Фсс единовременное пособие при рождении ребенка в 2018

Оглавление:

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком повысили в 2018 году. Узнайте, какая сумма полагается молодым родителям при рождении первого и последующих детей

Читайте в нашей статье:

Выплаты при рождении ребенка в 2018 году

Изменения в размерах детских пособий с 2018 года были анонсированы в конце 2017 года. Так, была продлена программа “материнского капитала” за второго ребенка до 2021 года. Также ввели две новых выплаты на детей до 1,5 лет — это:

  • в размере прожиточного минимума за первого ребенка (размер различается в зависимости от региона);
  • ежемесячные выплаты из маткапитала на 2-го и последующих детей.

Скачать документы из статьи:

Всего в российском законодательстве предусмотрено достаточно больше количество пособий так или иначе связанных с рождением ребенка и рассчитаны они на разные категории граждан.

с 1 января 2018 года

с 1 февраля 2018 года (+2,5%)

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель)

Пособие по беременности и родам

В размере 100% от среднедневного заработка умноженного на число дней больничного

минимальный размер (исходя из МРОТ)

43615,65 — обычная беременность (140 дней);

48600,30 — осложненные роды (156 дней);

60438,83 — многоплодная беременность (194 дня).

максимальный размер (рассчитывается на основе страховой базы)

282106,70 — за 140 дней;

314347,47 — за 156 дней;

390919,29 — за 194 дня

уволенным при ликвидации предприятия и не трудоустроенным на момент оформления декрета (сумма за 1 месяц)

В размере денежного довольствия

Пособие жене солдата-срочника

Единовременное пособие при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

3065,69 — на первого ребенка;

6131,37 — на второго и последующих

3142,33 — на первого (от 3788,33 руб. для трудоустроенных);

6284,65 — на второго и последующих

Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2018 года

Пособие равно величине прожиточного минимума (колеблется в зависимости от региона)

Приведенные цифры могут значительно колебаться от региона к региону. Так, в местностях с особыми климатическими условиями применяется районный коэффициент и размер выплат увеличивается на его величину.

В Новосибирской области районный коэффициент для расчета составляет 20%. Поэтому размер единовременной выплаты составит с 1 февраля:

16759,09 * 1,2 = 20110,91 рублей.

Размер единовременного пособия

Выплачивает ФСС единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году всем родителям. Это является одной из мер поддержки института материнства и детства в России.

В отличие от материнского капитала деньги на уход может получить и отец или другое лицо, осуществляющее уход за младенцем.

С 1 февраля пособие за счет ФСС при рождении ребенка в 2018 подлежит индексации (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ). На федеральном уровне его размер составит 16 759 рублей 09 копеек.

В случае рождения двойни, тройни и т.д. выплаты полагаются за каждого рожденного живым младенца.

В районах Крайнего Севера, а также других областях, для которых установлен районный коэффициент, размер выплаты увеличивается на его величину. Для уточнения точной цифры возможно обратиться в территориальный отдел Фонда Социального Страхования.

Образец заявления в ФСС на выплату пособия

Индексация пособия в 2018

С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций. ”. Согласно ему теперь ежегодно 1 февраля будет происходить индексация пособий на размер фактической инфляции предыдущего года.

Так, в 2017 году инфляция составила 2,5% (по данным Росстата). Поэтому размер пособий с 1 февраля 2018 года был увеличен на 2,5%.

Изменения в размерах пособий никак не отражаются на величине материнского капитала, который не будет индексироваться до 2020 года. Последнее увеличение его размера было произведено еще в 2015 году и с тех пор он остается на прежнем уровне 453 026 рублей.

Также правительство планирует постепенное увеличение МРОТ и к 1 мая 2018 года он должен составить 100% от прожиточного минимума. Следовательно, увеличится минимальный размер выплат при рождении ребенка, которые рассчитываются на основе заработка матери. К ним относятся:

  • пособие по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если говорить о единовременных пособиях, то полученные до 1 февраля 2018 года они уже не подлежат индексации. Другая ситуация складывается с ежемесячными выплатами. Независимо от даты их назначения в феврале родители уже получат их в увеличенном размере.

