Договор на услуги водителя экспедитора

Договор на услуги водителя экспедитора

ДОГОВОР N ____

возмездного оказания услуг водителя

г. __________ «___»__________ ____ г.

____________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________, действующего на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(-ка) ____________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», паспорт: серия ______, N ________, выдан «___»_______ ____ г., ____________________, код подразделения: _________, зарегистрированн__ по адресу: ____________________, удостоверение на право управления транспортным средством ____________________, выдано ____________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по управлению автомобилем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.

1.2. Услуги оказываются по заданию Заказчика, предъявляемому в устной форме по телефону, указанному в разделе 5 настоящего Договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Обеспечить своевременную подачу автомобиля к месту, указанному Заказчиком в задании.

2.1.2. Соблюдать Правила дорожного движения, иные требования законодательства Российской Федерации, связанные с оказанием услуг по настоящему Договору.

2.1.3. Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов за счет Заказчика.

2.1.4. Бережно относиться к автомобилю Заказчика.

2.1.5. Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом.

2.1.6. Осуществлять постановку автомобиля на отведенное место на территории Заказчика по возвращении.

2.1.7. Оказывать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством, с предварительного согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Передать Исполнителю автомобиль и соответствующую документацию на основании акта приема-передачи, подписанного Сторонами.

2.2.2. Оплатить стоимость услуг Исполнителя в размере, порядке и сроки, которые установлены настоящим Договором.

2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив Исполнителя за ________________, при условии оплаты Исполнителю стоимости фактически оказанных им услуг.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив Заказчика за ___________________, при условии полного возмещения Заказчику убытков.

2.5. По окончании каждого месяца, но не позднее ______________ числа месяца, следующего за отчетным, Стороны подписывают акт об оказании услуг, в котором содержатся сведения об объеме оказанных услуг и их стоимость.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Цена услуг Исполнителя составляет _________ (__________) рублей за _____________.

Стоимость оказанных услуг составляет __________ (__________) рублей (рассчитывается с учетом длительности периода оказания услуг).

3.2. Оплата услуг производится путем перечисления Заказчиком суммы, указанной в п. 3.1 настоящего Договора, на счет Исполнителя или наличными денежными средствами из кассы Заказчика в течение ____________________ дней с момента подписания акта об оказании услуг в соответствии с п. 2.5 настоящего Договора.

3.3. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на счет Исполнителя либо дата получения Исполнителем денежных средств из кассы Заказчика.

3.4. В случае невозможности исполнения настоящего Договора, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.5. В случае когда невозможность исполнения настоящего Договора возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю стоимость фактически оказанных им услуг.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до «___»____________ ___ г.

4.2. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно в случаях, установленных настоящим Договором и нормами действующего законодательства Российской Федерации.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. В случае угона, уничтожения или повреждения автомобиля, произошедших по вине Исполнителя, Исполнитель обязуется возместить Заказчику причиненный ущерб в полном объеме.

4.5. Разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему Договору, разрешаются путем проведения переговоров между Сторонами, а при недостижении согласия в процессе переговоров — в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения Сторонами своих обязательств по нему в полном объеме.

4.7. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Может ли ИП заключить договор с ИП?

Конечно можете. К, примеру, договор возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ).
При составление такого договора обратите внимание:
1 — в преамбуле договора должно быть указано, что договор составлен между ИП 1 и ИП 2;
2 — в договоре желательно указать реквизиты свидетельства об ИНН и свидетельства об ОГРНИП;
3 — в этом договоре не должно быть ни чего, что связано с трудовыми отношениями (режим работы, место работы и т.д.).

Договор простого товарищества — это «совместная деятельность». Т.е. объединение усилий двух ИП для достижения каких-то целей.
К тому же договор простого товарищества между двумя ИП довольно сложен в претворении в жизнь и при налогообложении.

Так что «оптимальным» в данной ситуации он никак не может быть.

В данном случае один ИП заказывает и оплачивает услугу, а второй это услуги исполняет.

Да, эти статьи посвящены именно «Полному товариществу», как юридическому лицу.

А «Договор простого товарищества», он же «Договор о совместной деятельности» регламентируется специальной главой 55 уже второй части ГК РФ.
Статьи 1041 — 1054.

Пожалуйста, будьте внимательны, когда даете совет коллегам.

Да, полностью согласен. Это самый простой вариант, который приходит в голову при указанной в вопросе информации.

Могу добавить еще один вариант: агентский договор.
По этому договору ИП-Агент по поручению ИП-Принципала от своего имени или от имени принципала, но в любом случае за счет принципала, совершает сделки по закупке для принципала сырья в ЛПХ.
Это более сложный в оформлении договор, но может оказаться более выгодным, например, для ИП-агента.

Видали, конечно, договоры и похуже. Но на мой взгляд, Ваш договор неправильный.

В чем чсостот услуга, которую один ИП оказывает другому ИП?

Если ИП сам на своей машине ездит по ЛПХ (так я и не понял, что это означает), закупает молоко и отвощит его на молокоперерабатывающий завод, то возникает справедливый вопрос — зачем ему нужен «заказчик в виде первого ИП?
Купил молоко — отвез — продал. Всё, бизнес-цикл завершен.

