Приказ росстата от 03082018 357 форма 57-т

Оглавление:

Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357 (ред. от 01.09.2017) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

от 3 августа 2015 г. N 357

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ИННОВАЦИЙ

И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

годовые с отчета за 2015 год:

N 1-технология «Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий» (приложение N 1);

N 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах» (приложение N 2);

N 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение N 3);

N 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» (приложение N 4);

N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (приложение N 5);

N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (приложение N 6);

N 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» (приложение N 7);

N 85-К «Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми» (приложение N 8);

месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2016 г.:

N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (приложение N 9);

месячная с отчета за январь 2016 г.:

N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» (приложение N 10);

квартальные с отчета за январь — март 2016 года:

N 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение N 11);

N 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» (приложение N 12);

периодическую 1 раз в год для отчета в 2016 году:

N 1-ОЛ «Сведения о детском оздоровительном лагере» (приложение N 13);

периодическую 1 раз в 2 года с отчета за октябрь 2015 года:

N 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» (приложение N 14);

периодическую 1 раз в 2 года за нечетные года с отчета за 2015 год:

N 2-МП инновация «Сведения о технологических инновациях малого предприятия» (приложение N 15).

2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу:

приложение N 3 «Форма федерального статистического наблюдения N 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», утвержденное приказом Росстата от 18 июля 2013 г. N 285;

приложение N 16 «Форма федерального статистического наблюдения N 2-МП инновация «Сведения о технологических инновациях малого предприятия», утвержденное приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349;

приложение N 2 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда», приложение N 3 «Форма федерального статистического наблюдения N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации», приложение N 4 «Форма федерального статистического наблюдения N 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих», приложение N 5 «Форма федерального статистического наблюдения N 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах», приложение N 8 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-технология «Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий», приложение N 9 «Форма федерального статистического наблюдения N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате», приложение N 12 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов», приложение N 15 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала», утвержденные приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580;

приложение N 2 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры», приложение N 1 «Форма федерального статистического наблюдения N 85-К «Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми», утвержденные приказом Росстата от 6 ноября 2014 г. N 640;

приказ Росстата от 16 мая 2011 г. N 239 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью детских оздоровительных учреждений (лагерей)»;

приказ Росстата от 15 октября 2014 г. N 612 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере науки».

4. Признать утратившим силу приложение N 9 «Форма федерального статистического наблюдения N 78-РИК «Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные организации», утвержденное приказом Росстата от 29 августа 2013 г. N 349, с отчета за 2015 год.

Форма N 1-технология

«Сведения о разработке и использовании передовых

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 05.08.2016 N 391.

Форма N 3-информ

«Сведения об использовании информационных

и коммуникационных технологий и производстве

вычислительной техники, программного обеспечения

и оказании услуг в этих сферах»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 05.08.2016 N 391.

«Сведения о выполнении научных исследований и разработок»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 05.08.2016 N 391.

«Сведения о дополнительном профессиональном

образовании муниципальных служащих»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379.

Форма N 1-Т (условия труда)

«Сведения о состоянии условий труда и компенсациях

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379.

«Сведения о дополнительном профессиональном

образовании федеральных государственных гражданских

служащих и государственных гражданских служащих

субъектов Российской Федерации»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379.

«Сведения о работе аспирантуры и докторантуры»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 05.08.2016 N 391.

«Сведения о деятельности организации,

осуществляющей образовательную деятельность

по образовательным программам дошкольного

образования, присмотр и уход за детьм»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 05.08.2016 N 391.

«СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ»

Утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2017 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379.

Приложение N 10

«СВЕДЕНИЯ О ПРИОСТАНОВКЕ (ЗАБАСТОВКЕ) И ВОЗОБНОВЛЕНИИ РАБОТЫ

Утратила силу с отчета за январь 2018 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 01.09.2017 N 566.

Приложение N 11

Форма N 2-наука (краткая)

«СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК»

Утратила силу с отчета за январь — март 2017 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 05.08.2016 N 391.

Приложение N 12

«СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА»

Утратила силу с отчета за январь — март 2017 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 02.08.2016 N 379.

Приложение N 13

«СВЕДЕНИЯ О ДЕТСКОМ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ»

Утратила силу с отчета в 2018 году. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 30.08.2017 N 563.

Приложение N 14

«СВЕДЕНИЯ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ

ПО ПРОФЕССИЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ»

Утратила силу с отчета за 2017 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 26.06.2017 N 430.

Приложение N 15

Форма N 2-МП инновация

«СВЕДЕНИЯ О ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЯХ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ»

Утратила силу с отчета в 2018 году. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 30.08.2017 N 563.

Росстат официальный сайт формы отчетности за 2018 год

Ранее действующая форма № 57-Т, утвержденная приказом Росстата от 03.08.2015 № 357 утратила силу. Форма 57-Т Скачать.doc . . ФОРМА П — 3 Форма «Сведения о финансовом состоянии организации (форма П-3)» утверждена Приказом Росстата от 05.08.2016 N 390. Срок ее сдачи — ежемесячно не позднее 28 числа после отчетного периода, ежеквартально не позднее 30 числа после отчетного периода Форму П-3 Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства, государственных и муниципальных учреждений, банков, страховых и других финансово-кредитных организаций), средняя численность работников которых больше 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.

Утверждены новые формы отчетности в росстат в 2018 году

Статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.1992 N 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности» установлена правовая ответственность предприятий, учреждений, организаций и объединений за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности и других данных, необходимых для проведения государственных статистических наблюдений. Разъяснения Росстата по вопросам предоставления респондентами статистической отчетности (см.

Статистическая отчетность в 2018 году: сроки сдачи

Микропредприятия для отчетности в статистику за 2018 год готовят годовую форму N МП (микро), заключительный срок сдачи отчетов за 2018 год – 05.02.2018. Организации, занимающиеся производством продукции обрабатывающих и добывающих производств, передают годовой отчет по статистике за 2018 год «Сведения о производстве продукции микропредприятием» (до 25.01.2018).

