Какой документ для работника является основным подтверждающим его стаж

Какой документ для работника является основным подтверждающим его стаж

166. Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику — хроническое профессиональное заболевание?
Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник

167. Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?
Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

168. Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?
Первичный на рабочем месте

169. Какой вид инструктажа проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?
Первичный на рабочем месте

170. Какой документ дает право на проведение работ повышенной опасности?
Наряд-допуск

171. Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж?
Трудовая книжка

172. Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
Рекомендации с предыдущего места работы

173. Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?
Любой из перечисленных документов в зависимости от выполняемых работ

174. Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?
Не более 2 кг

175. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)?
Не более 10 кг

176. Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены?
Не более 7 кг

177. Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?
Не более 500 кг

178. Какой должна быть ширина проходов для обслуживания всех типов конвейеров, кроме пластинчатых?
Она должна быть не менее 0,75 м

179. Какой максимальный уклон могут иметь площадки для складирования материалов?
Не более 5°, при применении авто- и электропогрузчиков — не более 3°

180. Какой организацией устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
Учреждением медико-социальной экспертизы

I. ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ТРУДОВОЙ СТАЖ

1.1. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза — за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

1.2. Время работы лиц, занимавшихся индивидуальной трудовой деятельностью, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, устанавливается по справкам финансовых органов об уплате ими налогов с доходов, получаемых от этой деятельности.

Время работы лиц, занимавшихся трудовой деятельностью на условиях индивидуальной или групповой аренды, устанавливается по справкам государственного фонда социального страхования.

С 1 января 1991 года время работы лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, а также лиц, занимающихся трудовой деятельностью на условиях индивидуальной или групповой аренды, устанавливается по справкам об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР.

1.3. В подтверждение военной службы в составе Вооруженных Сил СССР, органах государственной безопасности и внутренних дел, пребывания в партизанских отрядах в период гражданской и Великой Отечественной войн принимаются:

справки военных комиссариатов, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений Министерства обороны СССР, Министерства внутренних дел СССР и РСФСР, Комитета Госбезопасности СССР и РСФСР;

справки архивных и военно-лечебных учреждений;

записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов.

Время пребывания в партизанских отрядах и соединениях в период Великой Отечественной войны устанавливается по справкам штабов партизанского движения или архивных учреждений (по месту деятельности партизанских отрядов и соединений).

Военная служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга, засчитывается в трудовой стаж в льготном исчислении на основании справок военных комиссариатов, выдаваемых в порядке, определяемом Министерством обороны СССР (форма справки прилагается).

1.4. В подтверждение службы в органах внутренних дел принимаются записи о такой службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов, а при их отсутствии — справки, выдаваемые в порядке, определяемом Министерствами внутренних дел СССР и РСФСР.

1.5. Время службы в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях устанавливаются в порядке, изложенном в п. 1.1. настоящего Положения.

1.6. Время обучения в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, в школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.

При отсутствии в документах таких сведений в качестве доказательства времени учебы принимаются справки о продолжительности обучения в данном учебном заведении в соответствующие годы при условии, что в документах имеется указание на окончание полного учебного периода или отдельных его этапов.

1.7. Продолжительность временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, устанавливается по справкам, выдаваемым по месту этой работы или лечебными учреждениями.

1.8. Время ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым, если он нуждается в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, устанавливается органом социального обеспечения по месту жительства лица, за которым осуществлялся уход, на основании:

заявления и паспорта лица, осуществлявшего уход за указанными лицами (из паспорта производится выписка в действующем порядке). Для лиц, проживающих совместно с нуждающимися в уходе, других документов не требуется;

для лиц, проживающих отдельно от нуждающихся в уходе, — подтверждения лица, за которым осуществлялся уход, а при невозможности его получения (ввиду смерти, состояния здоровья) — членов его семьи либо акта обследования;

документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов 1 группы и детей-инвалидов) и возраст (для престарелых и детей-инвалидов).