В чем услуга-то?
В том, что первый ИП допускает «на свою территорию» другого ИП?
Или первый ИП знает секретную технологию (ноу-хау) и делится ее только с условием, что второй будет отстегивать ему часть прибыли?
Так это не услуги. Это всё называется по-другому и договоры оформляются другие.

А вот, если к словам «. обязуется по заданию Заказчика. » добавить «. от своего имени, но за счет заказчика. » или «. от имени и за счет заказчика. «, получиться предмет классического агентского договора.

Есть еще технические детали. Которые, конечно, не делают договор недействительным, но лучше всё делать правильным.
Вы взяли бланк для организаций. И там обязательно должно быть указано, кто именно (какой человек) предсталяет интересы организации. И, естественно, на основании чего от представляет эти интересы — на основании Устава (если директор) или на основании доверенности.

С ИП всё немного по-другому. ИП, как правило, сам лично представляет свои интересы. Поэтому писать «ИП Иванов в лице ИП Иванова, действующего на основании. » не совсем логично.

Поэтому я обычно рекомендую оставить:
ИП Иванов ИИ, именуемый в дальнейшем «Закказчик» и ИП Петров ПП, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор.
А все реквизиты ИП — носер свидеительства, ОГРН, адреса, номера р/с и пр. нужно давать в конце договора, там где подписи.

Какой договор заключить с водителем-экспедитором, который доставляет товар из интернет-магазина и принимает деньги у покупателей?

На мой взгляд «доставка и продажа товара, а также прием денег у покупателя — это фактически должностные обязанности Вашего работника. Т.е. это — трудовой договор.

Если Вы не хотите принимать данного сотрудника на трудовой договор, то он может оказать Вам услуги, в данном случае, агентские.
Но, поскольку продажа, доставка и оплата товара будут носить систематический характер, то такая деятельность физического лица, если он действует на по трудовому договору, является предпринимательской.

Следовательно гражданско-правовой договор (агентский договор) Вы можете заключить с физическим лицом, которые зарегистрирован в качестве ИП.

Договор подряда с водителем

Компании имеют право для выполнения своих производственных задач заключать договор подряда с водителем грузового автомобиля. Такой договор оказания услуг заключается в случае возникновения необходимости в перевозке грузов.

Порядок данной процедуры определен ГК РФ. По договору одна сторона по заданию другой должна выполнить определенную работу в установленные сроки за оплату.

Составляется договор стороной заказчика, как правило, юристом предприятия в двух экземплярах. Учитывая тот факт, что перевозка грузов сложный и опасный процесс, к составлению подобного документа необходимо относиться ответственно и добросовестно, как можно полнее и подробнее отразить все детали. Это поможет избежать спорных моментов в дальнейшем.

Договор может быть оформлен любым способом (машиночитаемым или от руки вписываются данные в бланк подготовленного договора).

При заполнении формы указывается регистрационный номер документа, населенный пункт и дата составления. Далее вносятся сведения о заказчике (наименование организации, ФИО и должность представителя) и об исполнителе (ФИО, данные паспорта и водительского удостоверения).

В документе должен быть описан предмет договора. Во втором разделе детально указаны права и обязанности сторон:

  • выполнение ПДД;
  • правил эксплуатации автомобиля;
  • контроль за техническим состоянием;
  • своевременная оплата услуг;
  • передача транспортного средства по акту приема-передачи автомобиля и др.

Важно указать срок действия договора, а также стоимость услуг и сроки оплаты. В последнем разделе должны быть вписаны адреса и реквизиты сторон. Договор заверяется подписями и печатью компании.

Перед началом работы водитель в обязательном порядке должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда и правилами составления отчетной документации.

Гражданско-правовой договор с водителем

Если оформлять договор ГПХ, ни в коем случае нельзя использовать слова типа зарплата, отпуск, больничные. Потому как договор ГПХ не должен содержать признаки трудового договора, а зарплата — это есть признак ТД. Договор ГПХ не регулируется ТК, он регулируется ГКРФ.

Анна Влада, подскажите, пожалуйста, а если мы хотим нанять водителя-экспедитора со своим авто, он должен забирать и отвозить товар 3 дня в неделю, тогда можно договор ГПХ с ним заключить или нет? В штат брать его не хотим, потому что были случаи — приступил к работе, через 10-14 дней, работать не хочет, а мне от этого только бумажной волокиты очень много. оформить-уволить, посчитать зп, налоги, выплатить. Или может быть есть какой-то другой выход из этой ситуации? Подскажите, пожалуйста.

Добрый день! В таких условиях ваш ГПД очень легко переквалифицировать в трудовой, т.к. водитель будет осуществлять выполнение работ определенного рода, а не разового задания. Предметом трудового договора является личное исполнение работником своей трудовой функции, а предметом гражданско-правового договора служит конечный результат труда (построенное здание, отремонтированный предмет, бухгалтерский отчет, консультирование и т.п..).

Цитата: Различия трудового и гражданско-правового договора

4 сентября 2009

Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. О том, каковы существенные различия между этими видами договоров, мы попросили рассказать экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павленко Викторию и Кикинскую Анну.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, — гл. 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг — гл. 39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ.