Росстат календарь сдачи отчетности и расчет ссч 2018

Критерии отнесения субъектов предпринимательской деятельности к малому и среднему бизнесу определены в законе № 209-ФЗ. В этом же нормативном акте прописано, что данные субъекты обязаны отчитываться перед статистическими органами путем выборочных и сплошных исследований.

Формы отчетности, направляемой в росстат в 2018 году

Для нарушителей предусмотрены штрафы в таких размерах:

  • для руководящих лиц – 10-20 тысяч рублей;
  • для юридических лиц – 20-70 тыс. рублей;
  • за повторные нарушения размеры штрафов будут многократно увеличиваться – от 30 до 50 тыс. рублей для руководителей, 100-150 тыс. рублей − для предприятий.

Клиенты компании «Финаби» всегда могут рассчитывать на грамотные консультации специалистов. Мы расскажем о графике отчетности за 2018 год в статистику и об особенностях заполнения тех или иных форм.

Отчетность в статистику за 2018 год: порядок и сроки подачи документов

Календарь, см. Календарь представления статистической отчетности. Часть 2. Календарь форм, сроки представления которых необходимо уточнять в органах статистики.

Календарь представления статистической отчетности на 2018 год

С 1 января 2018 года вводятся в действие Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденные приказом Росстата от 22.11.2017 № 772. Формы подлежат применению, начиная с отчета за январь 2018 года.
Обращаем внимание, что в указаниях разъясняется, какие организации обязаны сдавать отчетность. Субъекты малого предпринимательства не сдают ни одну из установленных выше форм.
Критерии отнесения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к субъектам малого предпринимательства установлены ч. 1.1 ст.

Что сдавать в росстат?

В случаях несовпадения юридического адреса, установленного в учредительных документах, и фактического местонахождения организации, экземпляр годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности представляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности. Обязательный экземпляр годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности может быть представлен: 1) непосредственно в органы государственной статистики; 2) в виде заказного почтового отправления с уведомлением о вручении; 3) в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
В составе обязательного экземпляра годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности представляется бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к ним.
Во избежание неприятностей, связанных с предоставлением неверных данных в отчетности за 2018 год в органы статистики, ответственным лицам следует обратиться за помощью к специалистам. Какие юридические лица подают отчетность?

  • фирмы, осуществляющие предпринимательскую деятельность;
  • органы государственной власти;
  • организации, работающие по УСН, ИП;
  • региональные филиалы отечественных и зарубежных корпораций (по месту осуществления деятельности).

Чтобы встать на учет в Росстате респондентам не надо совершать регистрационные действия. Достаточно в положенный срок передавать отчетность в соответствии с порядком, установленным Постановлением №620. Нулевой отчет в статистику за 2018 год не подается, предприниматели смогут ограничиться письмом в территориальное подразделение. Субъекты малого бизнеса также подают отчетные документы.
Росстат Форма П-3 Скачать.XLS Приказом Росстата от 31.08.2016 N 468 утверждены: 1) годовые формы отчетности: N 12-Ф «Сведения об использовании денежных средств»; N 1-СОНКО «Сведения о деятельности социально ориентированной некоммерческой организации»; 2) квартальная отчетность в 2017 году N П-6 «Сведения о финансовых вложениях и обязательствах». Приказ Росстата № 468.docx Росстат форма П — 6.XLS Росстат Форма 12 — Ф.XLS Приказ Росстата №485: N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» Форма П — 1.xls Скачать; N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы» Форма П — 2.XLS Скачать; N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации» Форма П-3.XLS Скачать; N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» Форма П — 4.xls Скачать; N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» Форма П — 5 (м).xls Скачать.

Форма отчетности 57-Т

Бланк формы 57-Т

Приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 утверждена статистическая форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2017 года». Такая форма сдается 1 раз в 2 года. Новая форма отчетности 57-Т заменила собой утратившую силу аналогичную форму, которая представлялась за октябрь 2015 года (Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357). О том, кому и в какие сроки сдавать новую форму 57-Т, расскажем в нашей консультации.

Форма 57-Т: кто сдает?

Информация о том, кто должен сдавать форму 57-Т, содержится на титульном листе статистического бланка. Форму Т-57 (статистика) представляют в свой территориальный орган Росстата отобранные статистическим ведомством юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), которые занимаются любым видом экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности;
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности;
  • деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

О том, нужно ли сдавать новый отчет по форме 57-Т (бланк) именно вам, можно узнать, воспользовавшись специальным сервисом.

Статистика (форма Т-57): когда сдавать?

Для формы 57-Т сроки сдачи определены как 30 ноября. Обращаем внимание, что, несмотря на то, что форма сдается 1 раз в 2 года, статорган интересует информация не за 2 года и даже не за последний год, а только за один месяц — октябрь. И сдается в Росстат форма 57-Т не в 2018 году, а уже в 2017. Это значит, что за октябрь 2017 года статистическая форма 57-Т должна быть представлена не позднее 30.11.2017. И, следовательно, сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется.

Форма отчета 57-Т: скачать

Скачать бланк формы 57-Т в Excel можно здесь.

Форма Т-57 (статистика): инструкция по заполнению

Для формы 57-Т инструкция по заполнению содержится в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430, утвердившем и саму форму. Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов:

  • Раздел I «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года»;
  • Раздел II «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 г.».

При заполнении Раздела I, в частности, необходимо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 — 03).

Подробный порядок заполнения каждого из указанных разделов новой формы отчета по зарплате 57-Т можно найти в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430.

Форма 57-Т 2017: кто сдает, бланк, сроки сдачи

Форма 57-т — «новая» форма статистической отчетности, которую Росстат ввел для отчетности по зарплате за октябрь 2017 года. Проверьте, надо ли вам сдавать такую форму, когда и как ее заполнить.

В 2017 году Росстат утвердил новую форму статистической отчетности о заработной плате — форму 57-Т. О том, кому и в какие сроки надо сдавать новую отчетность, читайте далее.