В качестве документов, подтверждающих нахождение на инвалидности, могут приниматься: выписка из акта освидетельствования во ВТЭК, медицинское заключение, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя пособия, справка органа социального обеспечения и другие, а в отношении детей-инвалидов, не получавших соответствующего пособия, справки лечебных учреждений о том, что их заболевание предусмотрено в Медицинских показаниях, при которых ребенок в возрасте до 16 лет признается инвалидом , и о времени постановки ребенка на учет в лечебное учреждение по этому заболеванию.

В качестве документов, удостоверяющих нуждаемость в постороннем уходе, могут приниматься справки лечебных учреждений .

. Медицинские показания, при которых ребенок в возрасте до 16 лет признается инвалидом, утверждены приказом Министерства здравоохранения РСФСР от 4 июля 1991 г. N 117.

. Письмо Министерства здравоохранения РСФСР и Министерства социального обеспечения РСФСР от 02/14.08.91 N 17/1-90-У.

1.9. Время ухода неработающей матери за малолетними детьми устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им 3-летнего возраста (выписка из паспорта, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов и другие).

1.10. Время пребывания реабилитированных граждан (в т.ч. граждан из числа репрессированных народов) в местах заключения, ссылке (спецпоселении), содержания под стражей подтверждается справкой из управления внутренних дел той области, края, республики, откуда реабилитированный гражданин был освобожден.

В справке указывается решение судебных и несудебных органов, на основании которых гражданин был необоснованно осужден, с указанием их отмены и оснований прекращения дела.

Граждане из числа репрессированных народов считаются реабилитированными на основании Закона РСФСР «О реабилитации репрессированных народов» от 26 апреля 1991 года. Дополнительных документов о реабилитации не требуется.

1.11. Период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выдаваемыми командирами (начальниками) вышестоящих воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций, в порядке, определяемом Министерством обороны СССР (форма справки прилагается).

При этом для жен военнослужащих, уволенных с действительной военной службы до 1 января 1990 г., период проживания с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, подтверждается справками, выдаваемыми военными комиссариатами.

1.12. Период проживания в г.Ленинграде во время его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г. устанавливается на основании:

справок жилищных органов: выписки из домовой книги или поквартирных списков, прописных карточек и др.,

документов о сроках эвакуации из г.Ленинграда: эвакуационные удостоверения, мобилизационные предписания и др.,

справок органов социального обеспечения г.Ленинграда об отсутствии сведений по месту жительства о выезде или направлении на эвакуацию.

Это время засчитывается в стаж в льготном порядке независимо от возраста лиц, проживавших в г.Ленинграде в указанный период.

1.13. В подтверждение периода пребывания на временно оккупированной территории СССР в годы Великой Отечественной войны принимаются справки исполкомов сельских (поселковых), районных или городских Советов народных депутатов. Указанный период засчитывается в трудовой стаж при наличии справки органов государственной безопасности, свидетельствующей о том, что данный гражданин в это время не совершил преступления против Родины.

1.14. Время проживания лиц, насильственно вывезенных с временно оккупированной территории СССР, на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР, и нахождения узников, в том числе детей (независимо от возраста), в фашистских концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания в период Великой Отечественной войны подтверждается любыми документами того времени, содержащими необходимые сведения.

При отсутствии таких документов принимаются справки, выданные архивными учреждениями, органами государственной безопасности или внутренних дел по месту прибытия указанных лиц в СССР, а также Управлением по розыску советских и иностранных граждан исполнительного комитета Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР или свидетельские показания (см. п. 2.6 настоящего Положения).

Время проживания на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР, и нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания) в период Великой Отечественной войны засчитывается в трудовой стаж при наличии справки органов государственной безопасности, которая свидетельствует, что данный гражданин в этот период не совершил преступлений против Родины.

