Входит ли 025 ставки в стаж

Работа на полставки и трудовой стаж

во время учебы в очной аспирантуре я работал инженером на кафедре на полставки. Входит ли это время в трудовой стаж при начислении пенсии?

Ответы юристов (1)

Время Вашей работы на полставки входит в трудовой стаж.

Статья 93 Трудового кодекса РФ:
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.…

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Одним из условий назначения пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является наличие страхового стажа.

То есть, ключевым моментом в решении вопроса включается конкретный период в страховой стаж для пенсии или нет является факт «начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации» (ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Засчитывается ли работа на 0,5 ставки в льготный медицинский стаж?

Мне предложили работу в частном мед центре при этом меня хотят оформить на 0,5 ставки ,а работать я буду полный рабочий день ,будет ли мне засчитываться льготный медицинский стаж ,т.е. пенсия ч/з 30 лет .Заранее спасибо за ответ.

Ответы юристов (3)

Добрый день. трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю. Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Например, это может быть 5 рабочих дней по 4 часа или 3 рабочих дня по 6 часов 40 минут. Возможны и другие варианты.

Режим работы должен быть отражен в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на 0,5 ставки, либо в дополнительном соглашении, если переводится с полной ставки.
Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет половину оклада.
Статья 93 Трудового кодекса регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,5 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку. Такому сотруднику в обычном порядке предоставляются отпуска и оплачиваются больничные.
Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера). В этом случае важно, чтобы работа осуществлялась на полную ставку в течение полного рабочего дня.

Есть вопрос к юристу?

, будет ли мне засчитываться льготный медицинский стаж, т.е. пенсия ч/з 30 лет
Елена

Работа на полставки — нет.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8
настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального
пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную
деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не
менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа
либо только в городах, независимо от их возраста;

Правила исчисления
периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости утверждены вышеназванным Постановлением Правительства РФ N 516
Согласно данным правилам в стаж работы, дающей право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются
периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня,
если иное не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, при
условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Отсюда следует, что работа на полставки не даст Вам право на льготную пенсию.

Еще имеет значение организационно-правовая форма мед. организации, поскольку законом оговорено право на льготную пенсию по мед. стажу только для лиц, работающих вучреждениях здравоохранения. Таким образом, если Вы работаете в ООО этот период Вам не зачтется даже при работе в течении полного рабочего дня, поскольку целью ООО является получение прибыли.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли 0, 25 ставки в педагогический стаж для молодого специалиста?

подскажите пожалуйста, до получения диплома я работала 4 месяца на 0,25 ставки воспитателем.включаются ли они в педагогический стаж для молодого специалиста?

Уточнение клиента

и могут ли с меня высчитать деньги за три предыдущих месяца, и потребовать их вернуть?

27 Октября 2017, 10:16

Ответы юристов (5)

подскажите пожалуйста, до получения диплома я работала 4 месяца на 0,25 ставки воспитателем.включаются ли они в педагогический стаж для молодого специалиста

Яна, в соответствии с ТК РФ (ст. 93)

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо
ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска,
исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Так что включается.

и могут ли с меня высчитать деньги за три предыдущих месяца, и потребовать их вернуть

Про какие деньги идет речь!?

Уточнение клиента

получается за вычетом этих 4 месяцев мне переплатили, и теперь требуют вернуть 28 тыс руб, обязана ли я отдавать(возвращать )деньги?

27 Октября 2017, 15:22

Есть вопрос к юристу?

получается за вычетом этих 4 месяцев мне переплатили, и теперь требуют вернуть 28 тыс руб, обязана ли я отдавать(возвращать )деньги?

Яна, я так до конца не понял за что с Вам хотят получить деньги.

Тем не менее, в соответствии с ТК РФ (ст. 137)

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Читайте так же:  Нотариально заверенная доверенность на приватизацию

Если переплата не является счетной ошибкой (а это так и есть), то взыскать с Вас эти деньги не вправе.