Форма 57-Т 2017: кто сдает

Сведения о том, кто должен сдавать форму 57-Т в 2017 году, Росстат дал в указаниях по заполнению формы (приказ от 26.06.2017 № 43).

Сведения по форме 57-Т сдают отобранные Росстатом юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) и их обособленные подразделения, осуществляющие все виды экономической деятельности. Исключение — организации, ведующие финансовую и страховую деятельность, деятельность госуправления и обеспечения военной безопасности, деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

Таким образом, форму 57-Т 2017 за октябрь 2017 года сдают отобранные статистическим ведомством организации — юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства, которые занимаются любым видом экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности;
  • госуправления и обеспечения военной безопасности;
  • деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

Как узнать, кто сдает форму 57-Т 2017

Узнать, надо ли отчитываться, можно в своем отделении Росстата или в специальном электронном сервисе «Формирование уведомлений» по адресу statreg.gks.ru. Здесь необходимо указать тип уведомления, ОКПО/ИНН/ОГРН и ввести предложенный контрольный код, запустить поиск.

Форма 57-Т статистика 2017

Новая статистическая форма, или форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2017 года», утверждена приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 .

Новая форма отчетности 57-Т — это форма отчетности, аналогичная той, что организации сдававали за октябрь 2015 года (приказ Росстата от 03.08.2015 № 357).

Бланк простой, состоит их двух разделов:

  1. «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года»;
  2. «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 г.».

Форма 57-Т 2017 (бланк)

Скачать форму 57-Т статистика 2017

Форма 57-Т в 2017 году: сроки сдачи

Отчетность по форме 57-Т сдают один раз в два года. В последний раз организации сдавали отчетность за октябрь 2017 года. Теперь надо отчитаться за октябрь 2017.

Срок сдачи формы 57-Т в 2017 году — 30 ноября (без переноса).

Несмотря на то, что форму сдают в отделение статистики раз в два года, сведения в форме должны быть указаны не за два года, а только за октябрь.

Сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется. Скорее всего, в очередной раз компании отчитаются только в 2019 году.

Правила заполнения формы 57-т 2018

Форма отчетности 57-Т

Актуально на: 3 ноября 2017 г.

Бланк формы 57-Т

Приказом Росстата от 26.06.2017 № 430 утверждена статистическая форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2017 года». Такая форма сдается 1 раз в 2 года. Новая форма отчетности 57-Т заменила собой утратившую силу аналогичную форму, которая представлялась за октябрь 2015 года (Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357). О том, кому и в какие сроки сдавать новую форму 57-Т, расскажем в нашей консультации.

Форма 57-Т: кто сдает?

Информация о том, кто должен сдавать форму 57-Т, содержится на титульном листе статистического бланка. Форму Т-57 (статистика) представляют в свой территориальный орган Росстата отобранные статистическим ведомством юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), которые занимаются любым видом экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности;
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности;
  • деятельности общественных и экстерриториальных организаций.

    О том, нужно ли сдавать новый отчет по форме 57-Т (бланк) именно вам, можно узнать, воспользовавшись специальным сервисом.

    Статистика (форма Т-57): когда сдавать?

    Для формы 57-Т сроки сдачи определены как 30 ноября. Обращаем внимание, что, несмотря на то, что форма сдается 1 раз в 2 года, статорган интересует информация не за 2 года и даже не за последний год, а только за один месяц — октябрь. И сдается в Росстат форма 57-Т не в 2018 году, а уже в 2017. Это значит, что за октябрь 2017 года статистическая форма 57-Т должна быть представлена не позднее 30.11.2017. И, следовательно, сдавать форму 57-Т в статистику в 2018 году уже не придется.

    Форма отчета 57-Т: скачать

    Скачать бланк формы 57-Т в Excel можно здесь.

    Форма Т-57 (статистика): инструкция по заполнению

    Для формы 57-Т инструкция по заполнению содержится в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430, утвердившем и саму форму. Отчет по форме 57-Т (бланк) состоит из двух разделов:

  • Раздел I «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2017 года»;
  • Раздел II «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2017 г.».
  • При заполнении Раздела I, в частности, необходимо учитывать, что во всех организациях данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь. А в графе 3 таблицы 1 нужно указывать среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 — 03).

    Подробный порядок заполнения каждого из указанных разделов новой формы отчета по зарплате 57-Т можно найти в Приказе Росстата от 26.06.2017 № 430.

    Как заполнять отчет по форме 57-Т

    Новый бланк отчетности

    Приказом Росстата №430 от 26.06.2017 года был утвержден новый отчет 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Бланку присвоен код формы по ОКУД – 0606007.

    Кого непосредственно коснется отчет 57-Т, кто сдает новую форму статистического наблюдения, решают органы статистики. Официальные списки работодателей-«счастливчиков» размещаются на сайте Росстата. Дополнительно все организации, попавшие в выборку, оповещаются письмами. Сдавать бланк нужно только один раз в два года. Крайний срок — до 30 ноября.

    Организации, которые полностью освобождены от предоставления нового отчета 57-Т на законодательном уровне:

  • Учреждения государственного сектора управления.
  • Организации по обеспечению военной безопасности.
  • Компании, осуществляющие деятельность в сфере страхования.
  • Финансовые и кредитные организации.
  • Субъекты малого предпринимательства.
  • Общественные организации.
  • Как узнать, кто должен ставать отчет 57-Т в 2018 году? Уточнить, включили ли вашу организацию в статистический отбор, можно на официальном сайте. Советуем регулярно проверять утвержденные списки, так как чиновники могут внести дополнения в перечень организаций в любой момент. За непредставление статистических данных предусмотрены крупные штрафы.

    Как заполнить отчетную форму

    Заполнять статистический документ следует на основании Указаний Росстата, утвержденных в письме №430. Бланк состоит из титульного листа и двух разделов. Рассмотрим, на конкретном примере, как правильно заполнить форму №57-Т.

    Общество с ограниченной ответственностью «Весна».