Читайте так же:  Страховка первого года жизни

Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора. Перечислим главные из них:
По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ). В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых — конкретный результат.
Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).
Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ).
Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.
Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско-правового руководствуются аналогичными критериями. Так, в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 01.11.2006 N А33-4217/2006-Ф02-5620/06-С1 разъяснено, что основными признаками, позволяющими отграничить трудовой договор от гражданско-правового, являются:
личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия);
организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);
выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
гарантия социальной защищенности.

Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Например, можно ознакомиться с такими судебными решениями по признанию договоров гражданско-правового характера фактически регулирующими трудовые отношения, как постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.07.2006 N А33-19664/2005-Ф02-2961/06-С1 и от 24.04.2008 N А33-8071/2007-Ф02-1640/2008, определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 21.03.2008 N 25-В07-27.

Обращаем внимание, что, когда речь идет о гражданско-правовом договоре, в его тексте должны быть оговорены условия, характерные именно для гражданско-правовых отношений. Использование в его тексте таких присущих трудовым отношениям терминов, как «должность», «заработная плата», «прием на работу», «увольнение», «режим работы», может свидетельствовать о заключении трудового, а не гражданско-правового договора.

Однако соблюдения одних только формальных признаков недостаточно. Необходимо, чтобы существующие отношения соответствовали характеру заключенного договора. Как отмечено в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 09.01.2008 N А56-45362/2006, само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для причисления его к трудовым или гражданско-правовым договорам, основное значение имеет смысл договора, его содержание.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павленко Виктория и Кикинская Анна

Договор с водителем

Я училясь на водителя трамвая, заключила с ними договор. Работать мне там не дали и теперь я им должна деньги за обучение. Мне сейчас не чем платить т. к не могу найти работу. Что можно сделать.

Здравствуйте, Елена! Нужно смотреть договор, который вы заключали перед обучением и отказ в приеме на работу. Наверняка отказ можно обжаловать в судебном порядке. Напишите подробнее, какие у вас есть документы: приказы, переписка, договор и т.д.

Смотрите договор на обучение. Если в нем прописана обязанность работодателя трудоустроить Вас после обучения на определенный срок и Ваша обязанность этот срок отработать — отказ в трудоустройстве не законен Обжалуйте его в суде.

07.12 был приобретён автомобиль с рук, в этот же день составлен договор купли-продажи.09.12 водитель направлялся домой с работы и его остановили сотрудники ГИБДД, выписали штраф за езду без ОСАГО. Сотрудникам был предъявлен ДКП, на что не было обращено никакого внимания. Правомерно ли поступили сотрудники, если по 40 ФЗ пункта 2 сказано, что на оформление страховки у водителя есть 10 дней со дня заключения договора купли-продажи?

Неправомерно. Были разъяснения Верховного суда РФ, что привлекать по статье 12.37 КоАП РФ в 10-дневный срок между приобретением авто и постановкой его на учет незаконно.

Здравствуйте, нет, это незаконно, можете оспорить штраф. КоАП РФ Статья 12.3. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов, предусмотренных Правилами дорожного движения (в ред. Федеральных законов от 21.04.2011 N 69-ФЗ, от 25.12.2012 N 252-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе регистрационных документов на транспортное средство, а в установленных случаях документов, предусмотренных таможенным законодательством Таможенного союза, с отметками таможенных органов, подтверждающими временный ввоз транспортного средства, — (в ред. Федеральных законов от 25.04.2002 N 41-ФЗ, от 24.07.2007 N 210-ФЗ, от 25.12.2012 N 252-ФЗ, от 08.06.2015 N 143-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Доброго времени суток. Согласно пункта номер 2 в ст. 4 40-ФЗ четко сказано, что после приобретения нового транспорта по договору купли-продажи без страховки можно ездить: при наличии для предъявления самого контракта с продавцом; до момента регистрации авто в ГИБДД; не дольше 10 дней от даты, указанной в договоре.

Конечно же постановление об административном правонарушении по ч. 2 ст. 12.37 КОАП РФ незаконно. Нужно в течение 10 дней подать жалобу на постановление вышестоящему начальству или в районный суд по месту составления постановления. Постановление будет отменено.

Здравствуйте. Это неправомерно. Согласно п.2 ст.3 ФЗ » Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»: 2. При возникновении права владения транспортным средством (приобретении его в собственность, получении в хозяйственное ведение или оперативное управление и тому подобном) владелец транспортного средства обязан застраховать свою гражданскую ответственность до регистрации транспортного средства, но не позднее чем через десять дней после возникновения права владения Верховный Суд РФ в своем решении от 17.04.2012 N АКПИ 12-205, указывает: Ссылка заявителя на противоречие пункта 2.1.1 Правил Федеральному закону от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» несостоятельна. Пункт 2 статьи 4 данного Федерального закона обязывает владельца транспортного средства застраховать свою гражданскую ответственность до регистрации транспортного средства, но не позднее чем через десять дней после возникновения права владения им. Следовательно, до истечения десятидневного срока, отведенного владельцу транспортного средства для заключения договора страхования гражданской ответственности, водитель такого транспортного средства имеет право управлять им без соответствующего страхового полиса, что непосредственно вытекает из оспариваемой нормы Правил, предусматривающей обязанность водителя иметь при себе данный страховой полис лишь в случаях, установленных федеральным законом. Вывод, вождение автомобиля в течение 10 суток после его покупки возможно без страхового полиса ОСАГО. У Вас есть все основания оспорить выписанный вам штраф.