Является трудовая книжка основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Мне 50лет, в г. Новый Уренгой с 1988г. двое детей,общий стаж 27 лет, северный больше 17. Собиралась на заслуженную пенсию ( считала так),но сотрудники ПФ запросили справку, подтверждающий период работы в кооперативе с 1991 по 1994годы,т.к. В печати присутствует аббревиатура РСФСР и теперь этот период не будет включен в подсчет страхового стажа при назначении страховой пенсии, что в свою очередь повлияет на право выхода на пенсию. Взять справку просто негде предприятие ликвидировано, в архиве данных нет, свидетелей тоже нет. Известно, что после переименования РСФСР в РФ долгое время сохранялась государственная символика с названием РСФСР: на бланках документов использовался герб с названием «РСФСР», в положение о государственном гербе РСФСР изменения внесены не были. В соответствии со статьей.66 ТК РФ трудовая книжка является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. И почему такое недоверие к трудовой книжке гражданина? Печать присутствует, читаема, но не я ее ставила, за работу кадровой службы работник ответственности не несет! В законе о пенсиях четко говорится, что факт работы подтверждается записью в трудовой книжке, а не справкой,уточняющего характера,из архива. Пожалуйста, подскажите как включить вышеуказанный период в страховой стаж и все таки выйти на пенсию сейчас? В ПФ от меня ждут СУДЕБНОГО решения, а имеет ли смысл подавать в суд при отсутствии доказательной базы?

Читайте так же:  Конина нотариус

Ответы юристов (1)

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Вы можете обратиться в суд в случае неправомерного отказа ПФ РФ, если будут сомнения по Вашему ходатайству суд может запросить дополнительные сведения в подтверждении правдивости Вашей трудовой деятельности.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Тема 1. Основы охраны труда

Что из перечисленного не относится к положениям Конституции РФ? Работающий по трудовому договору не имеет права на забастовку

В чем заключается право граждан на труд? Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиене с оплатой не ниже минимального федерального уровня, на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, на защиту от безработицы

Что является целью трудового законодательства Российской Федерации? Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей

Чем регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения? Трудовым законодательством РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

Кем осуществляется государственное управление охраной труда? Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

Каким органом исполнительной власти осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда? Федеральной службой по труду и занятости

С какой периодичностью должны проводиться плановые документарные или выездные проверки организаций в сфере труда? Не чаще одного раза в три года

На какие действия не имеет права государственный инспектор труда? Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

Могут ли локальные нормативные акты содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством? Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению

В каком случае локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие? В любом из перечисленных случаев

На какой срок может заключаться трудовой договор? Может быть бессрочным, либо срочным, заключенным на определенный срок не более пяти лет

Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора? Рекомендации с предыдущего места работы

Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж? Трудовая книжка

Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной? Она не может превышать 40 часов в неделю

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ? Не более 36 часов

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ? Не более 35 часов

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ?Не более 24 часов

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе? 8 часов

Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где введена 30-часовая рабочая неделя и менее? 6 часов

Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом РФ считается «ночным»?22 часов до 6 часов

Какие ограничения существуют для привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в ночное время? Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний

В каком случае работодатель не имеет права привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия? При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия? При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для работника установлена Трудовым кодексом РФ? Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе? Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

Может ли работник работать в течение двух смен подряд? Работа в течение двух смен подряд запрещается

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом РФ? Не более двух часов и не менее 30 минут

Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Не менее 28 календарных дней

Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка в организации? Персональные размеры оплаты труда работников

Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ? Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание? Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания в отпуске, а так же времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Кто является сторонами социального партнерства? Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором? Социально-трудовые

На какой срок заключается коллективный договор? На срок не более трех лет

Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных? Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда

Кто помимо федеральной инспекции труда осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности? Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности

Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации

Каким правом не обладают государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда

Каким правом не обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни? Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ

Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда? Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты

На каких работах применение труда женщин запрещается полностью? На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

На какие классы по степени вредности и опасности подразделяются условия труда в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса? На 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные

