Увольнение из мвд по сокращению штатов выплаты

Сокращение штатов МВД

В 2011 году уволен из мвд в звании капитана по сокращению штатов. Могу ли я восстановиться на службе? Сейчас мне 41 год.

Именно восстановиться — вряд ли, для этого следует доказать то, что Вас незаконно уволили, Вы этого не утверждаете. Поступить вновь — закон не запрещает, в Вашем случае.

Проработал в МВД в районе Крайнего Севера уволен «по сокращению штата», войдут ли года службы в ОВД в Северный стаж? Спасибо.

Смотря что имеете в виду. Если специальный стаж (работы на Севере), необходимый для определения права выхода на досрочную пенсию — тогда нет, в такой не входит.

Работал 15 лет в мвд. Уволили по сокращению штатов. Мне 43 года. Могу ли я вернуться в службу?

Добрый вечер. Да вы можете востановиться на службу. У вас не предельный возраст. Если возьмут и все стадии трудоустройства пройдете.

Я работал в Омон с 2003 по 2011 был уволен из мвд по сокращению штата при этом штатная единица не сокращена. Законно ли меня уволили и есть ли у меня право на востоновление? 2 вопрос. При увольнении мне высчитали срок льготного исчисления но воинскую службу зачитали как обычно год за год. Но я служил срочную на Кавказе и в военном билете у меня имеется печать в которой указано что в выслугу лет считать один день за три с.. и по. . Но Кадры не верят этой печати. требуют подтверждение о прохождении службы. законо ли мне не насчитали льготное исчисление?

А где вы были все это время? У вас прошли все исковые сроки для обжалования Вашего увольнения из ОВД и начисления льготного стажа. Как сейчас объяснить суду пропуск срока.

Что касается законности увольнения, то все сроки для обжалования уже прошли. Для перерасчета пенсии нужно подавать в суд. Суд истребует данные и примет решение.

Но Кадры не верят этой печати. требуют подтверждение о прохождении службы. законо ли мне не насчитали льготное исчисление? : Незаконно. Если кадры в чем то сомневаются то они сами должны делать соответствующие запросы.

Уволился на пенсию в 2015 году по сокращению штатов из органов мвд, в январе 2017 года сломал руку, могу ли я получить страховку как пенсионер мвд.

Добрый день, Александр! Трудовым законодательством предусмотрено, что в течение 1-го месяца со дня увольнения работник может предъявить бывшему работодателю больничный для производства соответствующих выплат. По вопросу получения страховки необходимо исходить из того, а являетесь ли Вы застрахованным лицом? Если Вы включены в списки застрахованных лиц по какой-либо программе МВД, то можете смело обращаться. Если Вы не являетесь застрахованным лицом, то и получать страховые выплаты права у Вас не возникает.

Меня по сокращению штатов мвд уволили, а через 2 недели приняли на нижестоящую должность. Имеют ли право требовать от меня выполнения обязанностей по предидущей должности? (якобы приказ распространяется на офицеров, но занимаю я сейчас рядовую должность и в должностной инструкции у меня нет таких обязанностей)

Здравствуйте, Татьяна! Нет, не имеют права. С Вас вправе требовать исполнения должных обязанностей только в рамках должностной инструкции.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мой стаж работы в органах МВД в ХМАО 13 лет и 10 месяцев. Я попал под сокращение штатов. Имею ли я право на льготную пенсию за выслугу лет. До льготной пенсии мне не хватило 2 месяца. Спасибо.

Не получится. Т.к. не хватает стажа. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», ст. 13 не позволит оформить пенсию. Вы не соответствуете определенным в нем условиям.

—Здравствуйте ИРИНА, к сожалению у вас нет такого права, НО вам стоит побороться за эти 2 месяца, подавайте в суд и пробуйте обжаловать сокращение и дальше также подавайте жалобы, эти 2 месяца и пройдут. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»С изменениями и дополнениями на 19 декабря 2016 г. Мы рады ответить на ваши вопросы.

Здравствуйте! Не совсем согласна с ответами коллег. У Вас есть возможность выйти на пенсию по выслуге лет на основании пункта «Б» статьи 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», если [b]1. Вы достигли возраста 45 лет 2. у Вас имеется общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет служба в МВД.b] Право на пенсию за выслугу лет имеют: лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»; в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Вы сами понимаете, что ничего не положено. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в ст. 13 даёт право на пенсию уволившимся по ОШМ, если есть 45 лет, и общего трудового стажа не менее 25 лет. Которых у Вас нет.