    Численность работников — 15 человек, в том числе 10 женщин.

    Начислено заработной платы за октябрь 2017 года — 937,0 тысяч рублей, в том числе женщинам — 690,0 тысяч рублей.

    Документы, которые необходимы для заполнения отчетности: действующее штатное расписание, расчетно-платежная ведомость по начисленной заработной плате за октябрь, производственный календарь, статистический отчет формы П-4 за октябрь.

    Прописываем полное наименование организации, указываем почтовый адрес и код ОКПО.

    Таблица №1. Заполняем информацию о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь, в разрезе женщин и мужчин. Сверяем общие показатели с данными отчетной формы П-4.

    Таблица №2. На основании постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 (с последующими изменениями и дополнениями) и действующего штатного расписания организации, заполняем табличную часть. Таблица №3 не заполняется, она необходима для определения количества работников, подлежащих исследованию.

    Графа «Наименование должности» — указываем наименование должности сотрудника, включенного в статистическое исследование.

    Графа «Код профессии, должности по ОКПДТР» — определяем специальный код профессии или должности работника, в соответствии с Постановлением Госкомстата№367 от 26 декабря 94 года.

    Графа «Пол», где «1» — мужской, «2» — женский. Указываем цифровое значение пола сотрудника.

    «Год рождения» — указываем год рождения работника в формате ГГГГ.

    «Образование», где высшее — 1, среднее профессиональное — 2, начальное профессиональное — 3, среднее общее — 4, основное общее — 5, не имеют основного общего — 6. Указываем цифровой код уровня образования сотрудника.

    «Стаж работы в данной организации на 31.10.2017» — указываем количество проработанных лет с одним десятичным знаком.

    «Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2017 г.» — заполняем информацию о заработной плате на основании расчетно-платежной ведомости. Данные записываем в рублях.

    «Фактически отработанное время» — указываем количество часов, которое отработал сотрудник в отчетном периоде.

    «Код категории персонала», где 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие — указываем числовое значение, соответствующее категории персонала.

    Готовый отчет подписывает руководитель организации или иное уполномоченное лицо.

    Сдать отчет можно на бумаге или в электронном виде.

    Заполненный отчет 57-Т

    Как накажут за не представленный вовремя отчет

    Кодексом административных правонарушений России предусмотрены штрафы за нарушение сроков представления статистической отчетности. Так, статья 13.19 предусматривает наказание в виде штрафа на юридическое лицо в размере от 20 000 до 70 000 рублей.

    По итогам октября текущего года некоторым компаниям придется отчитаться перед Росстатом о з/п наемного персонала по профессиям и должностям. Сделать они будут должны это по обновленной форме 57-Т. Кто именно должен ее сдать, и как ее правильно заполнить, читайте в следующей статье.

    Обновленный бланк формы

    26 июня 2016 года Росстат издал Приказ под номером 430, которым утвердил обновленную форму стат. отчетности 57-Т. Эту форму отчетности необходимо сдавать один раз в два года. То есть, в последний раз фирмы предоставляли ее в 2015 году, тогда еще по старой форме.

    Новый отчет формы 57-Т почти ничем не отличается от формы, сдаваемой ранее. Была только несколько скорректирована «шапка» титульной страницы, а все основные таблицы остались без изменений. Поэтому, если фирма уже имеет опыт в заполнении прежней формы, трудностей у нее не возникнет.

    Обновленная форма включает в себя титульную страницу и два раздела:

  • В первом разделе прописываются общие данные по компании (численность персонала и их з/п за октябрь года отчета);
  • Второй раздел предназначен для указания сведений по отдельным служащим.

    Бланк отчета по форме 57-Т приведен ниже:

    Кто должен предоставлять

    Отчитываться по данной форме должны не все компании, а только те, которые попали в стат. выборку Росстата. Выбор Росстата может пасть абсолютно на любую фирму, вне зависимости от области ее деятельности, за исключением частных предпринимателей.

    Всем фирмам, кто сдает форму 57-Т, Росстат пришлет уведомление о необходимости заполнить и предоставить отчетность. Также, узнать, попала компания в выборку, или нет, можно на оф. сайте Росстата.

    На законодательном уровне полностью освобождены от предоставления формы следующие организации:

  • Учреждения гос. управления;
  • Организации, занимающиеся обеспечением военной безопасности;
  • Фирмы, занимающиеся страхованием;
  • Компании, осуществляющиеся деятельность в области финансов;
  • Общественные учреждения;
  • Частные предприниматели.

    Сроки сдачи формы 57-Т – до тридцатого ноября года отчета.

    На титульной странице необходимо прописать наименование фирмы полностью (в соответствии с документами о регистрации), почтовый адрес, а также ОКПО.

    Первый раздел включает в себя три таблицы. Рассмотрим, как они заполняются.

    В первом таблице указываются сведения о средней списочной численности наемного персонала и начисленной им з/п за октябрь. Указываются общие показатели, а также в отдельности по женщинам и мужчинам. Указанные показатели необходимо сверить с показателями формы стат. отчетности П-4.

    Чтобы заполнить вторую таблицу первого раздела стат. формы 57-Т, необходимо распределить персонал по категориям работников в соответствии с Общероссийским классификатором.

    Таблицу под номером 3 заполнять не нужно. Она требуется только для определения числа сотрудников, подлежащих исследованию.

    Заполнение формы 57-Т в части второго раздела предусматривает указание следующей информации:

    Образец, как заполнить форму 57-Т, приведен ниже:

    Форма 57-Т в 2018 году

    Не позднее 30 ноября компании подают в органы статистики новую форму 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям за октябрь 2018 года». Скачать бланк формы и посмотреть инструкцию по заполнению, вы можете в статье.

    Форма 57-Т: кто сдает

    Форма 57-Т (статистика) утверждена приказом Росстата № 430 от 26.06.2017. Эта форма предоставляется раз в 2 года. Подают отчет не все компании, а только те, кто получит специальное информационное письмо из органов статистики. Например, получить такое письмо могут компании, которые ведут оптовую или розничную торговлю, занимаются ремонтом автотранспортных средств.