Девушку сбила машина
Договорились с водителем на моральную компенсацию в течении 2 месяцев чтобы отдал
Девушка написала бумагу что претензий не имеет
Теперь заявляет что пока денег нет и тд.
Мне это надоело сейчас можно подать заявление в полицию для полного разбирательства
Фото и переписка имеются.

Можете обратиться в органы полиции с заявлением о проведении проверки.

Заключила договор-заявку с фирмой грузоперевозок. Приехал водитель (не сотрудник этого ООО, его временно попросили подъехать. Не наняли официально). Этот водитель взял предоплату и не перевёл фирме. Этот же водитель и вещи мои личные погрузил для перевозки и отправил другой компанией грузоперевозок на имя получателя той фирмы ООО, с которой мы договаривались. Но ООО, не получив предоплату не стали забирать груз. И вот. ,вещи на складе, деньги у водителя. Вопрос: на ООО подавать иск не хочу однозначно. На водителя могу ли я подать иск о незаконном обогащении. ? В этом вопросе меня смущает один вопрос. Незаконно обогатился ответчик за счёт третьего лица, тоесть за чей счёт? Мой или ООО, кому я передавала деньги? Могу ли именно Я заявить о незаконном обогащении на водителя? Может ли судья сказать, что ООО должно было заявить, а не я? Кстати, договор заключён не был, только на словах.

Вообще это хищение, путем мошенничества. Обратитесь в правоохранительные органы, если это денежные средства вашего предприятия, то напишите отношение от Вашего предприятия изложив произошедшее, если ваши личные то заявление от себя. В рамках предварительного следствия (предварительной проверки) Вам или вернут деньги или составите исковое заявления о возмещении ущерба, без оплаты госпошлины.

У нас ИП грузоперевозки на енвд. Заключаем договора с заказчиками на перевозку груза, ищем водителей с личным авто (физ лица) . Осуществляем перевозку, потом заказчик нам на ип перечисляет деньги за выполненную услугу мы их обналичивпем и переводим водителям на карту с минусом наших диспетчерских 10%. Сейчас у нас заблокировали счет и требуют предоставить договора на водителей которые стоят в ттн, у нас договоров с водителями нет, договоров аренды авто тоже нет. Как нам сейчас быть и как в целом мы должны всё правильно оформлять и что мы должны платить чтоб небыло вопросов со стороны банка и налоговой к нам?

Если водители с личными авто, то договоров аренды априори быть не может с ними. Вы оказываете им услуги информационного характера (ст.779-783 ГК РФ), о чем Вам стоит предоставить договоры в обоснование комиссии. Если договоров нет в наличии, заключите их.

Сейчас надо делать договоры, чтобы оправдать операции перед банком. Иначе счет не разблокируют. Банк имеет такое право. Оформляйте все договоры по цепочке и предоставляйте в банк. Тогда и счет разблокируют, тут дело не в налогах, а в сомнительных операциях, которые не подтверждены документально. Банк ведь могут наказать. Вот он в рамках закона и требует все обосновать. Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» от 07.08.2001 N 115-ФЗ, ст. 7

Чтобы с каждым заказчиком не заключать договор, выложите го, например, на своем сайте или там, где заказчики Вас находят. Укажите, что данный договор является офертой. В силу ст. 438 ГК РФ совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Проблема в том что Вы получаете расчет за перевозку, который как только он поступает на счет считается как доход, но затем вы рассчитываетесь с исполнителем и это расход. Разница это ваша прибыль и вот с нее вы должны платить налоги и обязательные платежи. Налоговая проявляет обоснованно интерес так как хочет чтобы вы платили налог с налогооблагаемой базы от всех поступлений. Чтобы избежать этого единственное доказательство это договор с перевозчиками. Есть различные схемы, но они почти все на грани фола. Принимайте решение. Зачем использовать обналичивание денежных средств. Почему нельзя осуществлять расчеты со счета на который поступили средства от перевозки. Сам факт перечисления свидетельствует о наличии договорных обязательств. Будьте благоразумны и внимательны. Бизнес это искусство.. И удачи Вам!

Я ИП, по договору найма автомобилей с водителем проработали на организацию около 4 лет. Работа связана с доставкой груза. на данный момент организация отказывается нам оплачивать услуги с августа месяца — путевые подписывают специалисты использовавшие данный транспорт. Сейчас задают вопрос как мои водители проходите предрейсовый осмотр — отправляла в командировку их я — не имею мед. образ. что делать в данном случае.

Читайте так же:  Приказ ответственных лиц при работе на высоте

Здравствуйте. При чем здесь задолженность и путевые листы? Вы оказали услуги данной организации имеются все документы. Нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании денежных средств. В суде ответчик и пусть доказывает что вы не могли выпускать на линию автомобиль. Но суд встанет на вашу сторону. В ваших действиях содержится состав административного право нарушения но к делу это не относится если услуги оказаны.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нужно ли заключать договор с водителем-экспедитором о материальной ответственности на машину организации или достаточно заключить с ним трудовой договор где прописано о материальной ответственности сотрудника.