Уточнение клиента

у меня надбавка за молодого специалиста, с учетом 4х месяцев работы до получения диплома на 0,25 ставки, заканчивается в апреле, а бухгалтер,якобы не зная этого, платил мне молодого специалиста до августа(июль включительно), теперь хотят высчитать с меня 27 тыс, за май, июнь и июль.ну я же не виновата в этом?не я же это начисляла

27 Октября 2017, 22:47

у меня надбавка за молодого специалиста, с учетом 4х месяцев работы до получения диплома на 0,25 ставки, заканчивается в апреле, а бухгалтер, якобы не зная этого, платил мне молодого специалиста до августа(июль включительно), теперь хотят высчитать с меня 27 тыс, за май, июнь и июль.ну я же не виновата в этом? не я же это начисляла

Яна, это не является счетной ошибкой, поэтому с Вас не должны взыскивать эти деньги. И еще, если у Вас есть положение о надбавках молодым специалистам в Ярославле, то прикрепите как дополнение к вопросу. Нужно посмотреть его.

Вы же 4 месяца на 0.25 ставки работали не как молодой специалист!?

Уточнение клиента

там есть второе условие,пед стаж 5 лет

28 Октября 2017, 09:19

Уточнение клиента

а вот само постановление

28 Октября 2017, 10:55

а вот само постановление

Яна, что-то я в постановлении не нашел первой ссылки. Сейчас мне нужно уезжать, отвечу вечером.

Яга, в соответствии с Законом о молодежной политике в Ярославской области (ст. 2)

молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, имеющий законченное высшее (среднее) профессиональное образование и работающий по специальности менее 5 лет.

Таким образом, пока Вы не имели высшего образования, то Вы не могли являться молодым специалистом. Т.е. отсчет статуса молодого специалиста у Вас должен идти с момента получения высшего образования.

Откуда Вы взяли первую ссылку я так и не нашел.

Уточнение клиента

мне ее начальство распечатало

28 Октября 2017, 23:32

Уточнение клиента

спасибо вам большое, в понедельник напишу что и как

28 Октября 2017, 23:33

Уточнение клиента

а как же второе условие, что пед стаж до 5 лет?значит 4 месяца в счет не входят?

29 Октября 2017, 00:03

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Медицинский стаж

Какой медицинский стаж при работе на 0,75 ставки и входит ли работа на 0,75 ставки в медицинский стаж.

Ответы юристов (1)

Добрый день -скорее нет чем да нужна еще совмещать до полной ставки — Работа на 0,75 ставки в медицинский стаж для пенсии включаться не будет. Это связано с тем, что согласно действующему порядку подсчета медицинского стажа для пенсии

(п. 4 Правил исчисления периодов работы… утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781)

4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Стаж работника при ставке 0,25

Вопрос:
С 1 июня сотруднику был изменен режим работы: продолжительность рабочего дня стала 2 часа вместо 8, как ранее, т.е. перевел его на 0,25 ставки.
Это как-то отразится в трудовом стаже сотрудника или стаж не зависит от кол-ва отработанных часов в день ?

Ответ:

Для трудового стажа не важно, полную ли ставку занимает сотрудник или работает с частичной занятостью. Однако его зарплата в последнем случае будут меньше, что фактически приведет к уменьшенной сумме пенсионных отчислений.

Стаж работы по 0, 75; 0, 25; 0,5; 0,1 для льготной пенсий

Засчитывается ли работа врача невролога в коммерческой клиники в стаж по 0, 75; 0, 25; 0,5; 0,1 для льготной пенсий. Прошу дать письменную аргументацию со сылкой на нормативный акт в 2015г.

Ответы юристов (12)

К сожалению нет, поскольку коммерческое учреждение не является муниципальным либо государственным. как это закреплено в законе.

В соответствии с п.п.11 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенного в действие с 01.01.2002, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. До 01.01.2002 аналогичное положение было закреплено в ст.81 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Есть вопрос к юристу?

Правительством РФ разработан специальный список должностей и медучреждений, работа в которых включается в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии. Список должностей медиков установлен Постановлением № 781. Таким образом, льготная пенсия медработникам в 2015 году может быть назначена только при условии работы на тех должностях и в тех медучреждениях, которые указаны в списке.

