Стаж при опекунстве за родителем

Опекунство входит ли в трудовой стаж? Была приемным родителем

я была опекуном над племянником 5 лет потом 5 лет над сестрой и опять 7 лет над племянником хотелось узнать эти года для приемного родителя входят в трудовой стаж или нет говорят по разному пожалуйста подскажите как на самом деле

Ответы юристов (1)

Опекунство не включается в стаж.

В соответствии с п.1 ст.10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж
включаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории
Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством
Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются —
застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а»
настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской
Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном
вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также
засчитываются:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней
службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении
лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей»; период получения пособия по
государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста
полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия
по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период
переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для
трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных
к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии
реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения
свободы и ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за
инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Если вы взяли ребенка из детдома на воспитание
в семью, то периоды осуществления опеки (попечительства) над ребенком по
договору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства и
приемными родителями, засчитывается в страховой стаж, необходимый для
назначения трудовой пенсии.
Если
вы осуществляете уход за престарелым родственником в возрасте более 80 лет, то
в соответствии с п. 2 части 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа
для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ
от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) «Об утверждении Правил подсчета и
подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», в
страховой стаж включается (засчитывается) период ухода, осуществляемого
трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом,
достигшим возраста 80 лет.

Как видно из нормы закона, опекунство здесь отсутствует.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли опекунство в общий трудовой стаж?

Здравствуйте. Моя жена была оформлена опекуном над 2-мя детьми сроком 7 лет. Входит ли этот период опекунства в общий трудовой стаж ? С уважением — Валерий.

Ответы юристов (3)

Добрый день, Валерий!

Согласно Письму Минобрнауки РФ от 31.08.2010 N 06-364 «О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних» периоды осуществления опеки или попечительства над ребенком по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день! Если уплачивались страховые взносы, то этот период входит. Есть Минобрнауки РФ от 31.08.2010 N 06-364 «О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних», которое разъясняет порядок.

Согласно статье 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 167-ФЗ), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона N 167-ФЗ на застрахованных лиц, граждан Российской Федерации, распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.
Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
При этом при определении объекта обложения страховыми взносами и базы для начисления страховых взносов следует руководствоваться нормами Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ).
Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Таким образом, периоды осуществления опеки или попечительства над ребенком по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Читайте так же:  Учебное пособие для частных охранников

Если вы взяли ребенка из детдома на воспитание в семью, то периоды осуществления опеки (попечительства) над ребенком по договору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства иприемными родителями, засчитывается в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии. Если вы осуществляете уход за престарелым родственником в возрасте более 80 лет, тов соответствии с п. 2 части 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», в страховой стаж включается (засчитывается) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Администрация Лужского муниципального района

Информация для опекунов и приемных родителей

Про трудовой стаж.

В связи с обращениями приемных родителей Ленинградской области по вопросу включения времени ухода за приемными детьми в общий трудовой стаж приемным родителям при назначении пенсии комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области (далее – комитет) был направлен запрос в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Санкт – Петербургу и Ленинградской области. Сообщаем следующее.

Согласно статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 года №173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы или (и) иной деятельности, которые исполнялись на территории Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным Законом от 15.12.2001 года №167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №167 – ФЗ); при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона №167 – ФЗ на застрахованных лиц, граждан Российской Федерации, распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или договору гражданско – правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному праву. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг (статья 783 Гражданского кодекса РФ), к которому применяются общие положения о подряде, если это не противоречит особенностям предмета договора оказания услуг.

Таким образом, периоды осуществления опеки или попечительства над ребенком по договору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства и приемным родителям, засчитываются в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, в случае уплаты за них страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а сумма уплаченных страховых взносов влияет на размер пенсии.

Читайте так же:  Приказ 1010 мо рф 2018

УВАЖАЕМЫЕ ОПЕКУНЫ И ПРИЕМНЫЕ РОДИТЕЛИ!

Напоминаем Вам, что в органы опеки необходимо предоставлять ежегодно справку Ф — 9 на опекаемого с отметкой об отсутствии (наличии) задолженности и справку из образовательной организации, справку от судебных приставов о наличии задолженности по алиментам

ЕЖЕГОДНО ДО 01 ФЕВРАЛЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОТЧЕТ (БЛАНК)

Информируем, что с 01.04.2016 года в ГБУ ЛО «Толмачевский ресурсный центр» по адресу: пгт. Толмачево, ул. Парк, д.2, (тел: (881372)74207, (881372)74217) Вы можете получить следующие виды помощи:

— комплексное сопровождение замещающих семьей на сложных этапах приема;

-оказание индивидуально-ориентированной педагогической, психологической, социальной, юридической помощи приемным родителям в решении наиболее сложных задач развития, обучения, развития, социализации приемного ребенка;

Сообщаем, что с 01.01.2014 размер ежемесячного вознаграждения, причитающегося приемным родителям в зависимости от количества взятых на воспитание детей составляет:

Размер ежемесячного вознаграждения при наличии единственного родителя (при отсутствии второго родителя) (тысяч рублей)

Размер ежемесячного вознаграждения каждому родителю при наличии двух родителей (тысяч рублей)

Опекунство входит в стаж?