Единовременное пособие при рождении второго ребенка

Еще одной государственной гарантией для семей с маленькими детьми является пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно выплачивается из средств ФСС, рассчитывается как 40% от среднемесячного дохода лица осуществляющего уход за ребенком, а его минимальный размер на 2018 год составляет 6284,65 руб. Для расчета в регионах используется районный коэффициент.

Кроме этого, с 2018 года вводится новая возможность использовать материнский капитал. Ежемесячно для малообеспеченных семей предусмотрена возможность получать выплаты из материнского капитала в размере величины прожиточного минимума. Такие выплаты возможно будет получать до достижения ребенком полутора лет. Действие данной нормы распространяется только на детей рожденных с 1 января 2018 года.

Такие выплаты получать может только мама. Для их оформления ей необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с заявлением. При этом среднедушевой доход в семье не должен превышать 1,5 прожиточного минимума.

Справочник кадровика в подарок!

Документы для получения пособия при рождении ребенка в 2018 году

Единовременное пособие по рождению ребенка оформляется через работодателя, если мама работает и напрямую через ФСС, если нет.

Для получения выплат необходимо собрать пакет документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка по форме № 24 о рождении ребенка (выдается органами ЗАГС при получении свидетельства о рождении);
  • справка от второго родителя о неполучении;
  • паспорт заявителя;
  • заявление.

В зависимости от того относится регион проживания родителей к пилотному проекту ФСС или нет заявление составляет различным образом.

Если регион не включен в пилотный проект, то деньги выплачивает работодатель, а уже потом возмещает суммы из соцстраха. В этом случае заявление пишется в свободной форме на имя директора предприятия.

Если же регион уже присоединился к проекту, то все выплаты происходят напрямую из ФСС. Заявление составляется в адрес территориального органа соцстраха и заполняется по особой форме (Приложение № 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 года № 335). Заполненное заявление передается работодателем в электронном виде в фонд и в течение 10 дней на счет получателя зачисляются денежные средства. Заявление на выплату пособия по беременности и родам оформляется аналогичным способом.

В каких случаях можно наказать сотрудников после корпоратива и когда лучше этого не делать

Данная форма заявления предусмотрена для нескольких видов пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • при постановке на учет на ранних сроках;
  • при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком;
  • по болезни вследствие профзаболевания;
  • отпуск для лечения в санатории.

Новое пособие на рождение первенца в 2018 году

Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 418-ФЗ при рождении первенца полагаются специальные выплаты. Эти деньги будут ежемесячно получать семьи, чей первый ребенок родился после 1 января 2018 года по достижении первенцем 1,5 лет. Ее размер будет равным величине прожиточного минимума региона, где проживает семья.

Для получения выплаты ребенок должен быть гражданином России, а среднедушевой доход в семье не превышать 1,5 прожиточных минимумов.

Пособие при рождении ребенка в 2018 году

При рождении ребенка одному из его родителей положено единовременное пособие. Также право на такое пособие имеют люди, заменяющие родителей, к примеру, усыновители.

Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок не первый в семье

Не имеет значения, какой по счету ребенок родился в семье, — единовременное пособие положено при рождении каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году: сколько получит мама или папа малыша

Размер такого пособия установлен в фиксированном размере и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2018 года при рождении ребенка начиная с этой даты выплачивается пособие в размере 16759,09 руб. (если ребенок был рожден до 01.02.2018, один из родителей получал пособие в размере 16350,33 руб.).

Просто так пособие не получить

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка родителю необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю, а также представить следующие документы (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)):

  • справку из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что он не получал такого пособия в связи с рождением этого ребенка. Если же второй родитель не работает, то потребуется справка из органов соцзащиты.
Читайте так же:  Досудебное урегулирование спора по коммунальным платежам

Не тяните с получением пособия при рождении ребенка

На обращение за получением пособия у родителя малыша есть 6 месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Если пропустить этот срок, то о пособии можно забыть.