К какому классу по показателям тяжести трудового процесса относятся условия труда, если в процессе работы мужчина поднимает вручную с пола груз суммарной массой до 600 кг? К вредному 1 степени

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном перемещении тяжестей в течение рабочей смены? Не более 7 кг

Какой должна быть предельно допустимая масса груза для женщин при перемещении тяжестей в течение рабочей смены с чередованием с другой работой (до 2 раз в час)? Не более 10 кг

Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола? Не более 500 кг

Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет? Не более 2 кг

Какое из перечисленных гигиенических требований не относится к режиму работ в охлаждающей среде? Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В эти перерывы работник должен быть обеспечен «горячим» питанием», в состав которого обязательно должны войти горячие напитки

Читайте так же:  Рамочный договор форекс

Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? Производственные инструкции

К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства? К экономической ответственности

Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы? Любым из перечисленных способов, не запрещенных законом

Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, реализуемых работодателем? Все перечисленное, а также проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах

Какое административное наказание может быть наложено на должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и об охране труда? Административный штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей

Какому административному наказанию могут быть подвержены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека? Административному штрафу в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Какая ответственность предусмотрена для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей? Ограничение свободы на срок до четырех лет, либо принудительные работы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

Какое наказание может быть применено к работнику организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека? Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок

К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба? К уголовной

Какая ответственность предусмотрена законодательством для должностных лиц за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды? Уголовная

Перечень документов, необходимых для правильного порядка действий при подтверждении трудового стажа

Каждый работающий официально человек нарабатывает себе трудовой стаж, исходя из которого, рассчитываются многие выплаты, например, оплата больничных листов, пенсии по старости или выслуге лет. Именно поэтому требуется понимать порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, так как начисление пенсионных выплат зависит от того, сколько лет работы пойдет в стаж, а сколько будет из него вычеркнуто.

Что входит в трудовой стаж

Прежде всего, трудовой стаж исчисляется годами трудовой деятельности, зарегистрированной официально. Если гражданин работал без каких-либо документов (например, по найму без договора), то этот период не войдет в стаж, поскольку нет никаких подтверждений ведения трудовой деятельности и гражданин фактически числится безработным. Согласно трудовому законодательству исчисление и подтверждение трудового стажа возможно не только на основании непосредственной трудовой занятости, но и в иные периоды. К ним относятся:

  1. Периоды зафиксированного статуса безработного. Гражданин, не имеющий работы, имеет право обратиться в центр занятости населения или биржу труда в своем населенном пункте для постановки на учет в качестве безработного. Весь период действия статуса и получения пособий зачисляется в общий трудовой стаж и учитывается при расчете пенсий.
  2. Служба в армии или иных воинских формированиях подлежит зачислению в общий стаж. Гражданин на время службы, независимо от ее формы (по призыву или на контрактной основе), считается занятым и трудящимся.
  3. Время, проведенное в местах лишения свободы, сверх срока, когда дело было пересмотрено, учитывается для общего трудового стажа. Законодательством подразумевается, что гражданин мог бы быть трудоустроен в этот период, однако не мог реализовать своего права на работу не по собственной вине.
  4. Любая работа, которая производилась с отчислением пенсионных выплат со стороны работодателя, в том числе по договорам найма.
  5. Профессиональное обучение и переобучение, прохождение курсов повышения квалификации.
  6. Периоды временной нетрудоспособности, связанные с материнством. Декретные отпуска включаются в общий трудовой стаж, так же как и периоды ухода за ребенком в возрасте до трех лет неработающей матерью.
  7. Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы, если постоянный уход был назначен медицинской организацией. Гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным родственником, считается занятым.

При исчислении трудового стажа и его подтверждении требуются документы, согласно которым все периоды работы или отсутствия возможности быть трудоустроенным могут быть доказаны фактически.