Уволили из МВД по сокращению штатов, без прохождения ВВК. В истории болезни стояла пометка: «направить на ВВк». Сейчас 2 гр. инв-ти по заболеванию «в период службы». Каковы перспективы восстановления, увольнения по состоянию здоровья, компенсации? Спасибо.

Уволили из МВД по сокращению штатов, без прохождения ВВК. В истории болезни стояла пометка: «направить на ВВк». Сейчас 2 гр. инв-ти по заболеванию «в период службы». Каковы перспективы восстановления, увольнения по состоянию здоровья, компенсации? —нет никакой перспективы. Но решать будет суд.

Я работала вольнонаемным сотрудником МВД полгода, меня уволили в связи с сокращением штата, на следующий день после увольнения я поступила на муниципальную службу (не руководящую и не выборную), по истечении 4 лет я увольняюсь по собственному желанию и в течение 3 дней устраиваюсь опять вольнонаемным сотрудником МВД. Как мне будет считаться выслуга лет?

Стаж государственной гражданской службы — суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии. В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.

Действующий сотрудник МВД, нахожусь в декретом отпуске, в связи с сокращением штатов нахожусь в распоряжении МВД, муж недавно осужден условно, по выходу из декрета могут меня уволить или просто не предложить мне должность?

Могут и то и другое, зависит от многих факторов. В том числе, в каком подразделении работаете и какие функции на Вас возложены.

Работаю в МВД. нахожусь в декрете. Вывели за штат в связи сокращением. Пока сидела в декрете забеременела второй раз. пологается ли мне выплаты по второму ребенку?

ДА,полагаются на общих основаниях

Мне 48 лет, стаж МВД 9 лет, уволена в 2011 году по сокращению штатов в звании капитана
. Могу в настоящее время устроится в ГУФСИН на рядовую должность или МВД.

Конечно можете, обратитесь в отдел кадров

ФМС упраздняют, штат переводят с состав МВД с 30% сокращением, какие записи в трудовой книжке положены, если моя должность не сокращается?

«Уволен в порядке перевода»»Принят в порядке перевода на должность____________»

Я по сокращению штатов в 2010 году был уволен из МВД. В 2013 году был лишён водительского удостоверения за пьянку. В 2016 написал заявление на восстановление в МВД. Мне прислали письмо, что в связи с лишением прав в 2013 году, меня не примут. Мне 31 год. Срок лишения закончился в феврале 2016 года. Как поступить?

Здравствуйте. Вправе подать снова

Являлся пенсионером МВД с 08.2011 года уволился по сокращению штата при переходе в полицию в 43 года, с 2005 по 2008 г. содержался в сизо — затем был оправдательный приговор в 2009 году, не был уволен из МВД за время суда — в срок службы защита ли 9 лет (1 за 3 СИЗО). В 09.2011 отменили оправдательный приговор (через ВС РФ). В 03.2012 осудили, 08.2012 приговор вступил в силу. В 02.2014 УВД (пенсионный отдел), произвел перерасчет стажа минус 9 лет (содержание СИЗО)-лишили пенсии, не хватает 3 лет до 20 лет (с льготкой стаж 17 л 8 мес.). Общий трудовой стаж 27 лет (до 2001 г. учёба 3,6 г,армия 2 г, работа на производстве. С 07.1995 — 08.2011 служба МВД (с СИЗО 2005-2008 г). Имею ли я право на пенсию по п.»б» ст 13 ФЗ РФ №4468-1 от 12.02.1993 г. В УВД сказали нет, на момент сокращения штатов и моего увольнения мне не было 45 лет. (было 43 г.), имело ли право УВД лишать меня имевшейся ранее пенсии (имеет ли закон «обратную силу «)

Читайте так же:  Альфа банк страховой случай

—Здравствуйте, ваш вопрос не так прост чтобы так с ходу дать на него ответ. можете обжаловать лишение пенсии в суде, и суд ответит на этот вопрос. Либо обратитесь лично к выбранному юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Всего хорошего.

Нет, не имеете право на пенсию по линии МВД. Вам будет назначена пенсия при достижении пенсионного возраста на общих основаниях с учетом выслуги в органах.