Когда родителю выплатят пособие

Единовременное пособие работнику, у которого родился ребенок, выплачивается не позднее 10 дней со дня, когда он подал заявление с приложением необходимых документов (п. 30 Порядка).

Налоговые последствия выплаты пособия для работодателя

С выплаченной работнику суммы пособия не нужно начислять НДФЛ и страховые взносы (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Что же касается учета в расходах суммы выплаченного пособия, то она не уменьшает базу по налогу на прибыль или по налогу при УСН. Ведь данное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, соответственно, работодатель, по сути, не несет никаких затрат.

С 1 мая изменился размер детских пособий

С 1 мая 2018 года уже второй раз за текущий год увеличился размер минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это изменение повлечет за собой повышение размера детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка, а также декретных выплат (пособия по беременности и родам). Littleone решил разобраться, что и как изменится в этот раз.

Какие именно детские пособия зависят от МРОТ

От минимального размера оплаты труда зависят следующие виды выплат:

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (декретный больничный).

Единовременная выплата при рождении ребенка от МРОТ не зависит. Поэтому, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Данное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или другой близкий родственник. В таком случае ему также полагается выплата данного пособия.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу или бабушку, дедушку.

Если средний доход меньше МРОТ, то государством устанавливается фиксированная выплата. Ниже утвержденного размера пособие выплачиваться не может. Повышение пособия по уходу за ребенком зависит от изменений МРОТ. Выплаты данных пособий производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС). Кроме минимального размера пособий на детей, установлено и его ограничение по верхней грани. Максимум на 2018 год составляет 24 536,57 рубля в месяц.

Родителям приемных детей не положено пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Пособия приемным детям выплачиваются не из средств ФСС, поэтому их повышение происходит по другим правилам.

Как изменился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ, от которого зависит повышение пособия по уходу за ребенком, составляет 11 163 рубля (до этого момента МРОТ был равен 9 489 рублям).

Несмотря на то, что предыдущее изменение МРОТ было 1 января 2018 года, государством было произведено частичное повышение (индексация) размера данного пособия на детей с 1 февраля 2018 года.

Увеличение минимального пособия по уходу за ребенком

Необходимо отметить, что таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя.

Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через ФСС, минимальный размер в 2018 году определяется на основе базового (а не минимального) пособия, т. е. 3 142,33 рубля — на первого ребенка и 6 284,65 рубля — на второго и последующих.

Как изменилось пособие при рождении ребенка в 2018 году

Выплата при рождении детей не зависит напрямую от МРОТ, но изменение данного пособия также связано с государственными индексациями. Поэтому в 2018 году произошло также и повышение данного пособия на ребенка.

Данную выплату получает один из родителей единовременно. У нее нет минимального и максимального ограничения.

Также на подобное пособие и его повышение могут рассчитывать родители приемных детей. Пособие приемным детям выплачивается по таким же правилам, как и рожденным в семье.

Кто может претендовать на повышение пособия на ребенка

Рассчитывать на увеличенное пособие могут все, чей средний уровень дохода ниже установленного, независимо от того, находится ли родитель или другой опекающий ребенка человек в отпуске по уходу на текущий момент. Размер пособия должен быть автоматически пересмотрен работодателем с мая. И никаких дополнительных заявлений для этого писать не нужно.

В случае если работодатель не успел отследить изменения, рекомендуем обратить его внимание на эти законодательные изменения.

В случае если рождение ребенка только предстоит в 2018 году, то для получения пособий необходимо будет предоставить работодателю или в Фонд социального страхования утвержденный пакет документов. И все выплаты будут произведены с учетом новых размеров пособий на детей.

Подробнее с полным перечнем пособий, списком документов и процедурой получения можно ознакомиться здесь.

ФСС: Об изменении размеров пособий с 1 февраля 2018 года, выплачиваемых работающим гражданам за счет средств фонда социального страхования

С 1 февраля 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2018 года №74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» пособия гражданам, имеющим детей, проиндексированы на 1,025.

Пособия, которые подлежат индексации с 1 февраля 2018 года, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. К числу таких пособий, которые платит работодатель, относят:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет по страховым случаям, наступившим до 01.01.2018 года.