Какие документы требуются

Поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, то именно на ее основании ведется первоначальный учет в Пенсионном фонде. Однако это не означает, что те периоды, которые не вошли в трудовую книжку, не могут быть доказаны при подаче документов при выходе на пенсию. Гражданин имеет право представить все имеющиеся у него документы, в которых зафиксирована его деятельность или основания для ее отсутствия.

Расширенный перечень

Помимо трудовой книжки гражданин имеет право представить следующие документы:

  • справки с места работы, архивных фондов, медицинских организаций, биржи труда и прочих;
  • выписки из приказов, выданных по месту службы;
  • трудовые договоры, составленные в установленном законом порядке;
  • выписки из лицевых счетов, где отображаются поступления средств со счета работодателя на счет гражданина;
  • ведомости о начислении заработной платы;
  • удостоверения с места службы;
  • характеристики с места работы;
  • иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Законодательно порядок подтверждения трудового стажа подразумевает подачу заявления о назначении и начислении пенсии по старости или выслуге лет в Пенсионный Фонд с представлением всех документов. Если гражданину не включается какой-то период в стаж, то он может оспорить решение ПФР непосредственно при обращении в ведомство.

Законодательством не исключаются случаи, когда на руках у человека не остается никаких документов о трудовой деятельности в силу каких-либо обстоятельств, поэтому дополнительно могут быть рассмотрены членские и профсоюзные билеты. Учитываться будут только те периоды, в которые гражданин выплачивал взносы из заработной платы, стипендии, пособия. Расчетные книжки принимаются во внимание наравне со всеми документами, но учету подлежат только те даты, в которые были произведены выплаты заработной платы.

ИП, КФХ, военная служба

Индивидуальные предприниматели могут подтвердить свою деятельность на основании страховых отчислений, которые они производили в период работы. Исходя из этих отчислений, будет сформирована пенсия по старости. Под деятельностью понимается вся официально подтвержденная работа, в том числе и в фермерском или крестьянском хозяйстве.

Для военнослужащего основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является военный билет или справка, выданная военным комиссариатом, где гражданин числится на учете по месту жительства. Годы, записанные в справке или военном билете, включаются в общий трудовой стаж.

Служба на государственных предприятиях, в том числе в органах местной власти, может быть подтверждена соответствующей справкой, выданной с места службы. Если такой справки не содержится в архивах организации или предприятия по каким-либо причинам, то ее можно получить в архивном фонде.

Про подтверждение трудового стажа смотрите ролик

Как составить заявление в архив

Законодательством предусмотрена возможность подтверждения трудового стажа без трудовой книжки или справки с места работы или службы. Все сведения о периодах работы гражданина передаются в архив, к которому территориально относится работодатель. Получить данные из архива можно на основании заявления от гражданина или его официального представителя. В заявлении необходимо прописать, где именно работал гражданин, в какой период времени, на какой должности, с какой заработной платой.

Архивную справку можно заказать по месту работы или непосредственно в местном архиве. Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг уполномочены на взаимодействие с местными органами власти и государственными организациями, поэтому заявление в архив на подтверждение трудового стажа может быть подано именно туда. Ответ придет на адрес МФЦ, сотрудники обязаны передать лично документы заявителю при личном визите.

Какой документ подтверждает прибавку к пенсии при наличии стажа 50 лет. Распространяется ли это на пенсионеров крыма?

Наталья Гущина Автор

Здравствуйте. Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400, датированным 2013 г. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует звание ветеран труда. Что касается именно Крыма, то сейчас он тоже относится к субъектам РФ, а значит и подчиняется его законам.

Здравствуйте! Работаем с мужем вахтовым методом в п Ямбург, Нарымский р-н в ООО «Газпром добыча ЯМБУРГ». Районный кофициент к заработной плате применяют 1,8 почему при назначении пенсии его заменяют на 1,7. Тюменская область большая, п.ЯМБУРГ находится за полярным кругом мы читали положение, что не должны заменять.