Работник мвд стаж в МВД 24 года. Получил уведомление по сокращению штатов, а уволили по основанию выхода на пенсию. При этом не дали отгулять отпуск очередной. Ответили что вам отдадим деньгами. Вправе были уволить меня по другим мотивам (на пенсию)

нет, это незаконно. Можете восстановиться.

Мне 54 года. Уволена из МВД в связи с сокращением штатов. В 53 года оформть досрочную пенсию отказались в связи с отсутствием финансирования. Ответ в письменном виде на руках. Могу ли я обратиться в суд в случае нового отказа при письменном обращении. Работу предоставить мне не могут по состоянию здоровья (астма). Инвалидность снята не обоснованно.

При отказе обжалуйте его на основании ст.218 КАС РФ в суд.

В какие сроки я могу восстановится в МВД если уволился по сокращению штатов в сентябре 2015 года. В ноябре 2014 года в отношении меня был составлен адм. Протокол решение по которому принято в мае 2015 года.

Петр, вряд-ли восстановят. Откажут, скорее всего.

11.11.15 уволен по сокращению штатов из МВД в звании подполковника в возрасте 38 лет. возможно ли восстановиться в МВД в том же звании.

а что вы при сокращении не суетились о переводе, вам должны были предоставить вакансии.

Могут ли уволить сотрудника МВД, по сокращению штатов, стаж 11 лет, без предоставления жилья.

Конечно могут. Нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение службы в органах внутренних дел, обязанность МВД России предоставить сотруднику органов внутренних дел жилье при увольнении без права на пенсию не закреплено.

Я уволена из МВД по сокращению штата, имею ли я право на получение среднего заработка на период трудоустройства и при каких условиях? Стаж службы 8 лет в районах крайнего севера.

Здравствуйте! Да, имеете право, при любых условиях

средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)

Я прослужил в мвд 10 лет. в связи с сокращением штата меня также сократили. Без предоставления жилья. Вопрос имею ли я право на получение квартиры? Если да то как правильно это сделать? И куда в первую очередь идти?

В МВД не дают квартиры, а выдают субсидии по очереди, в которую ставят нуждающихся с 10-летней выслугой. Надо было вам обращаться в комиссию и становится в очередь. Теперь поздно, забудьте.

Я являюсь сотрудником МВД, мне вручили уведомление о сокращении штата, должность мою сократили. Сейчас я нахожусь в распоряжении до 31.12.2015 г. Сейчас срок беременности у меня составляет 7-8 недель. Справку в Кадры о беременности я предоставила. Могут ли меня восстановить в должности? Или обязаны предложить мне вакантную должность в ближайшее время?

Обязаны предложить другую должность,возможно нижестоящую.

Если я стою на очереди на компенсацию на жилье, то при увольнение из системы мвд по сокращению штатов в течение какого времени со мной должны произвести расчет и выплатить мне социальную выплату на жилье? Спасибо.

В порядке очереди в которой вы состоит.

Положена ли сотруднику полиции, уволенному из органов МВД по сокращению штатов выходное пособие в размере двух средних месячных заработков согласно ст. 178 ТК РФ или это касается только гражданских лиц?

Нет сотрудников это тоже касается.

Исковое заявление на восстановление в ранее занимаемой должности после сокращения штатов МВД сотрудника находящегося в распоряжении.

Оксана в чем у Вас вопрос? Вам иск нужен?

Уволен из мвд 31.10,2015 г по сокращению штата. Ни каких выплат до сих пор не получил. Хотелось бы знать, есть ли определенные сроки по которым должен производиться расчет.

Здравствуйте! День увольнения считается последним рабочим днем, вам должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

Да, в день увольнения должен быть расчёт. Имейте в виду, в случае чего обратиться в суд надо в 3-месячный срок, иначе Вы утратите такую возможность.

Расчет должен был быть произведен в последний рабочий день. Обращайтесь в суд и взыщете все и еще компенсацию морального вреда.

Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2018

Штатное сокращение, в том числе и в МВД, подразумевает уменьшение числа работников по конкретной должности. Данная процедура производится только при наличии серьезных оснований и с соблюдением строгого порядка (ФЗ № 3 «О полиции» от 7.01.2011, ФЗ №342 от 30.10.11 г.). Также возможность сокращений предусмотрена ст. 58 Положения о службе в МВД N 4202-I.