ТАБЛИЦА ИНДЕКСАЦИИ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ В 2018 ГОДУ

Виды пособий

Размер пособия с 1 февраля 2018 года

Размер пособия без районного коэффициента

Размер пособия с учетом районного коэффициента

Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком

Ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 руб. до 9 489 руб. (почти на 1700 руб.) значительно вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.

Размер МРОТ утвержден Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 9489*24/730=311,97 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, будет равен 43 675,8 руб. (9 489*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 года составит 3 795,6 руб. в месяц (9 489*40%).

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 3 795,6 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере — 6131,37 руб. в месяц.

К данным пособиям применяются районные коэффициенты, которые утверждены постановлениями Российской Федерации.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2018 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2017 году – 755 000 руб. В 2016 году указанная база составляла 718 000 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб. в день, что на 116 руб. больше, чем в 2017 году.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2017,81*140=282 493,40 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2018 году составит: 2017,81*30,4*40%=24 536,57 руб. в месяц.

Если Вам нужна консультация, Вы можете обращаться по вопросам начисления и выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по адресу: г.Чита, ул. Генерала Белика, 9, а/я 1165 или получить информацию по телефону: 3022 – 21-17-74, а также по месту жительства у уполномоченных в районах Забайкальского края.

Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено.

ВИДЫ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ:

— пособие по беременности и родам+единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (по месту работы);

— единовременное пособие при рождении ребенка (Право на единовременное пособие при рождении имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. Получить пособие необходимо по месту работы(службы или учебы).Если родители, либо лицо их заменяющее, не работают (не служит, не учится) — необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства);

Читайте так же:  Транспортный налог налоговая база это

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (Если Вы работаете, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться после окончания отпуска по беременности и родам — по месту работы. Если вы не работаете, то вам пособие будет назначено со дня рождения ребенка в органах социальной защиты — по месту жительства).

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Бухгалтеру важно знать как правильно начислить выплаты, которые положены при рождении ребенка. Здесь мы кратко рассмотрим пособия при рождении ребенка в 2018 году. Более детально остановимся на единовременном пособии при рождении ребенка: необходимые документы, образцы заявлений на пособие, которые можно скачать, сроки и порядок его начисления.

Читайте в статье:

Кто вправе рассчитывать на детские пособия

Для граждан РФ, некоторых категорий иностранцев и лиц без гражданства законодательство предусматривает пособия при рождении ребенка, а также пособия, связанные с усыновлением и воспитанием детей.

Приведем список тех, кому положены детские пособия:

  1. Постоянно живущие на территории РФ;
  2. Живущие за границей:
  • военнослужащие и госслужащие;
  • работники МВД;
  • работники противопожарной службы;
  • работники УФСИН;
  • работники ФТС РФ;
  • гражданский персонал воинских частей РФ в иностранных государствах
  • чьи дети состоят на полном гособеспечении;
  • которых лишили родительских прав;
  • находящиеся на ПМЖ за рубежом

ст. 1 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ)

п. 3, 4 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок)

  1. Постоянно живущие в РФ.
  2. Временно живущие в РФ лица без гражданства, подлежащие обязательному соцстрахованию
  • чьи дети состоят на полном гособеспечении;
  • которых лишили родительских прав

ст. 1 Закона № 81-ФЗ

Виды пособий при рождении ребенка в 2018 году

Детские пособия обычно получают женщины, родившие детей. Но на некоторые из выплат вправе рассчитывать родственники, попечители, приемные родители либо опекуны детей.

Рассмотрим подробнее виды выплат и получателей:

  1. Пособие на ранних сроках беременности

ст. 9, 17.2 Закона № 81-ФЗ

п. 19, 21, 80 Порядка

  1. Пособие по беременности и родам

ст. 6, 17.2 Закона № 81-ФЗ

п. 9, 14, 15, 80 Порядка

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка

ст. 11 и 17.2 Закона № 81-ФЗ

п. 25, 27, 80 Порядка

  1. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

ст. 12.1 и 17.2 Закона № 81-ФЗ

п. 31, 33, 80 Порядка

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Один приемный родитель, усыновитель, опекун, родственник (который ухаживает за ребенком).