Стоит заметить, что работники частных медицинских организаций обладают правом на досрочную пенсию наравне с работниками государственных и муниципальных учреждений

должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781)

│ Наименование должностей │ Наименование учреждений │

1. Больницы всех наименований

Врачи — специалисты всех 2. Психиатрическая больница

наименований (кроме врачей — (стационар)

статистиков), в том числе врачи специализированного типа, в

— руководители учреждений (их том числе с интенсивным

структурных подразделений), наблюдением

деятельность 3. Республиканское

объединение по реабилитации и

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ).

Читайте так же:  Взыскание долгов подходы

Однако в связи с принятием ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ данный ФЗ №173 не применяется с 1 января 2015 года, , за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части.

Согласно ст 30 ФЗ №400 от 28.12.2013. (действует с 1 января 2015года):

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения закреплен в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2003 №781(в ред от 26.05.2009г.)

Наименование должностей: Врачи — специалисты всех наименований (кроме врачей — (стационар) статистиков), в том числе врачи

— руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность

1. Больницы всех наименований

2. Психиатрическая больница специализированного типа

3. Республиканское объединение по реабилитации и восстановительному лечению детей — инвалидов

Добрый день, Екатерина Вячеславовна!

Вы имеете право на льготное досрочное получение пенсии.

Итак, цитирую нормативно-правовые акты и разъяснения Конституционного суда.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 указанной статьи Правительство РФ Постановлением от 29.10.2002 № 781 утвердило Список, должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Список должностей и учреждений).

Ваша должность входит в Этот список.

В соответствии с п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинской организацией является юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в п. 3.3 Постановления от 03.06.2004 № 11-П, по смыслу статей 8 (ч. 2), 19 (ч. 1 и 2), 35 (ч. 1), 37 (ч. 1 и 3), 39 (ч. 1 и 2) и 55 (ч. 3) Конституции РФ, форма собственности значения не имеет. Однако Ваша организация должна быть создана в форме учреждения.

То обстоятельство, в чьем ведении находятся эти учреждения, и кому принадлежит закрепленное за ними имущество — государству, муниципальному образованию, акционерному обществу, Обществу с ограниченной ответственностью и пр., само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников и не свидетельствует о существовании таких различий.

Данная правовая позиция также нашла свое отражение и в определениях Конституционного Суда РФ от 22.04.2010 № 520-О-О, от 23.06.2009 № 906-О-О, от 23.09.2010 № 1183-О-О, где отмечено, что, устанавливая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности, с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В связи с этим назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, не должно зависеть от организационно-правовой формы учреждения, осуществляющего услуги по оказанию медицинской помощи, осуществлению иной лечебной деятельности, формы собственности юридического лица, поскольку назначение досрочной пенсии гарантировано на равных основаниях работникам, занятым в медицинских учреждениях, осуществляющих лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности.

Вопрос о досрочном назначении трудовой пенсии в данном случае должен решаться исходя из характера и специфики выполняемой работы по занимаемым должностям, нагрузки, а также с учетом направления деятельности данных учреждений (организаций).

С учетом указанной позиции Конституционного Суда РФ термин «учреждение здравоохранения» должен толковаться расширительно и применяться ко всем субъектам здравоохранения, в том числе к коммерческим организациям здравоохранения, целью деятельности которых является лечебная и иная работа по охране здоровья населения.

Исходя из п. 2 ст. 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Дополнительным аргументом в пользу возможности отнесения клиник, созданных в форме коммерческих организаций, к медицинским учреждениям в смысле, придаваемом этому понятию пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, является издание Минздравсоцразвития России Приказа от 15.05.2012 № 543н, вступившего в силу 04.01.2013, которым утверждено Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению (далее — Положение).

Как указывалось выше, в Списке должностей и учреждений поименованы поликлиники всех форм собственности.

Согласно того же ФЗ №400 от 28.12.2013г.:

6.стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:
в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;
в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;
в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;
в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости(Дословно из ФЗ №400).

Необходимо читать Устав той коммерческой организации в которой Вы работали.

Здравствуйте, Екатерина Вячеславовна.