Наталья Гущина Автор

Добрый день! На районный коэффициент 0,8 по закону сейчас могут рассчитывать только жители мурманской области и жители города Норильска. Хотя тюменская область и велика, районный коэффициент у нее все равно един. В вашем случае должно быть 1,5, даже не 1,7.

Бывшая гражданка Украины, пошла на пенсию в России, переехала во время войны. В пенсионном фонде учли только работу в Союзе, хотя в трудовой было написано, что работала. Других документов нет.

Наталья Гущина Автор

В российском законодательстве нет конкретных указаний о том, какие виды пенсий могут быть установлены иностранцам. Это говорит о том, что если соблюдены необходимые требования для получения какого-либо вида пенсии, то лицу с иностранным гражданством может быть назначена пенсия любого вида.
Условиями получения пенсионной поддержки иностранными гражданами являются:

Будущий пенсионер должен постоянно проживать в России не менее 15 лет. При этом периоды временного проживания не включаются в этот срок. Возможно суммирование периодов постоянного пребывания. Согласно закону от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гражданин получает статус постоянно проживающего в России при наличии вида на жительство.
Возникновение права на конкретный вид пенсии (достижение установленного законом возраста, определенного статуса и т.д.).
Для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году необходим страховой стаж, продолжительностью не менее 8 лет. Затем он ежегодно увеличивается до достижения 15 лет.

Также необходимо наличие суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов не менее 9 с последующим увеличением на 2,4 каждый год до величины равной 30.
Наличие страхования в системе обязательного пенсионного страхования в РФ.

Нужно ли подтверждать свой трудовой стаж при выходе на пенсию, если в трудовой книжке есть все записи по трудовому стажу, зачем еще нужны подтверждающие документы?

Наталья Гущина Автор

Если в трудовой все записи верны и корректны,то дополнительно подтверждать стаж не нужно. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующим и государственным и (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Читайте так же:  Судебные приставы приобье номер телефона

При переезде с Ульяновской обл. в г. Пенза у меня убрали пособие по безработице с февраля 1988 по февраль 1999. Пенсия убавилась. Это правильно?

Наталья Гущина Автор

Добрый день.
Пособие по безработице оформляется в Центре занятости по месту постоянной регистрации гражданина.

Поэтому, при перемене постоянного места жительства, вам следует обратиться в местные органы занятости по новому месту жительства и заново встать на учет в качестве безработного.

Здравствуйте! Я пенсионер, но в несовершеннолетнем возрасте работала в посёлке в другой области, трудовой книжки не имела. Как мне подтвердить стаж за этот период? И куда проще, не выезжая, обратиться за архивной справкой?

Наталья Гущина Автор

Добрый день.
Если вы не были оформлены по трудовой книжке, следовательно с вами не был оформлен трудовой договор.
Значит, к сожалению, вы не сможете подтвердить данный стаж работы, плюс ко всему с этой работы вам не перечисляли налоги на пенсию.

Здравствуйте. Мне нужна Ваша помощь. Это касается моей мамы. Дело в том, что ей в трудовой книге сделали неправильную запись, и 10 лет ее трудового стажа пропали. Теперь я нашла предприятии, которое хранит архивы с места работы мамы. Но вот задача: какие именно документы нужны и по какой форме?

Наталья Гущина Автор

Здравствуйте. Вы должны получить от пенсионного органа мотивированный отказ в из-за ошибки в трудовой. Подаете в суд по месту жительства заявление об установлении факта работы на предприятии, которое допустило ошибку. В архиве необходимо взять подтверждающую справку. В заявлении нужно указать, что факт ошибки в трудовой книжки нужен для реализации вашего права на пенсию и привести доказательства невозможности внесудебного решения вопроса (предъявить отказ ПФР включения в стаж). После получения положительного решения суда нужно вновь обратиться в Пенсионный фонд, приложив в дополнение к требуемым документам указанное судебное решение.

Нужно ли подтверждать справками каждую запись в трудовой книжке после 1999 года?