    Обязанность представить сведения по форме 57-Т не распространяется на малые предприятия, а также компании, которые заняты в:

    Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

  • финансовой и страховой сфере;
  • государственном управлении и обеспечении военной безопасности.

    Общественные и экстерриториальные организации также не подают форму.

    Когда сдавать форму 57-Т

    Крайний срок для сведений по форме 57-Т — 30 ноября. Подают ее раз в 2 года. Так что если вы подаете форму в 2018 году, то представлять ее в 2019 году уже не нужно. Если опоздать, компании грозит штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб. (ст. 13.19 КоАП РФ).

    Форма статистики 57-Т: скачать

    Скачать бланк формы 57-Т можно по ссылке>>>

    Структура отчета № 57-Т

    Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов.

    В разделе I нужно отразить общие сведения по организации — численность и начисленную зарплату работников списочного состава по полу за октябрь 2018 года.

    В разделе II приведите список работников для индивидуального анализа — данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2018 года.

    Наименование компании. В адресной части формы № 57-Т укажите полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках — ее краткое наименование.

    На бланке формы по обособленному подразделению юридического лица укажите наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

    Адрес. По строке «Почтовый адрес» укажите наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, укажите также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, укажите почтовый адрес с индексом.

    ОКПО. В кодовой части формы титульного листа проставьте один из показателей:

    Показатели раздела I

    Раздел I содержит сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2018 года. Во всех организациях данные по строке 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы № П-4 за октябрь.

    Среднесписочная численность. В графе 3 таблицы 1 приведите среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава):

  • в целом по организации (обособленному подразделению) (строка 01);
  • и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 и 03).

    Среднесписочную численность работников за октябрь определите путем суммирования работников списочного состава и деления полученной суммы на 31. В среднесписочную численность не войдут работники, находящиеся в отпусках:

  • по беременности и родам;
  • в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
  • по уходу за ребенком;
  • без сохранения зарплаты, если это обучающиеся в образовательных учреждениях.

    Работников на неполном рабочем времени учитывайте в особом порядке — в эквиваленте полной занятости исходя из фактически отработанного времени. Общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на продолжительность рабочего дня и на число рабочих дней в октябре. Для 40-часовой рабочей недели при пятидневной рабочей неделе делите на 8 часов. За дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включите часы по последнему рабочему дню (п. 3 Указаний по заполнению формы).

    Начисленная заработная плата. В графу 4 надо включить все суммы, начисленные работникам за октябрь 2018 года как по основной, так и по совмещаемой должности или за работу на условиях внутреннего совместительства (п. 4 Указаний по заполнению формы). При заполнении графы 4 следует руководствоваться данными бухгалтерского учета.

    Данные по графе 4 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 8 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2018 года.

    Справочные сведения. Таблица «Справочно» необходима для составления списка работников, из которого производится отбор работников для индивидуального описания в разделе II.

    Чтобы заполнить справочную таблицу, надо распределить работников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367. Процедура отбора конкретных работников прописана в пункте 7 Указаний по заполнению формы.

    Показатели раздела II

    Раздел II отражает сводную информацию о заработной плате по отдельным работникам определенных должностей и профессий. При этом личные данные работников (ФИО и др.) указывать не нужно.

    Для определения конкретных работников, подлежащих отбору и обследованию в разделе II, используется систематическая выборка, начало которой определяется случайно.

    Сведения о работниках, отобранных для заполнения отчета, вписывают в раздел II формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

    В графе 3 проставляют пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

    В графе 6 раздела II впишите значение от 1 до 6 — в зависимости от образования работника (например, высшее — 1, основное общее — 5). Подробнее об этом можно прочитать в пункте 10 Указаний по заполнению формы.

    В графе 7 раздела II покажите стаж работы сотрудника в отчитывающейся организации по состоянию на 31 октября 2018 года. Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 11 Указаний по заполнению формы.

    При заполнении графы 8 раздела II учтите: сумма начисленной зарплаты за октябрь 2018 года по каждому работнику должна быть разделена на части:

  • на тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10, — графа 11.

    Обратите внимание: все данные по начисленным выплатам заполняются в целых числах без копеек.

    Форма 57-Т в 2018 году (кто сдает) + образец заполнения

    Форма 57-Т («сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям») — является одной из форм статотчетности и представляет собой информацию по профессиональному составу работников отдельной организации. Появилась такая форма только в 2004 году. Сдавать ее нужно не всем организациям. В статье подробно разберем кто и когда должен сдавать статистический отчет в 2018 году по форме 57-Т. Сдавать отчет нужно только один раз в два года, но несмотря на это, информацию предоставляют не за два года, а только за один месяц того года, в котором сдается форма, а именно за октябрь. Сдать отчет нужно не позднее 30 ноября.

    Кто сдает отчет по форме 57-Т

    Сдавать отчет всем организациям не нужно, предоставляют сведения по форме 57-Т только те юридические лица, которые Росстат определил в своей выборке. В срок до 20 октября все компании, которые попали в такую выборку должны получить соответствующее информационное письмо. Если письма с уведомлением о том, что компания попала в выборку Росстат организация не получила, отчет сдавать не нужно.

    Ожидать, что может возникнуть необходимость сдавать форму 57-Т всем организациям не стоит. Распространяется данное обязательство лишь на те компании, которые ведут определенный вид деятельности. К видам деятельности относят:

  • Добычу полезных ископаемых;
  • Сельское хозяйство, лесное хозяйство и охоту;
  • Обрабатывающее производство;
  • Производство и распределение электроэнергии, газа, воды;
  • Строительство;
  • Оптовая торговля и розничная, ремонт транспорта, быт.изделий и предметов пользования;
  • Рестораны, гостиницы;
  • Транспорт, связь;
  • Операции с недвижимостью, аренда, услуги;
  • Образование;
  • Здравоохранение, соцуслуги;
  • Организация отдыха, развлечений, культуры и спорта.