Если в трудовом договоре будут прописаны все тонкости ответственности, то отдельный договор не нужен.

Добрый день, Лилия! Рекомендую заключить отдельный договор материальной ответственности и составить акт приема-передачи авто. Акт будет являться неотъемлемой частью договора. Не вижу в этом сложностей. При необходимости можете обратиться очно или по телефону на сноске под ответом. Я из Казани.

С водителем вообще запрещено заключать договор о полной материальной ответственности, так что в любом случае нельзя. Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85

Я хотел уточнить можно ИП заключить договор на оказание услуг с водителями, чтобы не устраивать их официально указав их в декларации. Этот договор образец, имеет ли он юридическую силу?

Да! Ирина Анатольевна — Вы правы! Действующее законодательство ПРЕДУСМАТРИВАЕТ Договор подряда, по которому Вы также можете передать в АРЕНДУ автомобиль-автобус, либо НАНЯТЬ водителя по договору ПОДРЯДА, причем отчисления в пенсионный по данному ДОГОВОРУ ему придется производить самому! Вам решать! Образец договора подряда можно прогуглить в интернете либо заказать у юристов данного сайта!

Заключить договор можно, но это чревато тем, что налоговики посчитают такой договор фиктивным, прикрывающим собой трудовые отношения работодателя и работника. Если водитель будет обладать статусом ИП, тогда это упростит ситуацию.

Меня очень волнует вопрос как грамотно составить агентский договор с водителями, чтоб не попасть на штрафы в налоговой и не быть заблокированной службой банка?
Пояснение: Я оформила ИП с основным видом деятельности 49.32. Заключила партнерский договор с Яндекс. Такси. Через них я создала личный кабинет таксопарка и теперь планирую подключить водителей на их личных авто. Все денежные средства заработанные водителями будут перечисляться мне на р/с, я от их средств буду иметь только 3%, остальные будут перечислены им на карты или р/с стороннего банка.

Татьяна, грамотное составление договоров является платной услугой юриста. То что Вы пишете — это Ваш заработок, а это наш заработок. Обращайтесь к любому из ответивших Вам юристу.

Добрый день Вам стоит заключить соглашение с юристом и вам составят договор, проведут правовой анализ и расскажут о всех рисках. Поверьте это вам очень необходимо, так как сейчас происходит изменения в Законе и изменяют ответственность как агрегаторов, так и посредников, а это несет большие финансовые риски.

Со мной хотят заключить договор по наёму на работу водителем с личным авто в изберком на четыре месяца, должен ли я заплатить подоходный налог или какие другие налоги с причитающего ганарара? И передаются ли мои документы куда-нибудь дальше изберкома или нет?

Здравствуйте, Если Вас хотят принять на работу, должен быть трудовой договор. Возможно будет договор аренды авто, или какой-то другой. Нужно видеть документы. Налог с дохода в любом случае платить придется, если всё официально. Желаю Вам удачи и всех благ!

Хочу оформить договор с бюджетной организацией водителем со своим легковым автомобилем.

Здравствуйте. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия согласовали? Вам проект договора направили?

Зацепил машину, договорились с водителем что оплачу наличкой. Машину оставил и пошел за деньгами. Денег долго найти не мог и он,подумал что я не вернусь, вызвал гаи. Машину увез эвакуатор с составлением протокола. Теперь надо забирать авто и общаться с гаи, водитель пострадавшего авто говорит, что если я ему заплачу за ремонт то в гаи проблем не будет! ЧТО ЖДАТЬ? Можно ли в гаи в присутствии второго участника дтп забрать протокол и разойтись полюбовно?

Добрый Вам день. Уважаемый Дмитрий, деньги Вы ему должны в любом случае. Формально Вам не имеют права отдать протокол. А Вас могут привлечь за оставление места ДТП (лишение либо административный арест).

ООО на какой срок можно заключить договор на возмездное оказание услуг с водителем (перевозка пассажиров) и надо ли платить налоги за него и какие.

Договор на оказание услуг с физическим лицом, чтобы он не был признан в последствии трудовым и не повлек для предприятия негативных последствий, должен быть разовым, т.е в договоре должна быть указана необходить его заключение. Например перевозка к месту проведения корпоративного празднования и т.д. По отношению к водителю ООО будет являться налоговым агентом и, соответственно, должно производить удержание налогов.

Какой договор заключить с водителем? Ч то бы у него была полная материальная ответственность перед ‘ ооо’ и ответственность при нарушении ПДД?

Здравствуйте. В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, составление договоров является платной услугой. Договор о полной материальной ответственности.

При заключении договора-заявки грузоотправитель запрашивает у перевозчика трудовой договор с водителем. Правомерно ли это? Работодатель должен защищать персональные данные работника.