Правовую сторону данной процедуры определяют следующие установки ТК РФ:

  1. Ст. 81, ч.1, п.2 (увольнение по инициативе нанимателя, о сокращении штата).
  2. Ст. 178 (гарантированная выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию).
  3. Ст. 179 и ст. 261 (о преимуществах в оставлении на работе при штатном сокращении).
  4. Ст. 292 (обязанность надлежащим образом предупреждать сотрудников о сокращении).

Стандартно применяется общий порядок, действующий при сокращении штатов в гражданских организациях, одинаковый для всех категорий работников, включая пенсионеров. Читайте также статью ⇒Приказ об увольнении по форме Т-8.

формируется новое штатное расписание;

готовится список увольняемых сотрудников сообразно требованиям ст. 179 и 261 ТК РФ

также адресату вручают направление на прохождение ВВК

(при заключении медкомиссии о непригодности сотрудника к дальнейшей службе его вправе уволить по этой причине)

Попутно ему предлагаются все имеющиеся вакансии (в письменном виде).

При отказе его увольняют по окончанию действия двухмесячного срока предупреждения

По соглашению сторон данное лицо могут уволить в любое время

Используется форма Т-8 (либо Т-8а — при сокращении нескольких сотрудников)

С изданным приказом под подпись знакомят попавшее под сокращение лицо

· выходное пособие при увольнении в установленной сумме в зависимости от выслуги лет;

(величина его удваивается при наличии почетного звания либо наград — государственного ордена);

· компенсацию за неизрасходованный ежегодный отпуск и за полученное обмундирование

Размер компенсационных выплат определяется законодательно:

  • ежемесячная выплата в сумме оклада по званию на протяжении года для прослуживших меньше 20 лет (сообразно ст. 10 ФЗ № 342 « О службе в ОВД РФ»);
  • единовременное пособие в сумме 7 окладов для лиц, прослуживших больше 20 лет, и 2 окладов — для прослуживших менее 20 лет.

Если к моменту увольнения сотрудник получает право на пенсию, то она оформляется на следующий за увольнением день.

Распространенные ошибки, совершаемые при штатном сокращении МВД

Штат сокращен без учета права увольняемых на преимущественное оставление на службе

Список сокращаемых лиц формируется сообразно ст. 179 и 261 ТК РФ с учетом их уровня квалификации, производительности труда, привилегий льготников

Отдельные рекомендации к вопросу о рациональном сокращении штата МВД

По части данного вопроса весьма актуальным являются директивы Министра внутренних дел Владимира Александровича Колокольцева в свете грядущей оптимизации штата МВД (сообразно президентскому указу от 2017 года).

К примеру, предписано проводить сокращения преимущественно в регионах с низкой криминогенной обстановкой и достаточным количеством полицейских. В «малочисленных структурах» предписано по этому основанию не увольнять никого.

Собственно во время оптимизации штатов рекомендовано в рамках райотделов прибегать к перераспределению должностей. Рекомендовано также задействовать пустующие должности, а среди кандидатов на увольнение в первую очередь рассматривать обслуживающий персонал.

Пример 1. Приказ о сокращении должностей и внесении изменений в штатное расписание

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: На какие виды работ сокращенный сотрудник МВД имеет право рассчитывать после сокращения?

В общем случае он может обратиться в центр занятости, где ему обязаны помочь найти работу, пройти профподготовку либо переобучение и при этом назначить денежное пособие (Закон о занятости населения в РФ № 1032-1от 19.04.1991).

Стандартно возможно трудоустройство по двум направлениям:

  1. Поступление (на конкурсной основе либо без таковой) на государственную гражданскую службу РФ. Подробно — в надлежащем ФЗ № 79 от 27.07.2004.
  2. После ухода с госслужбы на протяжении двух лет можно также работать в коммерческих (некоммерческих) структурах на основании трудового договора либо соглашения ГПХ на определенных условиях, В их числе — согласие надлежащей Комиссии, соответствие отдельных конкретных функций названых структур должностным обязанностям потенциального работника. Кроме этого, поступающий на работу обязан новому нанимателю сообщать информацию о последнем месте госслужбы с соблюдением государственной тайны.