Женщины — служащие (по контракту в армии, МВД, противопожарной службе, УФСИН, ФТС).

Женщины, ушедшие в отпуск по беременности и родам, в течение 1 мес. после увольнения по причине:

  • переезда к переведенному на другое место работы мужу;
  • болезни, не позволяющей трудиться в определенной местности;
  • ухода за больным членом семьи.

Неработающие, в т.ч студенты — очники колледжей, ВУЗов и учреждений послевузовского профобразования

ст. 13 и 17.2 Закона № 81-ФЗ

п. 39, 45, 80 Порядка

  1. Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Один приемный родитель, усыновитель, опекун, родственник (который ухаживает за ребенком).

Женщины — служащие (по контракту в армии, МВД, противопожарной службе, УФСИН, ФТС).

Женщины, ушедшие в отпуск по беременности и родам, в течение 1 мес. после увольнения по причине:

  • переезда к переведенному на другое место работы мужу;
  • болезни, не позволяющей трудиться в определенной местности;
  • ухода за больным членом семьи.

Неработающие, в т.ч студенты — очники колледжей, ВУЗов и учреждений послевузовского профобразования

Единовременное пособие при рождении ребенка 2018

Максимальный размер единовременного пособия при рождении в 2018 году (с 1 февраля) равен 16 759,09 рублей. Он установлен на детей, родившихся с 01.02.2018 по 31.01.2019 года. С 01.02.2019 года максимальный размер единовременного пособия на ребенка снова проиндексируют. Это делают ежегодно. Сумму установит Правительство РФ соответствующим постановлением.

С 01.02.2018 размер единовременного пособия на ребенка составляет 16 759,09 рублей. Сумма индексируется ежегодно.

Напомним, базовый размер пособия составляет 8000 рублей. Он увеличивается на районные коэффициенты, применяемые в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

При рождении двух и более детей единовременное пособие работодатель выплачивает на каждого из них.

Где и как получить получить единовременное пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка можно получить у работодателя, по месту службы, в органах соцзащиты населения или ФСС. Место получения зависит от вида занятия получателя (см. таблицу выше).

Гражданам ЕАЭС пособие при рождении ребенка выплачивайте ФСС согласно по российскому законодательству.

Работающий или служащий родитель может получить выплату по месту своей работы либо службы. Если трудятся оба родителя, они сами вправе установить, кто из них будет являться получателем.

Органы соцзащиты предоставят пособие одному из неработающих или учащихся родителей.

Иностранцу пособие положено, когда разрешение на временное проживание получено им в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка.

При разводе на единовременное пособие вправе рассчитывать родитель, с которым ребенок вместе проживает.

Законодательство предусматривает возможность получения единовременного пособия при рождении ребенка только у одного работодателя.

Образец заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Предлагаем вашему вниманию образец заявления на получение выплаты у работодателя:

Срок обращения за единовременным пособием на ребенка

Срок обращения не должен превышать 6 месяцев с даты рождения ребенка. На данный срок действует справка, подтверждающая рождение. При пропуске указанного срока право на пособие теряется.

У жителей Московской области ребенок родился 03.03.2018.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется за семьей до 03.09.2018.

Более позднее обращение не предусматривает возможности выплаты единовременного пособия.

Документы для выплаты пособия при рождении ребенка работодателем

Для получения суммы выплаты у работодателя или по месту службы, нужно представить такой перечень документов:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Справку с места работы второго родителя о неназначении ему пособия (кроме случаев развода).
  3. Копию свидетельства о рождении.
  4. Справку из ЗАГСа о рождении ребенка.
  5. В части иностранных граждан и лиц без гражданства — копию разрешения.
  6. Свидетельство о расторжении брака.
  7. Справку о совместном проживании с ребенком (в случае развода).

Если работница родила двойню или тройню, законодательство не запрещает возможность представить одно общее заявление.