Нет, это не правомерно. Любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, признается персональными данными (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», далее — Закон № 152-ФЗ). К персональным данным относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и другая информация о конкретном человеке. Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, относится к его персональным данным (письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 № 08 КМ-3681). Персональные данные относятся к информации, доступ к которой ограничен (ст. 2, 3, 5 и 6 Закона № 152-ФЗ). В каких случаях персональные данные можно сообщить третьему лицу Персональные данные предоставляют третьим лицам, когда необходимо предотвратить угрозу жизни и здоровью работника и в других ситуациях, установленных Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ст. 88 ТК РФ, ст. 7 Закона № 152-ФЗ). В каких случаях персональные данные нельзя передать третьему лицу В пункте 4 разъяснений от 14.12.2012 специалисты Роскомнадзора разобрали несколько ситуаций, когда нельзя предоставлять персональные сведения о работнике. Так, нельзя передавать данные о работнике, если: — с запросом обратился человек или организация, не уполномоченные федеральным законом на получение таких сведений. Например, запросивший персональные данные не является государственным инспектором труда, прокурором, сотрудником правоохранительных органов или органов безопасности и т. п.; — нет письменного согласия работника на предоставление сведений о нем лицу, обратившемуся с запросом. Если сотрудник не дал согласие на передачу персональных сведений никому из родственников, работодатель или его представитель не вправе передавать персональные данные работника его жене.

Хочу заключить договор с водитеемя на одну перевозку водитель физлицо какие налоги нужно будет за него оплатить.

Здравствуйте. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Ст.420,421 ГК РФ. Можете и заключить договор. Вы какие условия согласовали? Есть императивные требования закона.

При ДТП водитель на грузовом авто, принадлежащем ООО по договору лизинга, попал в ДТП. А/м застрахован по договору КАСКО. Может ли водитель (являясь представителем ООО по доверенности) в претензии к страховой компании просить уплату неустойки за просрочку в выплате страхового возмещения и утраты товарной стоимости автомобиля?

Так как автомобиль принадлежит юридическому лицу, то и претензия должна исходить от имени юридического лица, а водитель может просто возить документы в страховую коммпанию.

Мой муж вахтовым методом работал водителем грузового транспорта по трудовому договору подряда с ООО «СпецТрансПроэкт», головной офис которого расположен по адресу: Береговой проезд, 7 а, г. Долгопрудный, Московской области.

4.02.2018 года мой муж уехал на вахту в д.Перепечино, Солнечногорского р-на, а 25.02.2018 мне сообщили по телефону, что он умер. Как оказалось несчастный случай. Смерть наступила в следствии множественных переломов тазобедренных суставов с кровоизлиянием. Через пять месяцев следствие закрыли. И говорят, что страховки по смерти не получится. Куда мне обращаться?

Здравствуйте Татьяна! Уточните пожалуйста ИНН или ОГРН компании-работодателя. Можно взыскать страховку, но для начала нужно знать все обстоятельства дела и какие документы у вас в наличии.

Пишите жалобу в прокуратуру того района. Акт о несчастном случае должны были составить, провести расследование. Фонд социального страхования Вм должен выплатить, как минимум 1 млн рублей. С работодателя моральный вред можно взыскать.

Работаю водителем 2/2 по договору типо с 7 до 19, на самом деле пока не отпустит руководитель которого возим мы со сменщиком. Сейчас начальник гаража говорит выходить на работу если один из нас на больничном или в отпуске, но за это не доплачивают, мол не нравится «до свидание» значит увольняться, как то не хочется, семья дети и и.д, в найти новую очень сложно. Спасибо.

Здравствуйте. Вы сами пишите, что для Вас не вариант — вступать в конфликт в руководством. А защитить свои права без конфликта не получится, к сожалению. По закону для водителей много ограничений. При установлении режима рабочего времени водителя автомобиля работодатель должен руководствоваться Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15. Согласно п. 7 этого Положения продолжительность ежедневной работы (смены) водителя не может превышать восемь часов, если он работает пять дней в неделю, и семь часов при шестидневной рабочей неделе. Например, продолжительность ежедневной работы (смены) таких как Вы водителей служебного автомобиля, обслуживающего руководителя организации, может быть увеличена до 12 часов. Однако общая продолжительность управления автомобилем в течение рабочего дня (смены) не должна превышать 9 часов (п. 12 Положения об особенностях режима работы и отдыха). При этом, даже если продолжительность вождения не занимает более 8 часов (либо 9 часов при продолжительности смены до 12 часов), но по факту на рабочем месте Вы находитесь более этого времени, то Вам обязаны во-первых, оформлять привлечение к сверхурочной работе, во-вторых его оплачивать (ст.ст. 99, 152 ТК РФ).

Купила авто для работы. Хочу оформить на водителя. Как себя обезопасить, что сделать какой договор составить, что бы было ясно, что я хозяйка, что бы не переживала за машину.

Доброе утро. Оформление на водителя будет значить, что он является собственником автомобиля и вправе им распоряжаться, владеть и пользоваться. Единственно можно попробовать составить расписку, согласно которой он должен Вам определенную сумму вернуть по требованию, а в случае невозврата этой суммы, он обязан передать вам в собственность автомобиль. Но если он не сделает это в добровольном порядке, то придется судиться и доказывать, что воля направлена не на мнимость сделки, а на реальный долг с его стороны, который вы договорились получить за счет автомобиля.