    Не должны заполнять и сдавать форму 57-Т малые предприятия и предприниматели. Распространяется обязанность по сдаче такой статформе только на перечисленные категории организаций, а точнее только на те из них, кто получил соответствующее уведомление из органов статистики.

    Правила представления формы 57-Т

    Предоставлять сведения нужно за октябрь. Форма заполняется организацией и сдается органы статистики по месту нахождения компании. Если у компании имеются обособленные подразделения, то сдавать форму нужно по подразделению в орган Росстата по месту нахождению обособленного подразделения.

    Важно! Если организация осуществляет свою деятельность не по месту регистрации, то отчет по форме 57-Т представляется по месту, где фактически осуществляется деятельность.

    Срок сдачи отчета – до 30 ноября. Ответственное лицо за сдачу статинформации по форме 57-Т назначает руководитель организации.

    Отчет формы 57-Т представляет собой два раздела:

  • «Численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь»;
  • «Данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь».

    В первом разделе организация должна указать среднесписочную численность работников и размер начисленной заработной платы за октябрь месяц. Среднесписочную численность следует указать без учета внешних совместителей и сотрудников несписочного состава.

    Определить среднесписочную численность за октябрь нужно сложив работников по списочному составу и разделив полученное число на 31. (Читайте также статью ⇒ Средняя численность и среднесписочная численность (отличие)

    Не нужно при этом учитывать работников, которые находятся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

    Первый раздел должен содержать сведения только по компании без учета обособленных подразделений, либо по одному обособленному подразделению.

    Начисленная заработная плата включает в себя все те суммы, которые были начислены работникам за октябрь по основным должностям, по совмещаемой должности или по работе на условиях внутреннего совместительства. Данные для заполнения берут из данных бухгалтерского учета.

    Справочные сведения содержит информацию по тем работникам, из которых проведен отбор для описания индивидуальных показателей во втором разделе. Для этого распределяют работников по категориям согласно Общероссийскому классификатору профессий.

    Во втором разделе формы 57-Т содержится информация по заработной плате отдельных работников по определенным должностям и профессиям. Личные данные работников при этом не указываются. Все указываемые сведения заносятся в форму в такой последовательности: руководители, специалисты, служащие, рабочие. Также указывает код профессии, согласно Общероссийскому классификатору профессий. Кроме того, раздел содержит информацию по образованию работников. При этом данные об образовании указываются в цифровом формате от 1 до 6, где 1 – высшее образование, а 5 – основное общее образование. Во втором разделе по указанным сотрудникам также нужно будет указать стаж работы (Читайте также статью ⇒ Заполнение формы 57-Т в 2018 году).

    Ответственность за непредоставление сведений по форме 57-Т

    Если организация получила письмо из органов статистики с требованием представить отчет по форме 57-Т, она обязана его сдать. Если этого не сделать, то организации и ее должностным лицам грозит штраф за административное правонарушение:

  • 20 000 – 70 000 рублей – для организации;
  • 10 000 – 20 000 рублей – для должностного лица (для руководителя).

    Узнать о том нужно ли сдавать отчет по форме 57-Т можно не дожидаясь информационного письма от органов статистики. Для этого можно зайти на сайт Росстата и указать необходимые реквизиты компании. Если организации в перечне, указанном на сайте нет, то сдавать отчет не нужно и штрафные санкции к организации применить не смогут. Однако это не относится к тем случаям, когда организация получила письменное уведомление о включении в статвыборку. Даже если на сайте компания указана не будет – сдать отчет придется, иначе штрафа не избежать.

    Важно! Проверять попала ли компания в выборку Росстат нужно самостоятельно. Для этого на сайте Росстата представлена информация, которая достаточно часто обновляется.

    Если компания не получила уведомление, но в выборку попала и указана в соответствующем перечне на сайте Росстата, статистический отчет сдать нужно обязательно.

    Как сдать отчет по форме 57-Т

    Сдать отчет в органы статистики можно несколькими способами в бумажном варианте или в электронном виде.

    На бумаге отчет можно представить лично в Росстат, либо через представителя, а также отправить по почте заказным письмом, оформив уведомление о вручении.

    Отдавая отчет сотрудникам Росстата нужно убедиться в том, что они поставили отметку, содержащую дату приема и подпись. Дата будет подтверждать, что отчет представлен вовремя.

    Представителю организации понадобится оформить доверенность от руководителя, заверенная подписью и печатью организации. Если отчет отправляется почтовым отправлением, то дата представления будет считаться дата отправки формы.

    Отправить в электронном виде можно воспользовавшись услугами специальных операторов связи, либо через официальный сайт Росстата.

    Чтобы не заключать специальный договор на сдачу отчета в Росстат, воспользоваться можно услугами сайта Росстат. При этом у организации, представляющей отчет таким способом должна быть зарегистрированная электронная подпись, которую выдают удостоверяющие центры.

    На сайте выбирается нужная форма отчета и заполняется на основании данных компании. После заполнения отчет отправляется в Росстат. Сотрудники органов статистики должны подтвердить, что отчет прошел соответствующей квитанцией. Дата представления отчета будет считаться дата отправки формы через интернет.

    Новый отчет 57-Т: пример заполнения в 2018 году

    Некоторым организациям-работодателям придется по итогам октября 2017 года направить в Росстат обновленный отчет по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Что нужно указать в этой отчетной форме и кого коснется обязанность ее сдать, узнаете из данной статьи.

    Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден приказом Росстата от 26.06.2017 N 430, который уже вступил в силу. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2017 года, и сделать это необходимо до 30 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.

    Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

    Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2017 году?

    Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

    Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Однако на всякий случай можно самостоятельно проверить, не нужно ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, можно узнать непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

    Обновленный бланк формы № 57-Т

    Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Чиновники только слегка подправили шапку титульного листа, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет.

    Отчетная форма состоит из титульного листа и двух разделов:

  • Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2017 года).
  • Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

    Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста. В приложении к приказу Росстата содержится также инструкция по заполнению формы 57-Т, статистика таким образом позаботилась о респондентах выборки.