Есть и другие необходимые документы. Их перечень зависит от того, кто будет получать льготу (см. таблицу):

  1. Лицо, являющееся родителем
  • заявление о назначении пособия в адрес работодателя;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • справка от второго родителя с места работы (службы или от органов соцзащиты) о неназначении ему выплаты;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)

  • заявление в органы соцзащиты о назначении пособия;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство;
  • копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)
  1. Лицо, являющееся усыновителем
  • заявление о назначении пособия в адрес работодателя;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • справка от второго родителя с места работы (службы или от органов соцзащиты) о неназначении ему выплаты;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС);
  • копия действующего решения суда об усыновлении
  • заявление в органы соцзащиты о назначении пособия;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство);
  • копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)
  • выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа о последнем месте работы двоих усыновителей (причем, документ должен быть заверен);
  • копия действующего решения суда об усыновлении;
  • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему выплаты ранее
  1. Лицо, являющееся опекуном
  • заявление о назначении пособия в адрес работодателя;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • справка от второго родителя с места работы (службы или от органов соцзащиты) о неназначении ему выплаты;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)
  • копия действующего решения суда об усыновлении
  • выписка из решения об установлении опеки
  • заявление в органы соцзащиты о назначении пособия;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство;
  • копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС);
  • выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа о последнем месте работы двоих усыновителей (причем, документ должен быть заверен);
  • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему выплаты ранее;
  • выписка из решения об установлении опеки
  1. Лицо, являющееся приемным родителем
  • заявление о назначении пособия в адрес работодателя;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему выплаты ранее;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС);
  • копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью
  • заявление в органы соцзащиты о назначении пособия;
  • справка о рождении из ЗАГСа;
  • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство;;
  • копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)
  • выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа о последнем месте работы двоих усыновителей (причем, документ должен быть заверен);
  • копия действующего решения суда об усыновлении
  • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему выплаты ранее

Время, в течение которого работодатель назначит и выплатит причитающуюся сумму — 10 дней с даты предоставления ему перечисленных в таблице документов. Он их проверит и вынесет решение о назначении или неназначении выплаты.

Читайте так же:  Когда надо продлевать патент

Законодательством ряда регионов предусмотрены дополнительные стимулирующие выплаты родителям. Получить их можно только в органах соцзащиты населения.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в органах соцзащиты

Неработающие или учащиеся по очной форме оба родителя, усыновителя или опекуна вправе получить положенную льготу в районном управлении службы соцзащиты.

У неработающего родителя можно дополнительно запросить копию его трудовой книжки. Она покажет записи о текущей работе. Если трудовой у него нет, то можно запросить соответствующее заявление в свободной форме.

Оно назначит выплату в течение 10 дней с даты представления перечисленных в таблице выше документов. Ее приозведут почтовым переводом или переведут на банковский счет получателя. Срок выплаты — не позже 26 числа месяца, который следует за месяцем принятие документов и вынесения по ним решения.

Получить единовременное пособие на ребенка в ФСС

В территориальное подразделение ФСС человек может обратиться в случае, если его работодатель не может произвести выплату. Причины могут быть следующие:

  1. Прекращение деятельности компании.
  2. Отсутствие средств на расчетном счете.
  3. Нельзя установить место нахождения работодателя и его имущества.
  4. На дату обращения открыто дело о банкротстве работодателя.

Срок получения единовременного пособия на рождение ребенка — не позже 6 месяцев с даты его рождения.

Перечисленные в таблице выше документы можно подать:

  1. Лично в территориальное подразделение ФСС.
  2. С помощью МФЦ.
  3. Почтовым отправлением с описью вложения.
  4. Через учетную запись на сайте ФСС.

Фонд произведет выплату не позже 10 календарных дней с момента поступления всех документов. Способ перечисления выбирает получатель и указывает в заявлении. Фонд может перечислить деньги по почте, через кредитное учреждение или другое юрлицо.

При рождении ребенка мертвым, единовременное пособие не выплачивают (абз. 3 п. 25 Порядка).

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Когда начисляется единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году, размер детской выплаты зависит от региона и даты рождения малыша. Для выдачи средств потребуется предоставить работодателю ряд обязательных документов.