Может ли адвокат работать в ООО водителем по договору ГПХ? (по адвокатской деятельности нет дохода)

В этом случае подходит статья Трудового Кодекса РФ Статья 60.1. Работа по совместительству (введена ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[quote][/quote]

Ответственность водителя совершившего ДТП без страховки с договором купли продажи до 10 дней не я виновник.

Добрый вечер. Если у виновника дтп не было страховки, то бремя возмещения причиненного вреда возлагается на самого водителя.

Получение удостоверения водителя маломерных судов в ГИМС.

1. Заключил договор с общественной организацией (именно общественная, не ООО и т.п.) об оказании платных образовательных услуг.
В частности подготовка к сдаче экзамена в ГИМС.

2. По окончании обучения сдается внутришкольный экзамен и выдается документ, подтверждающий, что ты прошел обучение и т.о. можешь быть допущен к экзамену в гос. инспекции. Т.е. система такая же как на вод. удостоверение в ГИБДД,

3. Обучение дистанционное через сайт.
То есть входишь в личный кабинет, читаешь материалы для подготовки к экзамену, решаешь на этом же сайте билеты.
То есть во всяком случае нет прямых затрат на преподавательский состав (очные занятия в классе).

Читайте так же:  Доверенность на представление интересов в суде ип образец

4. На их сайте указана одна стоимость обучения, а в договоре приписывается сумма практически в два раза больше
(оказывается, что за сам экзамен в инспекции надо тоже платить, тогда не понятно, почему эта сумма прописывается в договоре этой общ. организации, а не оплачивается напрямую в ГИМС).
Но это другой вопрос, здесь просто сам факт, что покупатель изначально вводится в заблуждение.

5. Пока внесено порядка 50% предоплаты, но ситуация изменилась и на данный момент необходимость в получении прав судоводителя отпала.
То есть продолжать обучение необходимости нет, соответственно и получать документ об успешном прохождении обучения, дающий право на сдачу экзамена в инспекции тоже нет.

Поэтому хотелось бы вернуть внесенную предоплату.
Но в договоре есть пункт:
«Заказчик, вправе в любое время, в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор при условии оплаты Исполителю фактически понесенных расходов и услуг, оказанных до момента отказа»

В моем понимании услуга не оказана (я НЕ могу сам пойти в ГИМС и сдать экзамен на права ГИМС без корочки о прохождении обучения).

Поэтому хочу написать заявление о расторжении договора и вернуть деньги.

Сам вижу варианты:
1. Люди просто вернут деньги в полном объеме
2. Деньги вернут, но за вычетом понесенных затрат
3. Заявление примут, но будут динамить, дескать денег нет, приходите завтра.
4. Варант 3 с последующим вариантом 4

То есть гипотетически возможна ситуация, что и деньги не верну и права не получу.
И хотелось бы понимать насколько она реальна (иначе может стоит все-таки доучиться, чем остаться вообще ни с чем).

И ехать туда довольно далеко (теряется целый день), поэтому хотелось бы точнее представлять насколько реально вернуть деньги в полном объеме.

Вопросы:
1. Что может быть отнесено на прямые затраты, которые они могут вычесть из внесенных денег?
(по факту прошло половина времени дистанционного обучения,
но корочки без которой никуда я же в итоге все равно не получаю,
т.е. равносильно, что как и не учился)?
Должны ли они в случае частичного возврата предоставить отчет о понесенных затратах, т.е. обоснование частичного возврата?
Напомню, организация общественная, не коммерческая.

2. Как действовать, если события начнут развиваться по 3-му варианту?

Просьба отвечать со ссылками на нормы права.

1. Например, оплата услуг специалистов, которые проводили обучение. Они конечно должны обосновать эти затраты. Если их не было, то должны все вернуть (ст. 782 ГК РФ, Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 18.04.2018) «О защите прав потребителей», ст. 32) 2. Писать претензию. Потом в суд подавать. В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

1) Согласно статье 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей» (далее: Закона) «потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору». В договоре просто транслирована эта норма права. И тут исполнителю по закону нужно обосновать фактические понесенные расходы, связанные именно с Вашим договором. За «корочку» не имеют права удерживать средства, а вернуть должны половину стоимости обучения. Должны обосновать, а в случае несогласия Вы вправе обратиться в суд, предоставив свой расчет. 2) Если будут динамить, то направляйте заявление на расторжение договора почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В случае отказа или игнора обращайтесь в суд: подавайте исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.

Добрый день. Это правило установлено не только в договоре. Законы гласят то же самое. Если услуги не оказывались Заказчик имеет право отказаться от этих услуг. В этом случае ему обязаны вернуть все деньги, кроме прямых расходов исполнителя на исполнение договора. Но фактически оказанные услуги подлежат оплате. Для начала выставляйте претензию, в которой отразите все Ваши требования. Гражданский кодекс РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей» Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору. Если Вам ранее был предоставлен доступ к сайту, Вы могли проходить там тестирование и совершать иные действия, то часть услуг в рамках договора, как я понимаю, все-таки была Вам оказана. Поэтом надо внимательно изучить текст договора. Но тем не менее, претензию можете выставить на возврат денег в полном объеме. При отказе их удовлетворить имеете право обратится с исковым заявлением в суд, предварительно оценив свои шансы на основании текста Договора и ответа исполнителя. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из отношений по защите прав потребителей, не облагаются, и подобные иски можно подавать в суд по своему месту жительства. Если цена иска не превышает 50 000 руб, то иск подается в мировой суд, в остальных случаях — в районный суд.