    Новый отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

    До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

    Заполненный бланк нужно успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным.

    Отчет можно сдать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года. Рассмотрим подробнее образец заполнения формы 57-Т и рекомендации Росстата по этому поводу.

    Инструкция по заполнению формы 57-Т за 2017 год

    В этом разделе отчета необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2017 года. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь. Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений.

    Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле:

    Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

    При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

    Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены.

    Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

    В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:

  • заработная плата по основной должности;
  • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

    Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами.

    Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

    Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.

    В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не нужно включать в этот перечень:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
  • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
  • принятых на работу и уволенных в течение октября;
  • работников, которые в октябре были на больничном;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
  • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
  • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
  • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
  • работников, которые находились в простое;
  • надомников;
  • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
  • лиц, которые совершали прогулы;
  • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

    Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

  • Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
  • Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
  • Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
  • Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.

    Получившийся ряд указывают в таблице:

    При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице нужно указать название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (например, высшее — 1, основное общее — 5).

    В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

  • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.

    Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек. Найти образец, как заполнить форму 57-Т, можно в конце статьи.

    Ответственность за опоздание с отчетом

    Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по статье 13.19 КоАП РФ .

    Форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» в 2018 году

    Новая форма отчетности 57-Т (Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям) введена российским законодательством в 2017 году для ведения статистики и учета заработных плат сотрудников определенных должностей. Собирает данную информацию Росстат. Это государственный орган, созданный специально для сбора статистических данных о малом, среднем и крупном бизнесе, об их доходах, прибыльности определенных сфер деятельности, а также об уровне доходов обычных граждан.

    На основании полученных данных правительство России рассматривает наиболее прибыльные предприятия и сферы деятельности и устанавливает для них более высокое налогообложение. Для наиболее слабых и незащищенных сфер бизнеса государством разрабатываются поощрительные и стимулирующие меры поддержки для развития этих предприятий.

    Кто и в какие сроки сдает

    Отчет нужно предоставить до 30 ноября текущего года.

    А вот кто сдает данную информацию, выбирает сам Росстат. В определенные предприятия были направлены информационные письма по их юридическому адресу. Именно они должны предоставить необходимую информацию.

    Выбор предприятий не зависит от их сферы деятельности. Исключение из этого составили:

  • представители малого бизнеса;
  • предприятия государственного управления;
  • страховые юридические лица;
  • финансовые предприятия;
  • компании, связанные с обеспечением государственной безопасности.

    Остальные компании могли попасть в статистический выбранный перечень. Список организаций можно посмотреть на официальном сайте Росстата.

    Данный отчет традиционно сдается 1 раз в 2 года теми предприятиями, которым приходит соответствующее уведомление. В текущем году изменений особо нет по сравнению с 2015 годом, немного изменилась внешняя форма бланка. Но структура осталась прежней.

    Он представляет собой документ с титульным листом и содержимым из 2 разделов:

    1. В первом из них содержится основная информация о предприятии.
    2. Конкретные данные по определенным сотрудникам.

    Заполнением данного отчета должно заниматься определенное ответственное лицо компании, которому даны на это определенные полномочия. Руководитель предприятия должен выпустить приказ о назначении конкретного сотрудника для заполнения формы отчета. Обычно эту обязанность возлагают на бухгалтера. На основании приказа сотрудник становится ответственным лицом за правильность указанных сведений в отчете.

    Если юридический адрес отличается от фактического местоположения предприятия, форма отчета сдается территориально подведомственному отделению Росстата по месту фактического месторасположения компании.

    Все филиалы и отделения, относящиеся к одной компании обязаны предоставить статистические сведения по своему филиалу в местный Росстат, если головная фирма попала в список. Но центральное отделение компании имеет право составить самостоятельно за все свои отделения данный отчет и отправить в один Росстат по месту нахождения головного офиса.

    Порядок заполнения

    Заполнять отчет 57-Т можно в электронном или письменном виде. Вся информация заполняется за октябрь текущего года. Росстат интересуют данные только за один месяц. Для тех, кто впервые будет заполнять этот отчет, изначально нужно внимательно изучить инструкцию по заполнению.

    В первом раздел должен содержаться информация о численности сотрудников и их доходах. Эти сведения указываются только по предприятию, не включая обособленные подразделения.

    В инструкции для данного раздела написано, что сведения должны соответствовать информации в форме № П-4 за этот же месяц. В таблице идет разделение сотрудников по полу. Бухгалтер или иное ответственное лицо указывает общее среднее количество сотрудников по предприятию за 1 месяц. И кроме того, он должен высчитать количество работников с разделением по половому признаку в своей организации. И внести эту информацию в таблицу.

    Аналогичным образом подсчитывается их заработная плата, фактически заработанная ими за октябрь включая:

  • основной оклад;
  • надбавки;
  • оплату за совместительство;
  • поощрительные и компенсационные финансовые средства;
  • премии;
  • оплата командировок, проживания, ГСМ и прочего.

    Для того чтобы высчитать среднесписочную численность за один месяц необходимо суммировать ежедневное количество работников в каждой дате отчетного месяца, включая выходные дни. После этого общую сумму нежно поделить на количество дней 31. Итоговую сумму нужно записать в таблице.

    Но важно знать, кто не подлежит учету из сотрудников, числящихся в ней:

  • все, кто по объективным причинам находились полный месяц в отпуске за свой счет без сохранения за ними заработной платы;
  • отсутствующие по причине ухода за младенцем до полутора лет;
  • женщины, числящиеся в отпуске, данном на период рождения малыша и самой беременности.

    То есть исключаются все граждане, которые фактически не получали заработную плату от предприятия в этом месяце.

    Кроме этого, определяя среднесписочную численность людей берется в учет полный рабочий день, установленный на предприятии. Уменьшение количества человек происходит на количество фактически не отработанных часов всеми сотрудниками.

    Для заполнения 2 раздела потребуются более подробные сведения о сотрудниках.