Из этой статьи вы узнаете, кому по законодательным нормам положено единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году и в какой сумме. Отдельно приведен порядок оформления и выплаты средств.

Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

При рождении ребенка один из родителей может получить специальное пособие. Такая выплата является разовой и выдается также опекунам или попечителям. Если человек официально трудоустроен, средства оформляются у работодателя. Если нет – через органы соцзащиты. Право на получение выплаты имеют следующие трудоустроенные лица:

  • Российские граждане;
  • Временно проживающие в РФ иностранцы;
  • Постоянно проживающие в РФ иностранцы;
  • Граждане Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии.

Обратите внимание!

При рождении не одного ребенка, а нескольких пособие полагается на каждого из них. Соответствующим образом сумма увеличивается. При рождении мертвого ребенка ничего не начисляется и не выплачивается.

Размер единовременного пособия в 2018 году

Базовая общероссийская величина составляет 8000 руб. (в соответствии с нормами Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г.). Эта выплата подлежит ежегодной индексации на:

  • Федеральный коэффициент, утверждаемый каждый год Правительством РФ.
  • Районный коэффициент, применяемый для расчета с лицами, трудоустроенными в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях.

Для понимания, какая действует сумма единовременного пособия при рождении ребенка (детей) в 2018 году, необходимо взять единовременное пособие за прошлый год. Величина выплаты на 2017 год была установлена как 16350,33 руб. С 01.02.18 г. утвержден ежегодный коэффициент размером 1,025 (по Постановлению Правительства РФ № 74 от 26.01.18 г.). А значит, единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году за счет ФСС составляет 16759,09 руб. (16350,33 руб. х 1,025).

При трудоустройстве обращающегося лица в территориях с установленным районным коэффициентом, федеральный размер выплаты увеличивается на такой показатель (стат. 5 Закона № 81-ФЗ). Совокупный размер суммы к выдаче определяется на день рождения ребенка (стат. 11 Закона № 81-ФЗ). Подать документы работодателю требуется в полугодовой срок с момента появления малыша на свет.

К примеру, если ребенок родился 15.01.2018 г., начисляется пособие в сумме, действующей за этот период, то есть 16350,33 руб. При этом не имеет значения, на какую дату работник обратился к работодателю за выплатой (с учетом срока в 6 мес.). Разъяснения ФСС по этому вопросу содержит Письмо № 02-18/07-337 от 17.01.06 г.

Если бухгалтер неверно определит, когда наступил страховой случай, то он может завысить или занизить пособие. Можно легко ошибиться, когда в документах сотрудников не совпадают даты и один период накладывается на другой. Индексация пособий тоже приводит к путанице. Прочитайте статью журнала Зарплата в учреждении, чтобы не тратить время на разбирательства с работниками, ГИТ и ФСС.

Смотрите таблицу актуальных размеров пособий и выплат в 2018 году с учетом всех изменений в законодательстве.

Индексация в 2018 году

Если ребенок родился, начиная с 01.02.18 г., работнику полагается пособие по рождению в сумме 16759,09 руб. Если родилось двое детей – 33518,18 руб.; трое – 50277,27 руб. Для получения выплаты у работодателя трудоустроенный сотрудник должен предоставить в организацию пакет обязательной документации. Когда мать ребенка не работает, средства вправе получить отец. Если же брак расторгнут, сумма назначается тому родителю, который фактически проживает с ребенком (Приказ Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.09 г.).

Обратите внимание!

Если не работают оба родителя, назначением единовременной поддержки занимаются органы соцзащиты населения. В 2018 году родитель вправе получать в МФЦ единовременное пособие при рождении ребенка – документы подаются в течении 6 мес. после рождения ребенка.

Документы для оформления пособия

Порядок оформления выплаты регулируется положениями п. 28 Приказа № 1012н. Для назначения денег работник предоставляет работодателю заявление. В бланке приводятся следующие данные:

  • Личные сведения на сотрудника – его ФИО и должность.
  • Сведения о ребенке – ФИО и дата рождения.
  • Реквизиты банковского счета (карточки) для перечисления суммы.
  • Для подтверждения даты рождения ребенка прикладывается копия свидетельства о рождении.