Организационные вопросы в части содействия занятости во время сокращений регулирует Постановление Совмина РФ № 99 от 05.01.1993. Читайте также статью ⇒Приказ о сокращении численности и штата образец.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 628-71-73

Выплаты при сокращении сотрудника мвд

Прослужил в МВД 9 календарных лет, при снижении прописали выплату 3 оклада финансового содержания, правомерно ли это?

Неправомерно. Должны были 2, 3-й лишь в случае, если не получили работу в течении 3-х месяцев. Наряду с этим нужно быть на учете в работе занятости и дать оттуда документ для начисления.

По большому счету выплачивается 2 средних дохода.

сокращение. Какие конкретно положены выплаты по сокращению сотрудника МВД возрастом 47 лет и выслугой 23 года ?

Компенсацию за не использованный трудовой отпуск.

сотрудник МЧС уменьшают по положению о прохождении работы в МВД 58(е). какие конкретно выплаты положено?

При увольнении со работы по сокращению штатов сотруднику выплачивается: Финансовая компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, полностью. Финансовая компенсация за очередной ежегодный отпуск, не.

Выплаты при увольнении из мвд по сокращению штатов

Т.е. за вас нужно еще и посчитать?Вы все понимаете, лишь вычислять не можете? Прискорбно, но нам, гражданским, приходится это делать самим, не смотря на то, что мы также в состоянии кому-нибудь задач нарезать.Вам очень рады в отечественные последовательности.

Читайте так же:  Судебные приставы троицкого района

самый подробный ответ на ваш вопрос со ссылками на НПА вы получите,в случае если запросите в поиске Выплаты сотрудникам МВД РФ при сокращении штатов. сходу вспоминается цитата из Изюминки национальной охоты. делать то что нибудь.

Выплаты сотруднику МВД при сокращении должности

http://ptzugps.narod.ru/plata.html дословно и ясно все написано

супруг по снижению ушел на пенсию какие конкретно выплаты он обязан взять как бывший сотрудник мвд и ветеран военных действий

Обратитесь в управление соц.защиты населения по месту прописки либо в фонды защиты ветеранов военных действий

Как победить Коррупцию.Способ Сталина пострелять полстраны и посадить не доходить,так как расти начнет в геом.прогрессии

Взятка — расстрел, подкуп — расстрел, злоупотребление — расстрел. И т.д. Лишь так.

У нас закон, что дышло, так что тут лишь ужас имеет силу.

Стать хозяевами страны = гражданами. А не только ими именовать ся. ==Cm. http://referendum.narod.ru основное дабы не было войны говорит Путин.а другое мелочи. Для этого необходимо, дабы в стране была настоящая народовластие, с настоящими.

в случае если КПРФ как наследница КПСС придет к власти,что она сделает для России?

А че нужно делать то. В случае если наследница, спроси, где деньги КПСС девала, любая шушваль в карман забрала, да.

Наверняка устранит такие перекосы в богатых жизни и уровне бедных,каковые невыносимы для современного человека в Российской Федерации.И это будет лишь начало.Любого милиардера нужно вынудить отдавать все сверхприбыля стране и оставлять ему.

А так-ли не хорошо живётся в Российской Федерации? См.в.

Неприятность не в том что бабуля приобретает вшивые 400 долл. пенсию, неприятность в разрыве пенсий и зарплат. И тут вина и Медведева и Путина. Губернатору Омской области при выходе на пенсию беды земляков-ветеранов не угрожают.

Молодец бабка. Красиво жить не запретишь. Тут кое-какие распинаются о пенсионерах копающихся в помойках — я для того чтобы зрелища на видел Само собой разумеется налаживается. Лишь те. кто ничего не делает, этого не подмечают.

Я также пенсионерка: езжу на.

Я нахожусь в декретном отпуске, меня уменьшают нагло. Смогут ли?

Не подписывать ни за что! Все вопросы смогут решаться лишь по выходу из декрета. Копию акта о неподписании и это уведомление пошлите прокурору.

По большому счету, сообщите поскорее в прокуратуру об этом безобразии, в противном случае кадровики.

Какие конкретно бы Вы с далека указы, если бы были Президентом России?

многоо букв Первым указом, я бы снял себя с

поста, и назначил приемником Путина. Я бы не справилась. И отечественным и вашим -так не окажется Необходимые армейские сборы, со обучением и стрельбами тактике, на два месяца, для всего мужского.