Наталья Гущина Автор

Трудовая книжка – это основной и главный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Поэтому подтверждение записей в трудовой книжке не требуется.

Здравствуйте, я по специальности газоэлектросварщик, я в этом году подал свои документы в ПФР Самарской области, то есть в свой район по месту жительства, но ПФР района рассмотрев мои документы, отказал мне в начислении льготной пенсии за недостаточность доказательств по специальности, затребовав от меня справку, определяющую характер моей работы по специальности.

Но предоставить такие справки в ПФР я не имею возможности из-за отсутствия данных некоторых организаций и предприятий, потому что они развалились и утратили свою силу, а документы по личному составу в архив не поступали. Что делать?

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Вам необходимо обращаться в филиалы предприятий, на которых Вы работали. Возможно вся информация была передана им.

Каким законом можно подтвердить ежемесячную надбавку за 50 летний трудовой стаж?

Наталья Гущина Автор

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400, датированным 2013 г. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Здравствуйте! Меня интересует вопрос- существует ли прибавка к пенсии, если я имею стаж работы более 43 лет. На какой документ нужно ссылаться?

Наталья Гущина Автор

Да конечно существует надбавка к пенсии она регулируется Федеральным Законом № 400, датированным 2013 г.

Здравствуйте.В 1990 году работала 2 месяца пионервожатой во время каникул (1 987-1992 учеба в пединституте)зарплату получала,трудовую книжку не заводили, есть свидетели моей работы-вместе учились и работали в пионерском лагере. Войдут ли эти месяцы в льготный стаж для педагога? Можно доказать этот стаж с помощью свидетелей?

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Такие периоды работы могут войти в стаж, но только при наличии решения суда. Соответственно Вы должны обратиться в суд для подтверждения стажа.

Добрый день. Я ветеран труда Ленинградской области, хотя 40 лет трудового стажа, до сегодня, отработаны в Санкт — Петербурге. Я многодетная мать(5 детей), Кадровый турбостроитель(17 лет на ЛМЗ), три высших образования. Мне 65 лет, младшему сыну — 13 лет. Могу ли я претендовать на Федерального пенсионера? Я вдова военнослужащего (умер 6 лет назад).

Наталья Гущина Автор

Для того, чтобы стать «федеральным пенсионером» нужно не менее 15 лет находиться на государственной службе. Перечень должностей есть в законе, он довольно большой. Такую пенсию могут получать и руководители, специалисты предприятий, если они внесли особый вклад в развитие экономики, производства.

Этим пенсионерам назначается до 75% от должностных окладов, а военнослужащим — до 85%. Обратитесь в ПФР за уточнением информации.

Что положено пенсионеру за 50 лет стажа?

Наталья Гущина Автор

Добрый день! Согласно закону, женщины со стажем 40 лет и мужчины – 45 лет получают доплату в размере 5 коэффициентов. В 2018 году 1 балл равен 78,58 рублей, но он будет постоянно увеличиваться в зависимости от уровня инфляции.

Кроме этого лицам, имеющим более 50 лет стажа, установлена доплата к пенсии. Она представляет собой фиксированную сумму, которая на 2018 год составляет 1063 рубля.

Я многодетная мать и вышла на пенсию в 50 лет, на данный момент мне 60, когда я сдавала документы на пенсию мне ни кто не сказал, что нужны справки с тех предприятий где я раньше работала. Сейчас я пошла узнать почему мне ни разу не добавили пенсию, как мы перешли с Украины в Россию, а они говорят, что у меня только 27 лет стажа, а на самом деле у меня 35?

Наталья Гущина Автор

Добрый день! Основные правила подтверждения трудового стажа излагаются в Постановлении Правительства № 555 от 2002 г. Законодательно утверждены 2 способа подтверждения трудового стажа:

— Документальный с использованием официальных документов граждан. В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового.

— Свидетельские показания. Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным , с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.