Дополнительно требуется предоставить:

  • Справку из ЗАГСа о рождении ребенка.
  • Справку от работодателя второго родителя о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось. Такая же справка подается с места основной занятости сотрудником-внешним совместителем.
  • Справка из органов соцзащиты о том, что второй родитель не получал деньги – подается, если такое лицо является безработным.
  • Копия свидетельства об официальном расторжении брака и справка о фактическом месте проживания ребенка – подается, если родители разведены.
  • Судебное решение об усыновлении ребенка – подается при выплате средств усыновителю.
  • Судебное решение о назначении опеки – подается при выплате средств опекуну.
  • Копия договора о воспитании ребенка в приемной семье – подается при выплате приемному родителю.

Полный перечень документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка для родителя, усыновителя, опекуна и приемного родителя, смотрите в справочнике Системы Госфинансы.

Предоставить работодателю документы для назначения пособия следует в полугодовой срок от даты рождения ребенка. После принятия всех форм сотруднику выдается расписка. Назначить и выдать сумму организация обязана в 10-дневный период от даты получения заявления. Если средства перечисляются органами соцзащиты, расчеты выполняются до 26-го числа месяца за месяцем предоставления документов заявителем.

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!
Узнайте сейчас:
☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными
☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры
☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного
☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали
☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждение

Региональные надбавки

В отдельных регионах России органами власти утверждены дополнительные денежные пособия по рождению ребенка. К примеру, в г. Москве Правительство оказывает поддержку семьям при рождении детей (Постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП от 06.04.04 г.). А в Московской обл., для примера, на первого ребенка можно получить дополнительно 20000 руб. (по Закону № 1/2006-ОЗ от 12.01.06 г.). Для оформления таких региональных сумм нужно обращаться не к работодателям, а напрямую в органы соцзащиты.

Кто выплачивает пособие и в какие сроки

Чтобы получить средства у работодателя, нужно быть официально трудоустроенным. Прочие граждане могут обратиться за назначением выплат в МФЦ или органы соцзащиты. Деньги выдаются из источников организации, затем ФСС возмещает работодателю расходы.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году составляют 10 дней от момента обращения работника. При условии, что поданы все обязательные формы. Обратиться за назначением средств родителю необходимо в течение 6 мес. со дня рождения малыша.

Как организации учитывать выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году, читайте в рекомендации Системы Госфинансы.

Новое пособие на рождение первенца в 2018 году

С 01.01.2018 г. введено в действие новое пособие при рождении первого ребенка (Закон № 418-ФЗ от 28.12.17 г.). Эта выплата назначается вплоть до достижения 1,5 лет. Оформлением занимаются органы соцзащиты. Получить средства могут те семьи, среднедушевой размер дохода которых не превышает 1,5-кратный размер прожиточного минимума в отдельном субъекте РФ за 2 кв. 2017 г.

Показатель прожиточного минимума для трудоспособного населения берется не по РФ, а по отдельному региону. Величина такого пособия по РФ в среднем составляет:

  • 10523 руб. – на 2018 г.
  • 10836 руб. – на 2019 г.
  • 11143 руб. – на 2020 г.

Назначение нового пособия осуществляется только в отношении детей, родившихся, начиная с 01.01.2018 г. При более ранних сроках рождения выплата не назначается и не выплачивается. Среди других обязательных условий при оформлении значатся:

  • Наличие гражданства у физлица-получателя денег.
  • Факт постоянного проживания гражданина в РФ.
  • Рождение или усыновление ребенка после 01.01.18 г.
  • Низкий показатель дохода семьи (не более 1,5-кратного размера прожиточного минимума) в конкретном регионе.

Обратите внимание!

В состав семьи при расчете общего дохода включаются родители или усыновители, или опекуны ребенка. За оформлением выплат на первого ребенка нужно обратиться в органы соцзащиты, на второго – в ПФР. Или все документы можно подать в МФЦ.

Sociologs.ru 2019 Все права защищены