покупатель изначально вводится в заблуждение. — Здравствуйте уважаемый посетитель, а покупатель чего, если не секрет, удостоверения водителя маломерных судов? Так не покупайте, а учитесь как положено и получите это удостоверение. Что касается расторжения договора, то юристы его не читали, а при отказе от расторжения в одностороннем порядке, придётся решать вопрос в суде. Если честно, то я не вижу оснований для его расторжения, но решать будет только суд (при вашем обращении в него). Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора 1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Если водитель с армянским водительским удостоверением работает по трудовому договору со строительной организацией, осуществляя транспортировку материалов, — обязан ли он с 01.06.2018 г получить российские права?

Здравствуйте, Татьяна! Работать водителем на территории России можно только с российским водительским удостоверением. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

ИП. Вменёнка. Грузоперевозки. 2 собственные газели. Наёмный водитель. Договор с ООО, развожу питание по школам. Оплата – только на р/с в банке. Декларирую 2 авто (количественный показатель). Уже более 5 лет.
Июль – август – каникулы. Работы нет, поэтому в декларации за эти месяцы показываю количественный показатель июль – 1 август 0, сентябрь – 2. Получил вопрос от налоговой – почему изменили в 16 и 17 годах количественный показатель. Отвечаю – не работал. Налоговая – докажите что не работал!
Что можно ответить?
СПАСИБО.

Добрый день. Напишите им, что в нашей стране действует принцип презумпции невиновности согласно Конституции РФ. Следовательно, если у них есть какие-то вопросы, тогда они должны доказывать, что Вы работали в этот период.

Можно ли с водителем такси заключить срочный трудовой договор?

Добрый день. Перечень оснований для заключения срочного трудового договора указан в статье 59 Трудового кодекса, он закрытый, то есть не подлежит увеличению работодателем. Срочный трудовой договор заключается: — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; — на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; — для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); — для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; — с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; — с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: — с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек); — с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера; — с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы; — с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — с лицами, получающими образование по очной форме обучения; — с лицами, поступающими на работу по совместительству.

Добрый день, Игорь Юрьевич! Если видом деятельности вашего предприятия, ЧП являются перевозки пассажиров и грузов, имеете лицензию, у вас имеются автомобили в собственности и в аренде, то не вижу препятствий для заключения срочного трудового договора. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

НЕТ. На основании того, что деятельность ТАКСИ лицензируема, возможно только заключить договор оказания услуг — в соответствии с имеющимися разрешениями.

Можно ли составить договор заявку о перевозке груза от ИП (логист) с физ. лицом (водитель). Есть ли образец? Спасибо.

Здравствуйте! Договор-Заявка № от «___» марта 2017 г. ИП Иванов С.А., действующего на основании свидетельства № от 23.04.1999 г., именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и Петров С.И., именуемое (ый) в дальнейшем «Перевозчик», , с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о выполнении перевозки груза автотранспортом на следующих условиях: Дата и время погрузки Дата и время выгрузки Адрес погрузки Адрес разгрузки Контактные лица Контактные лица Наименование груза Вес Объем Габариты Тип загрузки Дополнительные условия по перевозке: Помощь водителя (на погрузке – выгрузке) Сумма оплаты Форма оплаты Срок оплаты При любых изменениях, входе выполнения заявки, водитель должен немедленно связаться с Экспедитором. Перевозчик несет материальную ответственность за груз в соответствии с Уставом Автомобильного Транспорта и Гражданским Кодексом РФ. Перевозчик обязан незамедлительно извещать Заказчика (Экспедитора) о изменении маршрута, задержках в пути, загрузке или выгрузке, о возникновении повреждений и/или недостачи. Не подписывать никаких актов, заведомо не предупредив Заказчика, а после подписания предоставить акт о несоответствии Заказчику. За опоздание на погрузку/выгрузку – штраф 2000 рублей в сутки. Нормативным простоем на погрузке/выгрузке считается 24 часа. Свыше 24 часов считается простой и высчитывается следующим образом: 24 часа следующие после нормативного простоя-штраф 1 000 р. Штраф оплачивается Заказчиком Перевозчику во внесудебном порядке при предъявлении претензии Перевозчиком. В случае не предъявления вышеуказанной претензии Заказчику, штраф равен нулю. Претензии сторон рассматривается при предъявлении оригинала ТТН с указанной датой и временем прибытия-убытия и штампом отправителя-получателя. Факсимильная копия договора-заявки приравнивается к подлиннику. № Сведения о транспортном средстве Водитель Марка Гос рег. № тягача Гос. Рег. № прицепа ФИО Телефон 1. Паспорт водителя Реквизиты сторон: ЗАКАЗЧИК ПЕРЕВОЗЧИК ИП Иванов С.А. Петров ОГРНИП Дата регистрации Паспортные данные / Иванов С.А./ / Петров Вы должны знать, что если Вы заключили Договор с физическим лицом, то налог Вы платите за него. Как-то так.

Sociologs.ru 2019 Все права защищены