Конституционный суд неоднократно указывал, что что досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность не должно ставиться в зависимость от того, в организации какой формы собственности человек работал (т.е. не должно зависеть от того, являются учреждения, в которых осуществлялась эта деятельность, государственными, муниципальными или нет),

Читайте так же:  Пенсия по потери кормильца вдовам военнослужащих

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 коллеги Вам уже привели.

я хочу добавить на сче тисчисления

5. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работыв календарном порядке,за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется — перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 — 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

т.е если Ваша работа не подпадает под эти исключение, то стаж будет исчисляться в календарном порядке.

Приветствую, Екатерина Вячеславовна!

Если я верно Вас понял, то на полную ставку Вы в этой должности не работали. Так? Тогда, к сожалению, работа на неполную ставку не включается в специальный медицинский стаж в соответствии с п. 4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Тогда, к сожалению, работа на неполную ставку не включается в специальный медицинский стаж в соответствии с п. 4. Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516.В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вы правы, но в определенных случаях работа по неполной ставке может засчитываться в трудовой льготный стаж, объясню:

В Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 есть такой пункт:

4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы,
выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не
предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми
актами
, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный
фонд Российской Федерации.
Но для таких категорий работников как медики есть свое Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей
и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по
старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых
пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении правил исчисления
периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых
пенсиях в Российской Федерации“ (с изменениями и дополнениями)
, где прописано следующее:

п 4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке,
начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры —
независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в
стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или
сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым
законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда
работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях
(учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения
засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости
(объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная
или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной
ставки по одной из должностей.
Таким образом в льготный пенсионный стаж входят только периоды работы при полной и сокращенной продолжительности рабочего времени, за исключением случаев, когда при работе по совместительству на нескольких должностях на протяжении
неполного рабочего времени при суммарном подсчете выполнения
обязанностей выработана полная либо сокращенная ставка хотя бы по одной
должности.

Таким образом в льготный пенсионный стаж входят только периоды работы при полной и сокращенной продолжительности рабочего времени, за исключением случаев, когда при работе по совместительству на нескольких должностях на протяжении неполного рабочего времени при суммарном подсчете выполнения обязанностей выработана полная либо сокращенная ставка хотя бы по одной должности.

Николаева Ольга Романовна

Медработники обычно все по трудовому договору работают на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени (особенности деятельности). И такая работа включается в стаж. Но вопрос задан не об этом. Работа на неполную ставку предполагает, что медик не отрабатывает даже и сокращенную норму рабочего времени. О совместительстве в вопросе ни слова. И в Правилах, утвержденных Постановлением №781 четко указано:

2. При исчислении периодов
работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам,
осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в
учреждениях здравоохранения (далее именуется — стаж работы), в части, не
урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила
исчисления периодов
работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства
Российской Федерации от 11 июля 2002
г. N 516

Так что, к моему сожалению, оснований зачесть в специальный медицинский стаж периоды работы на неполную ставку (при отсутствии совместительства) я не вижу.

Приветствую Вас, Екатерина Вячеславовна!

Вы можете сообщить, помогли ли Вам ответы, данные юристами на Ваш вопрос?

И в связи с тем, что между юристами возникли разногласия в толковании текста Вашего вопроса, можете ли Вы подробнее пояснить, что Вас интересовало? Засчитывается ли в стаж работа врача только в одной должности и по одному виду неполной ставки (например, 0,5 или другой)? Или Вас интересовало, суммируется ли время работы в нескольких должностях одновременно, но во всех на неполную ставку: в одном месте 0,1; в другом — 0,25 и т.д.? И кроме коммерческой клиники тот невролог, о котором Ваш вопрос, работает еще в какой-нибудь муниципальной клинике?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Стаж на 0.25 ставки .

автор, а можно по русски?
сколько мест работ у супруги?

если она медработник, то ей стаж на 0,25 по выслуге лет для досрочки не зачтется.
если 0,25 это совместительство, то какая разница если есть основная работа.
если 0,25 это основная, то стаж будет и начисление пенсии исходя из отчислений и з\п хотя как будет ПФ себя вести и через год не известно.

Sociologs.ru 2019 Все права защищены