Пусть и вы и вышли уже не пенсию, еще не поздно подтвердить свой трудовой стаж при наличие соответствующих документов или свидетельских показаний. Если не сможете подтвердить через Пенсионный фонд, то имеете право обратиться в суд.

Добрый день! При исчислении стажа для назначении пенсии не включили в стаж 5 лет. Хотя запись в трудовой книжке есть. На каком основании?

Наталья Гущина Автор

Обратиться в суд с иском к ПФР о включение данных периодов работы в страховой стаж.

При назначении пенсии по старости ПФ принял решение не засчитывать в страховой стаж период работы с 1991 г. по 1994 г. в Украине (г. Донецк), в виду отсутствия подтверждающей справки. Период работы поделили, период с 1987 г.по 1990 г.зачли, запись о приеме и увольнении на 1 предприятии, без исправлений, сомнений не вызывает. Правомерны ли действия работников ПФ? Возможность получить подтверждающую справку отсутствует, в виду сложной ситуации в ДНР, т.к был направлен запрос ответа нет. Что делать?

Наталья Гущина Автор

Оформляйте претензию в ПФР ,чтобы иметь от них письменный ответ, затем в суд.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, входит ли учет в центре занятости (9 месяцев) в трудовой стаж?

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина.

В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Я — ветеран труда федерального значения, стаж 50 лет. Какие я имею льготы и на основании какого закона?

Наталья Гущина Автор

Основные льготы ветеранам труда устанавливаются на федеральном уровне. Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 четко говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами самостоятельно.

Но если обобщить федеральное законодательство, то можно выделить следующие льготы ветеранам труда:
— Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
— Оплата 50% коммунальных услуг.
— Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
— Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
— Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д.

Может ли человек находящийся 17 лет в местах лишения свободы и работающий там в зоне без трудовой книжки восстановить трудовой стаж и как это ему сделать?

Наталья Гущина Автор

В соответствии со ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж.

Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. Запросите справку о фактическом периоде работы в период наказания.

Годы учебы в вузе в стаж входят?

Наталья Гущина Автор

Если работали до поступления в ВУЗ, то войдет.

Имеет ли пенсионер со стажем 45 лет дополнительную оплату к пенсии (как получают ветераны труда) . Куда можно обратится по этому вопросу ?

Наталья Гущина Автор

Перерасчёт пенсии после 30-40 лет трудового стажа осуществляется автоматически при выходе человека на пенсию. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составлять 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно. А следовательно доплата Вам положена.

Вопрос: является ли запись в ЕГРЮЛ на официальном сайте ИФНС подтверждением трудового стажа и какие статьи Законов РФ или законодательные акты распоряжения правительства это подтверждают.
С благодарностью

Наталья Гущина Автор

Вопросы документального подтверждения стажа работников, выходящих на пенсию, регулируют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555

Если документы отсутствуют, то подтвердить стаж в принципе можно свидетельскими показаниями. Однако этот вариант возможен при определенных условиях. Статья V Правил предусматривает, что на основании показаний свидетелей устанавливаются периоды работы, если документы о работе были утрачены вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника.

Однако в этом случае к заявлению работника об установлении периода его работы должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения. Доказательством , подтверждающим невозможность получения документов о работе, в вашем случае может служить выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием того, что организация, в которой вы работали, была ликвидирована. Такую выписку вы вправе получить в любой инспекции ФНС России.

Плата за эту услугу составляет 200 руб. (п. 23 Правил ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 438). Однако нужно оговориться, что получение выписки будет иметь смысл только в том случае, если организация была ликвидирована официально (нередки случаи, когда компании фактически прекращают свою деятельность, но не проходят процедуру ликвидации).

Если вы будете подтверждать свой стаж свидетельскими показаниями, то свидетелям, работавшим вместе с вами, не обязательно выезжать в орган ПФ РФ, который будет рассматривать ваше заявление об установлении стажа. В п. 31 Правил говорится, что, в случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

Sociologs.ru 2019 Все права защищены