Здравствуйте, я работую в милиции и попадаю под сокращение .

Не обращайте внимание на шавок, лающих на слона из подворотни, но бегущих в милицию, в то время, когда им прищемят хвост, посмотрите ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ. http://uvdkaluga.ru/Dokumenty_MVD/polozhenie.

Если вы вольнонаемный в органах МВД. то Вам при сокращении положены выходные пособия — они расписаны в ст.178 ТК РФ и порядок их выплат и назначения. Не повезло тебе,сейчас лишь в сторожа. не обижайся само собой разумеется. но сходу вспоминается.

посоветуйте, какие конкретно выплаты и в каком размере положены по закону сотрудникам МВД

Единовременное финансовое пособие в размере 10-ти окладов финансового содержания + обмундирование (если не выдавалось) + надбавки за титул/подразделение, + районный коэффициэнт + по суду (на основании постовой ведомости) выплаты за.

Порядок увольнения милиционера (Потом — СМ) регулирует Инструкция, главными моментами соблюдения порядка увольнения являются: Инструкция по применению Положения о работе, главными позициями которого являются: — уведомление за.

Как верно написать рапорт на увольнение по Орг. штатным мероприятиям сотруднику МВД.

Как в большинстве случаев, в произвольной форме — Прошу выгнать с работы меня по ОШМ. либо же С грядущим увольнением по ОШМ не согласен, желаю продолжить работу на одной из свободных должностей, равной по званию уменьшаемой. и т.д. Ссылаться ни на.

не могу выплачивать кредит НА РАЗРЕШЁННОЕ Время

Взыскать с вас что-то может лишь суд (не считая налогов), а выполнить ответ лишь судебный пристав, да и то не всегда это получается. Никого не пускайте на свою квартиру, не забывайте: принудительное проникновение в жилище допускается лишь в.

Нужно письменно сказать банку о неосуществимости оплачивать кредит в соответствии с графику платежей и попросить банк реструктурировать задолженность. Наряду с этим в обязательном порядке предъявление документальных подтверждений обстоятельств, по которым вы не.

Я пенсионер МВД. тружусь на гражданке водителем. На каких условиях меня смогут сократить?

собери в поиске яндекса- сокращение пенсионера Выходное пособие в размере двухмесячного месяца и среднего 3 заработка будут ещё выплачивать среднюю заработную плат в случае если станете находиться на учёте в работе занятости в случае если в том месте не отыщут вам работу, а.

Сотрудник МВД проработал более 15 лет, положены ли ему выплаты 40% в течение 5 лет в соответствии с 941 Распоряжению?

По сокращению. да!

Основание его увольнения со работы? в случае если выгнан с работы по статье то нет.

пенсионер МВД выслуга 21 календарь,выгнана с работы по заболеванию.Жилья в собственности нет, положена ли мне единовременная выплата ?

7. Сотрудникам. неспециализированная длительность работы в органах внутренних дел которых образовывает 20 лет и более, при увольнении со работы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов финансового содержания.

Увольнение по сокращению штата в МВД либо реструкуризация работы. Какие конкретно выплаты положены по закону при выслуге более 20 лет

В соответствии с п/п б п. 17 Распоряжения Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 (в ред. Распоряжений Правительства РФ от 18.05.2009 N 417, с изм. внесенными ответами Верховного Суда РФ от 07.05.1998 N ГКПИ98-86, от 05.04.2001 N.

Не подписывают отпуск на защиту диплома! МВД помогите

закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ О полиции Статья 34. Правовое регулирование работы в полиции 2. Воздействие трудового законодательства РФ распространяется на полицейских в части, не урегулированной.

Увлекательные записи:

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке, заканчивается 31 ноября 15г. Сейчас на больничном, обстоятельство: отравление заказными обедами на…

Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового контракта. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ….

Основания для увольнения и размеры начисляемого выходного пособия В случае если обстоятельством увольнения работника есть расторжение трудового…

В случае если компания, в которой вы трудитесь, планирует сокращать штат, то лучше заблаговременно поразмыслить над вопросом – как именно, в соответствии…

Как нарушаются права сотрудников при сокращении. И порядок зачисления в «распоряжение» ГУ МВД по г. Москве.