Добрый день! Я являюсь опекуном своему внуку уже 3 года. Пенсионер. Мой трудовой стаж 38 лет. Можно ли засчитать года опекунства в стаж для оформления ветерана труда? Спасибо.

Ответы юристов (1)

Здравствуйте. Опекунство не включается в стаж.

В соответствии с п.1 ст.10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж включаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также засчитываются:

    период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Как видно из нормы закона, опекунство здесь отсутствует.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли период опекунства в трудовой стаж?

Здравствуйте,можно узнать меня поставили на группу на вторую инволидную,но т.к стажа нету у меня лет мало считается стаж за ребенка которого я воспитывала 10 лет??

Ответы юристов (1)

здравствуйте! К сожалению в вашем случае уход и воспитание ребёнка не будет включён в трудовой стаж, так как в соответствии с п.1 ст.10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж такого основания нет для включения в трудовой стаж. Если бы вы взяли ребенка из детдома на воспитание в семью, то периоды осуществления опеки (попечительства) над ребенком по договору о приемной семье, заключенному между органом опеки и попечительства иприемными родителями, засчитывается в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии. Если вы осуществляете уход за престарелым родственником в возрасте более 80 лет, тов соответствии с п. 2 части 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», в страховой стаж включается (засчитывается) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Читайте так же:  В каких случаях необходима экспертиза проекта

Засчитывается ли в стаж в пенсионном фонде работа в приёмной семье?

Я отработала с приёмными детьми 9 лет и 4 месяца , защитываются эти года в стаж при начислении пенсии.

Ответы юристов (1)

Законодательством предусмотрены определенные гарантии для опекунов, при этом соответствующие разъяснения также даются органами Пенсионного фонда РФ

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (далее — Закон № 48-ФЗ) обязанности по опеке и попечительству исполняются безвозмездно, за исключением случаев, когда орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, заключает с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях.

К числу вышеуказанных «возмездных» договоров относятся также договор о приемной семье и договор о патронатной семье (патронате, патронатом воспитании).

Следовательно, Договор, предусматривающий выплату вознаграждения опекунам (попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям), является гражданско-правовым договором, предметом которого является выполнение оплачиваемых работ, оказание оплачиваемых услуг.

Следует отметить, что указанное вознаграждение не относится к предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации, а также Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» видам доходов, освобождаемых от налогообложения.

С учетом положений Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по Договору, являющемуся договором гражданско-правового характера, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

И, поскольку периоды, в течение которых в Пенсионный фонд Российской Федерации перечислялись страховые взносы за указанных застрахованных лиц, включаются при назначении пенсии данным гражданам в страховой стаж как периоды работы, опекуны (попечители, приемные родители, патронатные воспитатели), получающие вознаграждение в соответствии с Договором, относятся к категории работающих лиц.
​http://www.pfrf.ru/branches/am. ​

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Любовь за деньги

Дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей, как правило, непростые. Они пережили много горя, получили негативный жизненный опыт в неблагополучной семье. В результате у них возникают трудности в социальной адаптации, они, бывает, отстают в обучении и развитии самых разных навыков и умений, у них есть проблемы со здоровьем.

Таким образом, человек, взявший такого ребенка на воспитание, зачастую уже не может заниматься иным видом деятельности — ни на что другое времени и сил может не хватить. А если таких детей взято в семью несколько, это тем более предполагает полное погружение опекуна в заботу о них. В связи с этим и предполагается заключать с ними трудовой договор, в котором четко прописывать права и обязанности сторон, а также — программу развития детей, переданных на воспитание.

Договор позволит опекунам, имеющим на воспитании, например, более трех детей-инвалидов, детей старшего возраста или кровных братьев и сестер, не заниматься иной трудовой деятельностью, трудовой стаж будет включаться в общий трудовой стаж и учитываться при начислении пенсии. Договор обеспечит опекуна комплексом социальных прав, включая оплачиваемый отпуск. По желанию может быть заключен гражданско-правовой договор. Заключаться договор будет между опекуном и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Опекуны будут проходить спецобучение, прежде чем смогут стать профессиональными социальными воспитателями и взять ребенка в семью.

Важный момент: по законопроекту социальными воспитателями одного и того же ребенка не могут быть лица, не состоящие в браке между собой.

Как пояснил «РГ» ответственный секретарь президиума Национальной родительской ассоциации Алексей Гусев, приемная семья должна быть профессиональной. И если родители, усыновляющие детей, проходят спецподготовку, то опекуны — нет.

В обществе есть опасения, что брать детей под опеку начнут не из любви к ним, а ради зарплаты. Но Алексей Гусев уверен, что опекуны должны проходить отбор, за их трудом должны следить социальные службы, так что массовых злоупотреблений не будет».

Если вдруг выяснится, что человек исполняет свои обязанности ненадлежащим образом, договор с ним будет расторгнут.

В России наметилась хорошая тенденция — число детей, оставшихся без родителей, уменьшается, а число принятых в новую семью увеличивается. В федеральном банке о детях-сиротах на начало октября содержалось информация о 93 тысячах детей. На начало 2013 года — о 199 тысячах.

Sociologs.ru 2019 Все права защищены