    Далее нужна информация о количестве сотрудников которые фактически отработали и получили заработную плату за полный месяц. Сюда нужно включать также всех временных, внештатных работников,

    Но в этот перечень не должны входить следующие лица:

  • Работающие по совместительству.
  • Работники на основе гражданских договоров.
  • Граждане, которые были одновременно трудоустроены и уволены в этом месяце.
  • Лица, находившиеся по состоянию здоровья на больничном или в отпуске.
  • Работающие студенты, проходящие практику на предприятии.
  • Все, кто работает меньшее количество часов по сравнению с установленным нормативом на предприятии.
  • Сотрудники, которые числились в простое.
  • Граждане, работающие по соглашению на дому.
  • Лица, бравшие отгулы.
  • Все, кто отработал не полный рабочий месяц и отсутствовал на работе 1 и более дней.

    Должна быть представлена информация только по сотрудникам, полностью отработавшим весь месяц, чтобы получить данные о фактической полной их заработной плате.

    В этом разделе бланка 57-Т указываются конкретные сведения об определенных должностях. Сотрудники должны понимать, что все они имеют вероятность быть включенными в этот список отчета. Но здесь не будут отражаться их фамилии и имена. Включены будут только должности и заработная плата.

    Для составления списка рекомендуется:

  • Составить пронумерованный список всех сотрудников, которые подходят для включения их в отчет. Важно включить всех, кто подходит по необходимые пункты (руководители, специалисты, рабочие).
  • Определить интервал, с которым будет происходить выбор из списка. Он определяется делением количества человек, которые полностью отработали весь месяц на полный список человек, подходящих для отчетности.
  • Выбрать одного любого сотрудника. И от него начать выбор с учетом полученного интервала. После выбора второго участника, к его номеру в списке снова прибавляется этот интервал и таким образом выбираются все участники.

    На данном образце видно, как вставляются все выбранные сотрудники в таблицу. Фамилии и имена работников не указываются. Предоставляются только сведения о:

  • должности;
  • поле;
  • годе рождения;
  • об образовании;
  • стаже;
  • заработной плате;
  • количестве фактически отработанных в месяц часов.

    Когда осуществляется выбор сотрудников, важно знать, какие установлены нормы по количеству включаемых человек во второй раздел. В зависимости от того количества, которое указывается в графе 4 первого раздела. Это люди, которые отработали полный октябрь без пропуска рабочих дней. Для предприятий:

  • до 49 человек нужно включить 8 работников;
  • 50-99 – 12 сотрудников;
  • 100-249 – 16 человек;
  • 250-499 – 20 человек;
  • 500-699 – 24 человека и так далее.

    Для организаций, где численность людей составляет более 4 тысяч максимально необходимое количество предусмотрено 64 человека.

    Для малых предприятий, где работает менее 8 человек, является обязательным предоставление сведений о каждом из тех, что подходят под данные условия.

    Для того чтобы заполнить стаж сотрудника, он должен быть рассчитан по законодательным нормам. Стаж указывается в полных годах, а через запятую месяцы переводятся в дробное соотношение к году. Дни в этой таблице не считаются. В стаж входят не только фактически отработанные дни в этой организации, но и:

  • дни временной нетрудоспособности гражданина;
  • дни отпуска;
  • дни, взятые по уходу за новорожденным до полутора лет, за престарелым человеком, за инвалидом 1 группы.

    Все эти дни включаются также в трудовой стаж в данной организации.

    В случае пропуска установленных сроков для сдачи данной формы отчета, на юридическое лицо будет наложен административный штраф от 20 до 70 тысяч рублей.

    Способы сдачи отчета

    Законодательством установлено несколько способов, которыми организации могут предоставить необходимую Росстату отчетность. К ним относятся 2 варианта:

  • в бумажном виде;
  • в электронном виде.

    В бумажном виде информация может быть предоставлена следующими способами:

  • лично в территориальное отделение Росстата;
  • через представителя в отделение Росстата;
  • отправлено по почте с описью и уведомлением.

    Когда сотрудник Росстата принимает отчет от организации, он должен на копии документа проставить дату приема и подпись с печатью. Это будет свидетельством о том, что отчетность сдана своевременно. И в случае утери документов, предприятие всегда сможет доказать свою невиновность.

    Если документы отправляет представитель, он должен иметь на это доверенность от руководителя организации с его подписью и живой печатью. При отправке по почте, датой отправки будет считаться дата, проставленная на конверте сотрудником почты при получении конверта.

    В электронном виде можно передать информацию 2 способами:

    • с помощью специальных операторов связи;
    • с помощью системы сбора информации на официальном сайте Росстата.

    В России действует несколько официальных операторов связи, которые могут передавать электронные документы. К ним относятся такие организации, как Мосгорстат, Петростат и некоторые другие. Для этого с ними нужно заключить договор. Если компания не сотрудничает с ними, то ради отправки одного отчета нет смысла заключать с ними договор.

    Легче воспользоваться вторым вариантом и заполнить информацию на самом сайте Росстата. Но предприятие должно обязательно иметь официально зарегистрированные электронные подписи. Их выдают специальные удостоверяющие центры. На основании применения сертификатов ключей Росстат будет идентифицировать подлинность юридического лица, предоставившего информацию через их сайт.

    На сайте Росстата нужно выбрать необходимую форму отчетности и заполнить ее на основании своих данных. После этого нужно отправить заполненную информацию. Далее должна прийти информация о том, что отчет успешно доставлен. Но для того, чтобы быть полностью уверенным в том, что информация получена, Росстат должен выдать квитанцию о получении информации, если его об этом попросит представитель компании.

    Датой отправки отчета будет считаться дата непосредственной передачи через Интернет. Если последняя дата срока приходится на выходной, то организации имеют право сдать отчет в следующий за ним рабочий день.

    Как отправить отчетность из 1С в Росстат смотрите в видео:

    Читайте так же:  Приказ гквв
  • Sociologs.ru 2019 Все права защищены