вкл. 15 сентября 2015 . . Просмотров: 6747

1. Руководители подразделений по сути, начинают обманывать личный состав. Вручая уведомления, кадровый аппарат обещает сотрудникам дальнейшее трудоустройство, при этом кадровики и начальники говорят, чтобы сотрудники не искали себе места работы, так как они обо всем позаботятся. Сотрудники, поверив своим руководителям, успокаиваются и продолжают работать и выходить на службу.А это и нужно руководству, чтобы до последнего использовать потенциал сотрудника.

На данный момент у некоторых сотрудников заканчивается срок, указанный в уведомлении, и они начинают задавать вопросы своим руководителям о дальнейшем трудоустройстве. А в ответ получают листок беседы, где сотрудника уведомляют о предстоящем увольнении.

Так же от личного состава скрывают приказы о сокращении должности, приказы о зачислении личного состава в распоряжение, новое штатное расписание, не предоставляют списки вакантных должностей, то есть держат личный состав в неведении.

2. Так же не понятно — для чего руководство некоторых подразделений при врученных уведомлениях устраивают сотрудникам зачеты и экзамены по итогам года, а потом отправляют сотрудников на внеочередную аттестацию? Складывается такое впечатление, что личный состав хотят уволить не по сокращению штатов, а по несоответствию занимаемой должности. При этом можно сэкономить много денег, потому что при сокращении штата нужно платить компенсацию, а так нет.

На совещаниях личному составу объявляют о предстоящей аттестации. обещая всем дальнейшее прохождение службы, а после чего намерено валят на аттестации сотрудника и увольняют его решением комиссии. На данный момент такие случаи уже были, и сотрудники обращались за юридической помощью в Профсоюз.

3. Многие руководители отказывают сотрудникам в предоставлении отпусков, положенных им в соответствии с частью 11 статьи 56 ФЗ-342 «закона о службе». В то время, как сотруднику положены ВСЕ отпуска, предусмотренные законодательством, в том числе дополнительные — за вредность, особые условия, ненормированный день, все не использованные ранее (прошлый год), отпуска, предусмотренные статьей 63 «закона о службе».

Преследуя собственные корыстные цели, начальники вводят увольняемых полицейских в заблуждения обещая компенсировать отпуска, однако согласно пункта 101 приказа МВД № 65 «о денежном довольствии» при увольнении со службы выплачивается компенсация только за ОСНОВНОЙ отпуск, не использованный в год увольнения. Таким образом сотрудник теряет и время, которое ему необходимо для решения вопроса о дальнейшем трудоустройстве при желании остаться на службе в ОВД, так и денежные средства, которые ему должны выплачиваться в связи с нахождением на службе.

4. Практически ни в одном подразделении, в котором проводятся организационно – штатные мероприятия, связанные с сокращением должностей не соблюдаются предусмотренные законодательством преимущественные права на оставление на работе. Известны многочисленные случаи вручения уведомлений о предстоящем увольнении беременным женщинам, сотрудникам воспитывающим детей до 3-х лет, в том числе находящимся в отпусках по беременности и родам, многодетным родителям, родителям детей инвалидов, родителям, воспитывающих детей в одиночку, единственных кормильцев в семье, ухаживающих за нетрудоспособными членами семьи.

Принципы отбора кандидатов на оставление и увольнение никаким образом не регламентированы, все происходит по воле начальника из принципа угодности сотрудника. Увольняют опытных и оставляют молодых, не дав доработать до пенсии первым буквально несколько месяцев, или наоборот — увольняют молодых энергичных и оставляют тех, кому далеко за пятьдесят, с возможностью контролировать последних.

Все приведенные выше примеры нарушения прав сотрудников имеют место в подразделениях ОВД по всей территории Российской Федерации и рассматривались Профсоюзом. По каждому конкретному случаю проводится индивидуальная работа, направленная на восстановление нарушенных прав, о чем мы сообщаем на своем официальном сайте, или направляем письма в соответствующие инстанции.

Кроме того, 16.09.2015 приложим указание ВРИО начальника Московского Главка о порядке подготовки документов при сокращении и об отпусках. Последнее не бесспорно, но в целом указание прочитать можно и нужно.

Читайте так же:  Как научится составлять исковое заявление

Увольнение из мвд по сокращению штатов выплаты

Нет, еще начальник только личные дела для изучения всей ДЧ собрал, так как решил это организацию на уровне городского УВД устроить, вот из-за этого и кинулась все узнавать заранее. «Предупрежден — значит вооружён.»

———- Ответ добавлен в 09:34 ———-Предыдущий ответ был в 09:33 ———-

Да это понятно, что выплаты одни и те же вопрос в том удваиваются они или нет? Или скажу совсем охамели жирно будет))) Вот интересно что это за «плюшки» такие, уже кучу документов перерыла и ничего найти не могу, хочется же уйти как можно лучше именно с финансовой стороны, тем более с чистой выслугой в 27 лет)))[color=»Silver»]

———- Ответ добавлен в 09:44 ———-Предыдущий ответ был в 09:34 ———-

———- Ответ добавлен в 09:45 ———-Предыдущий ответ был в 09:44 ———-

У меня еще такой вопрос, если сократили твою должность и предложили нижестоящую должность или равнозначную, но с меньшей зарплатой, то зарплата по твоей предыдущей должности сохраниться в соответствии с №342-ФЗ ст. 30 п. 8.
А вот если уходить на пенсию уже с нижестоящей должности на которую ты согласился по сокращаю, то пенсия будет насчитываться с какого из заработков тот, что был до сокращения больше или с того, что стал после сокращения меньше?

Пенсия будет назначена с должностного оклада по занимаемой последней должности, а не от сохраненного оклада

———- Ответ добавлен в 10:57 ———-Предыдущий ответ был в 10:56 ———-

Ничего не удваивается.
При увольнении на пенсию хоть по собственному, хоть по сокращению штатов выплачивается только 2 ОДС при выслуге менее 20 календарных лет и 7 ОДС — более 20 календарей.

———- Ответ добавлен в 11:18 ———-Предыдущий ответ был в 10:57 ———-

———- Ответ добавлен в 15:28 ———-Предыдущий ответ был в 15:09 ———-

Пенсия будет назначена с должностного оклада по занимаемой последней должности, а не от сохраненного оклада

———- Ответ добавлен в 10:57 ———-Предыдущий ответ был в 10:56 ———-

Ничего не удваивается.
При увольнении на пенсию хоть по собственному, хоть по сокращению штатов выплачивается только 2 ОДС при выслуге менее 20 календарных лет и 7 ОДС — более 20 календарей.

———- Ответ добавлен в 11:18 ———-Предыдущий ответ был в 10:57 ———-

Что за плюшки — не скажу и они возможно уже и не действуют: просто как-то на форуме до этого это не обсуждалось и в памяти не отложилось. Возможно я путаю это с выплатой должностного оклада в течении 1 года после увольнения без права на пенсию.
В вашем случаи при выслуге 27 лет не парте себе мозги: в любом случаи при увольнении по сокращению штатов меньше чем по собственному желанию он точно не получит, а проблема не стоит и выеденного яйца.

Меня еще волнует, а ст. 178 ТК РФ разве не распространяется? В соответствии с данной статье в случае сокращения увольняемому работнику выплачивается (я так понимаю, если конечно верно трактую) выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2х месяце со дня увольнения. В исключительных случаях заработок сохраняется до 3х месяцев.
В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2005 года №1754-61, ст. 178 ТК РФ распространяет свое действие и на пенсионеров, так как нет оснований отказа сохранения за пенсионерами среднемесячного заработка.

А если пенсионеры ОВД подпадают под действие данной статьи, а я так понимаю обязаны подпадать, так как прежде всего руководствуемся ТК РФ, то есть смысл и заморочить, так как два, а то и три среднемесячных заработка это порядка 150 тыс. получается

Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел

С сотрудником органов внутренних дел и работником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Выплата денежного довольствия

В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

1. Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно.

2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности — по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.

Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.

Выплата единовременного пособия

В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года

Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию.

Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением.

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.

Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.

Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом).

Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя.

Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты.

Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения, производящего ему выплату. На основании указанной информации издается приказ руководителя о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты.

Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных выше, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Выплаты работникам (гражданскому персоналу системы МВД)

Работникам на основании приказа об увольнении производятся следующие выплаты:

— заработная плата пропорционально отработанному времени в месяце увольнения;

— премия за образцовое исполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы за квартал пропорционально отработанному времени;

— премия за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы календарного года пропорционально отработанному времени в году увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в размере среднего заработка работника.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за последние 12 календарных месяцев, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Sociologs.ru 2019 Все права защищены